新時(shí)期工會(huì)思想政治工作策略探究

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1、新時(shí)期工會(huì)思想政治工作策略探究摘要新時(shí)期，工會(huì)是企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的主要實(shí)施者，對(duì)思想政治工作的穩(wěn)步推進(jìn)具有非常重要的作用。本文分析了工會(huì)開(kāi)展思想政治工作所具備的優(yōu)勢(shì)，指出了其在工作中存在的主要問(wèn)題，最后，對(duì)如何切實(shí)提高工會(huì)思想政治教育功效提出了相應(yīng)的建議和對(duì)策，希望為推進(jìn)工會(huì)思想政治工作不斷引向深入冇所幫助。關(guān)鍵詞工會(huì)思想政治工作優(yōu)勢(shì)現(xiàn)狀作者簡(jiǎn)介：魏國(guó)良，浙江天圣控股集團(tuán)有限公司。中圖分類號(hào):D07文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào)：1009-0592(2012)06-141-02當(dāng)前，我國(guó)認(rèn)識(shí)制度不斷推向深入，基層工會(huì)的思想政治工作正面臨一系列的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，一些過(guò)去傳統(tǒng)的做法已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)

2、不能適應(yīng)于新時(shí)期的發(fā)展需要，必須對(duì)其進(jìn)行改進(jìn)和完善，才能充分發(fā)揮丁會(huì)在思想政治工作中的橋梁和紐帶作用。一、工會(huì)開(kāi)展思想政治工作上的優(yōu)勢(shì)(-)更為密切的聯(lián)系群眾思想政治工作一個(gè)最人的特點(diǎn)就是同群眾的密切關(guān)系。通過(guò)和群眾的深入交流，能夠了解他們最真實(shí)的想法和需求。工會(huì)在進(jìn)行思想政治教育工作時(shí)，應(yīng)該主動(dòng)深入到企業(yè)職工的一線，同廣大職工產(chǎn)生深厚的友誼。同英它組織相比，這是工會(huì)思想政治工作中所獨(dú)有的特點(diǎn)。1.工會(huì)的管理干部中，很大一部分是來(lái)自企業(yè)的基層職工，這些干部，能夠更為深刻地理解企業(yè)職工最真實(shí)的想法，能夠?yàn)槁毠ぬ峁┳顬榧毙璧膸椭?.工會(huì)開(kāi)展的所有活動(dòng)具備很強(qiáng)的針對(duì)性。因?yàn)槁毠€(gè)體

3、之間存在較為大的差異性，職工的文化層次、個(gè)人追求、愿望要求等都參差不齊，所以工會(huì)在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，可以采取針對(duì)性的措施和方法，以滿足不同層面上職工的需要，讓盡可能多的職工參與到其中來(lái)，擴(kuò)大思想政治工作的影響力。工會(huì)所具備的深厚的群眾基礎(chǔ)，使得其開(kāi)展的活動(dòng)能夠更加具備深度和廣度，能夠更加有效的調(diào)動(dòng)職工的參與熱情和積極性。（-）鮮明的民主特點(diǎn)工會(huì)思想政治工作的一項(xiàng)特點(diǎn)就是其具備鮮明的民主性。工會(huì)一切工作的冃的都是為了滿足職工的需求。要想讓職工滿意，就必須從職工的切身利益和真實(shí)想法出發(fā)，主動(dòng)發(fā)揚(yáng)民主精神，主動(dòng)承擔(dān)起職工和企業(yè)間的橋梁紐帶作用。思想政治工作在工會(huì)中的開(kāi)展是一個(gè)民主管

4、理的過(guò)程。工會(huì)堅(jiān)持民主集中制的原則，工會(huì)中的每名職工都應(yīng)該有權(quán)利發(fā)表自己的建議和看法，工會(huì)應(yīng)該主動(dòng)接受職工的監(jiān)督監(jiān)管，認(rèn)真聽(tīng)取職工的建議意見(jiàn)，并及時(shí)做好工作上的改進(jìn)和完善；同時(shí)，工會(huì)的組織體現(xiàn)也體現(xiàn)了民主性的精神要求。工會(huì)所具備的廣泛的民主特性，使得工會(huì)具備了非常強(qiáng)人的凝聚力，工會(huì)的思想政治教育工作才能更為有效的深入到企業(yè)職工中去，從而使職工的自主意識(shí)得到了樹(shù)立，企業(yè)歸屬感也不斷加強(qiáng)。（三）擁有較為完善的工作內(nèi)容思想政治工作不是簡(jiǎn)單的理論說(shuō)教，它離不開(kāi)豐富多彩的各種載體的支持。工會(huì)依靠各種形式的活動(dòng)対思想政治工作進(jìn)行宣傳，達(dá)到了效果良好的教育功效。工會(huì)往往都擁有自己完善的宣傳陣

5、地及宣傳場(chǎng)所，這使得工會(huì)能夠更為有效的開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的各種文化和精神活動(dòng)，可以更為有利的開(kāi)展各種思想政治工作。通過(guò)各種文化宣傳載體，思想政治教育漸漸擴(kuò)散至職工生活的方方面面，職工的受教育意識(shí)得到了增強(qiáng)，教育的效果也日漸深入人心。二、當(dāng)前我國(guó)工會(huì)思想政治工作中存在的主要問(wèn)題近年來(lái)，雖然我國(guó)工會(huì)得到了顯著發(fā)展，工會(huì)思想政治工作面貌也得到了很大改觀，但在實(shí)際工作中，還存在了不少問(wèn)題，制約著工會(huì)思想政治工作的不斷推向深入。具體說(shuō)來(lái)，主要包括以下幾個(gè)方面。（一）思想認(rèn)識(shí)程度不高當(dāng)前，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各種外來(lái)不良思潮不斷涌入我國(guó)，這給單前我們正在穩(wěn)步推進(jìn)的政治體制改革帶來(lái)了很多不

6、利影響。同時(shí)，企事業(yè)單位的改革步伐也在不斷加快。與Z相比，我國(guó)現(xiàn)有的工會(huì)組織，無(wú)論是在形式上，述是在管理理念上，都與改革的發(fā)展要求存在比較明顯的差距。部分工會(huì)干部的思維還停留在過(guò)去那種傳統(tǒng)舊有模式下，利用新方法、新措施，開(kāi)展思想政治工作的意識(shí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，總是認(rèn)為思想政治工作是“看不見(jiàn)，摸不著”的，“做與不做都一個(gè)樣”。這種錯(cuò)誤看法，導(dǎo)致部分企業(yè)工會(huì)在行駛其職能，保障職工的切身權(quán)益上，能動(dòng)性不足、效用不大。有的工會(huì)，工作沒(méi)有計(jì)劃性，總是出現(xiàn)問(wèn)題才解決問(wèn)題，沒(méi)有依靠思想政治工作的強(qiáng)力作用，在平時(shí)就發(fā)現(xiàn)潛在的問(wèn)題并加以解決。在工作上習(xí)慣聽(tīng)從上級(jí)的指令安排，沒(méi)有主動(dòng)作為的意識(shí)想法，反映

7、在工作中,就是敷衍了芋的多、創(chuàng)新性工作辦法少，這對(duì)工會(huì)作用的突顯是極其不利的。（二）實(shí)際聯(lián)系不夠緊密思想政治工作長(zhǎng)期存在的一個(gè)問(wèn)題就是工作形式單一、宣傳手段缺乏，導(dǎo)致思想政治工作對(duì)職工的吸引力不大。部分工會(huì)干部的思想教育能力比較低下，個(gè)人綜合素質(zhì)能力偏弱，在工作時(shí)，總是以念文件、讀報(bào)紙、記筆記的方式進(jìn)行，使得思想政治工作缺乏對(duì)職工的吸引力，缺乏引人入勝的效果。開(kāi)展工作時(shí)，不清楚工作的內(nèi)容有哪些、工作的方式是什么,“不想搞、不會(huì)搞”的現(xiàn)象還比較突出，脫離實(shí)際的進(jìn)行教育，與職工的具體生活相距甚遠(yuǎn)