在華外資企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任分析

《在華外資企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任分析》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。

1、在華外資企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任分析［提要］根據(jù)黃群慧等提出的責(zé)任管理、市場(chǎng)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任、壞境責(zé)任“四位一體”理論模型，木文在外資企業(yè)中對(duì)中國(guó)做出社會(huì)貢獻(xiàn)的企業(yè)排名基礎(chǔ)上對(duì)30家跨國(guó)公司的社會(huì)責(zé)任發(fā)展問(wèn)題進(jìn)行研究，并對(duì)提升外資企業(yè)社會(huì)責(zé)任提出建議。關(guān)鍵詞：外資企業(yè);社會(huì)責(zé)任;社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)中圖分類(lèi)號(hào)：F27文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A收錄H期：2015年12月2H一、引言企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論產(chǎn)生于20世紀(jì)20年代，是由美國(guó)學(xué)者Oliver.Sheldon(1924)提出的。在其撰寫(xiě)的《管理哲學(xué)》中指出:企業(yè)的責(zé)任不僅僅應(yīng)該創(chuàng)造利潤(rùn)，而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，企業(yè)的

2、動(dòng)機(jī)應(yīng)當(dāng)是道徳。改革開(kāi)放以來(lái)，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，跨國(guó)企業(yè)在我國(guó)投資口趨增長(zhǎng)，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了重要的推動(dòng)作用。特別是中國(guó)進(jìn)入WTO之后，越來(lái)越多的跨國(guó)公司進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，跨國(guó)公司已經(jīng)成為屮國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。但隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，一些深層次的問(wèn)題日趨顯現(xiàn)，外資企業(yè)違背社會(huì)責(zé)任的事件屢屢發(fā)生，其在社會(huì)責(zé)任履行方面受到了種種質(zhì)疑，外資企業(yè)的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題受到廣泛關(guān)注。本文研究了外資企業(yè)在我國(guó)的社會(huì)責(zé)任履行情況及其變動(dòng)趨勢(shì)，并根據(jù)外資企業(yè)社會(huì)責(zé)任的評(píng)價(jià)結(jié)果，通過(guò)實(shí)證研究分析了企業(yè)內(nèi)外部因素對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的影響路徑與作用機(jī)理，確定

3、了在華外資企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要影響因素，該研究也為政府制定外資企業(yè)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)政策和制度提供了參考，冇利于提升跨國(guó)公司在華履行社會(huì)責(zé)任的積極性與力度，對(duì)推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。同時(shí)，對(duì)于我國(guó)企業(yè)“走出去”也有一定的借鑒意義。二、在華外資企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的趨勢(shì)本文根據(jù)《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究報(bào)告》分析整理了2012?2014年年銷(xiāo)售收入前100強(qiáng)的外資企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況，發(fā)現(xiàn)在華外資企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任有如下趨勢(shì)：(-)社會(huì)責(zé)任履行情況不斷改善，但與國(guó)有企業(yè)相比有一定的差距?？傮w來(lái)看，2012-2014年連續(xù)三年我國(guó)企業(yè)履行社會(huì)

4、責(zé)任整體呈現(xiàn)上升趨勢(shì)，可見(jiàn)中國(guó)企業(yè)対社會(huì)責(zé)任的履行日益重視，企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理水平也冇所提高?？梢钥闯?，國(guó)有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任指數(shù)最高，民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)與之相比還有很人差距。2012年外資企業(yè)的社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)得分最低，而2013年、2014年外資企業(yè)的社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)均超過(guò)了民營(yíng)企業(yè)的水平，而且連續(xù)三年外資企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)增長(zhǎng)最快，說(shuō)明外資企業(yè)加強(qiáng)了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行，更加重視其在企業(yè)當(dāng)中的地位。(二)韓國(guó)、日本企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)較高?？傮w來(lái)看，日韓、歐洲企業(yè)、美洲企業(yè)的社會(huì)責(zé)任指數(shù)呈逐年上升的趨勢(shì)，可見(jiàn)跨國(guó)公司越來(lái)越重視企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企

5、業(yè)發(fā)展的重要性，更加注重把社會(huì)責(zé)任落到實(shí)處。另外，總部位于韓國(guó)的外資企業(yè)連續(xù)三年社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)得分最高。2014年韓資企業(yè)的得分為42.3,與2013年相比增長(zhǎng)了60%,增長(zhǎng)幅度較大，可見(jiàn)韓資企業(yè)對(duì)于社會(huì)責(zé)任履行的重視程度。2012-2014年曰韓企業(yè)與歐美企業(yè)社會(huì)責(zé)任得分逐年呈現(xiàn)差距增大的趨勢(shì)。來(lái)自日韓的外資企業(yè)由于與屮國(guó)具冇相似的文化，更加容易地融入屮國(guó)市場(chǎng)，從而也更加重視自身社會(huì)責(zé)任的建設(shè)。（三）混業(yè)經(jīng)營(yíng)的外資企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行表現(xiàn)較好。各個(gè)行業(yè)的社會(huì)責(zé)任指數(shù)逐年提升，總體呈現(xiàn)較好趨勢(shì)。相比服務(wù)業(yè)、加工業(yè)、制造業(yè),跨行業(yè)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)社會(huì)責(zé)

6、任發(fā)展指數(shù)得分最高，可見(jiàn)混業(yè)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)対社會(huì)責(zé)任的履行要好于單一行業(yè)的企業(yè)。2013年外資企業(yè)屮3家領(lǐng)先者屮冇2家是混業(yè)經(jīng)營(yíng)，10家追趕者中也有4家是混業(yè)經(jīng)營(yíng)的。服務(wù)業(yè)、加工業(yè)、制造業(yè)相比，2012年制造業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行較好，連續(xù)三年加工業(yè)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)增長(zhǎng)較快，而服務(wù)業(yè)上漲較為緩慢。三、在華外資企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的建議及啟示（一）建議。通過(guò)對(duì)在華外資企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的分析，對(duì)提升外資企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行可以總結(jié)出以下兒點(diǎn)建議：1、完善外資企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任相關(guān)法律制度。我國(guó)現(xiàn)行法律存在不完善、監(jiān)管不嚴(yán)等問(wèn)題，給了外資企業(yè)更多的可乘之機(jī)，

7、導(dǎo)致跨國(guó)公司的違法成木低，由此出現(xiàn)了大量的旁觀者。作為政府部門(mén)要解決跨國(guó)公司“雙重”標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)立法，完善《公司法》、《勞動(dòng)法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等法律，來(lái)規(guī)范跨國(guó)公司的行為。2014年10月28日，十八屆四中全會(huì)通過(guò)并發(fā)布的《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國(guó)若干重大問(wèn)題的決定》提出“加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任立法”。加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任立法不僅表明我國(guó)政府為社會(huì)責(zé)任的整體推進(jìn)提供了較好的法律政策機(jī)制和環(huán)境，也進(jìn)一步凸顯出了政府作為社會(huì)責(zé)任推進(jìn)格局中的引導(dǎo)性作用。2、建立專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)監(jiān)管。完善外資企業(yè)社會(huì)責(zé)任的管理與監(jiān)管需要建立專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)對(duì)跨

8、國(guó)公司進(jìn)行管理，以相關(guān)法律、制度作為保障，加快外資企業(yè)社會(huì)責(zé)任的監(jiān)管步伐，建立外資企業(yè)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)估機(jī)制，要求跨國(guó)公司在中國(guó)子公司進(jìn)行社會(huì)責(zé)任報(bào)告制度。另外，