外企面試註意事項范文

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1、外企面試註意事項范文數(shù)落別人很多跳槽者在面對雇主&ldquo；你為什麼要離開原來的公司&rdquo；這一問題時，往往會數(shù)落原單位的不是，比如薪水過低、原雇主不能知人善任、同事間勾心鬥角等，將自己跳槽的原因全部推到原單位的過錯上，並極力贊揚新雇主如何如何好，以博得面試官的好感。事實上，在面試官眼裡這樣的求職者隻會逢迎拍馬，不找自身的原因，這樣的人工作一定不認(rèn)真。更重要的是，即使是對方的過錯，而一味地推脫自己的責(zé)任、數(shù)落別人，也隻會讓面試官覺得你記仇、不念舊情和不懂得與人相處，反而更會導(dǎo)致面試官的反感。遲到失約守時守約在人們的日常生活中已成為起碼的禮數(shù)，遲到、失約更是外企面

2、試中的大忌。這不但會表現(xiàn)出求職者沒有時間觀念和責(zé)任感，更會讓面試官覺得你對這份工作沒有熱忱，從而對你的第一印象大打折扣。面試官提醒求職者，去面試時最好提前10至15分鐘或準(zhǔn)時到達(dá)。如因有要事遲到或缺席，一定要盡早打電話通知該公司，並預(yù)約另一個面試時間。短話長說一般來講，每個人的面試時間都不會太長。因此，求職者都會想方設(shè)法在規(guī)定的時間內(nèi)盡可能多展現(xiàn)出自己的才能。但求職者在推銷自己的同時，還是要記住中國的一句老話&mdash；&mdash；言多必失。面試的目的是瞭解你簡歷上不能體現(xiàn)的能力，面試官的目的非常明確，因此，你在推銷自己時切忌滔滔不絕、喋喋不休。否則，面試官會覺得你

3、不善於抓住問題的重點，總結(jié)歸納的能力太差。但也不要錯過表現(xiàn)自己的機(jī)會，有的求職者由於擔(dān)心管不住自己的嘴，在回答問題時隻有一兩句，甚至隻回答&ldquo；yes&rdquo；、&ldquo；no&rdquo；,這也是不可取的，應(yīng)該盡量做到談吐自如。摻水說謊由於外企的工作環(huán)境、薪水待遇等相對較好，求職的人自然不少，很多人為瞭使自己在競爭中脫穎而出，就使出瞭包括韋小寶式的撒謊功夫，偽造自己的職業(yè)史，將不屬於自己的功勞據(jù)為己有。這樣做的求職者忽略瞭一個很重要的事實，就是作為一個跨國公司，誠信是做人最起碼的要求，任何雇主都不會聘用沒有誠信、隨時撒謊的人作為自己的員工。即使在面試現(xiàn)

4、場能蒙混過關(guān),但謊言一旦被揭穿，那麼你的好日子就到頭瞭。因此，面試時千萬要實話實說，不能無中生有。欠缺目標(biāo)外資企業(yè)非?？粗貑T工自身的職業(yè)規(guī)劃，如果你的求職目標(biāo)太多，這個崗位不適合就希望到那個崗位工作的話，這會給面試官留下沒有明確事業(yè)目標(biāo)的印象。雖然一些求職者的其他條件不錯，但無事業(yè)目標(biāo)就會缺少主動性和創(chuàng)造性，給企業(yè)帶來損失。面試官倒情願聘用一個各方面表現(xiàn)雖稍遜色，但具有事業(yè)目標(biāo)和熱忱的求職者！