保安、門衛(wèi)管理制度

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1、新疆金暉兆豐能源股份有限公司水泥分公司保安、門衛(wèi)管理制度（試行）一、總則（-）保安及門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個(gè)縮影，是體現(xiàn)管理水平的標(biāo)準(zhǔn)之一，為強(qiáng)化保安門衛(wèi)管理，特制訂本制度。（-）本制度適用于本公司門衛(wèi)和保安人員。二、管理辦法（一）保安、門1人員要嚴(yán)格遵守執(zhí)行公司規(guī)章制度，恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。（二）保安、門衛(wèi)人員要做到二十四小時(shí)輪留值勤，保安每?jī)尚r(shí)巡視巡邏全公司一次。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、偷竊等行為，要及時(shí)制止和向上級(jí)匯報(bào)并作好記錄。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故，應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施，并及吋向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)違規(guī)行為，要及吋向綜合部匯報(bào)，協(xié)助處理。

2、（三）保安人員必須出門巡邏值勤，門衛(wèi)室值班人員在值班期間，不許看報(bào)紙、雜志，玩手機(jī)，和閑雜人等聊天嬉笑，如若發(fā)現(xiàn)保安有不按時(shí)巡邏或門衛(wèi)有以上行為，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。（四）門衛(wèi)室要保持干凈和安靜，物品放置應(yīng)定位規(guī)范，不能在門一衛(wèi)室內(nèi)吸煙，發(fā)現(xiàn)一次，罰款10元。（五）不得讓無關(guān)人員在門衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧，發(fā)現(xiàn)一次，罰款50元。（六）他人借故刁難、糾纏門衛(wèi)值班人員，視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理,行為惡劣將移交派出所處理。（七）門衛(wèi)值班人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以100元罰款。（五）嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入公司均

3、需辦理有關(guān)手續(xù)。凡協(xié)作單位、施工單位的非木公司物資，出入公司吋，需在綜合部簽字蓋章登記，末經(jīng)簽字蓋章登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運(yùn)出公司須持有綜合部審核后的出門證，經(jīng)核對(duì)無誤后方可放行;凡節(jié)假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物資，須經(jīng)部長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可放行。違反以上規(guī)定，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，造成公司損失的，追究相應(yīng)的責(zé)任。（六）嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入制度，外來車輛進(jìn)公司需嚴(yán)格檢查，作好登記。給公司領(lǐng)導(dǎo)配的專車除外，本公司其它車輛外出須憑出車單,如無出車單，不予放行。違反以上規(guī)定，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。（七）嚴(yán)格

4、執(zhí)行員工出入制度。當(dāng)班員工原則上不得離開公司，確需外出，須有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字說明。車間主任以下職務(wù)員工外出，須由所在車間主任審批;車間主任及以上職務(wù)員工外出，須經(jīng)主管副總經(jīng)理審批。不符合上述手續(xù)者，不予放行。強(qiáng)行外出者，應(yīng)立即上報(bào)綜合部。外來人員因公務(wù)需進(jìn)公司，經(jīng)被訪人同意，憑有效證件，準(zhǔn)確填寫會(huì)客登記表后，方可進(jìn)入公司;外來人員一時(shí)沒有聯(lián)系上被訪人，可在門衛(wèi)室或聯(lián)系綜合辦公室指定地方等候。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進(jìn)入公司。違反以上規(guī)定，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。（八）衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進(jìn)入公司內(nèi)。（九）保安、門衛(wèi)要作好違紀(jì)違規(guī)人員和車輛

5、牌照的登記，并及時(shí)向綜合部上報(bào)。（十）對(duì)違反本制度又不服從保安、門衛(wèi)管理者，執(zhí)勤人員有權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行，由此造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。三、附則（一）本制度的解釋權(quán)屬綜合部。（-）本制度自公布ZLI起執(zhí)行。新疆金暉兆豐能源股份有限公司水泥分公司2012年11月1U新疆金暉兆豐能源股份有限公司水泥分公司保安、門衛(wèi)管理制度（試行）編制:審核:編制日期：2012年10月實(shí)行日期：2012年11月