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1、關(guān)于決策陷阱的分析學(xué)生姓名貂蟬專業(yè)商務(wù)英語2012年04月]7日1決策陷阱的定義32決策陷阱的類型32.1“沉錨”陷阱32.2“有利證據(jù)”陷阱32.3“框架”陷阱42.4“霍布森選擇”的陷阱42.5"布里丹選擇”的陷阱43決策陷阱的適用條件53.1"沉錨”陷阱的適用條件53.2“有利證據(jù)”陷阱的適用條件53.3“框架”陷阱的適用條件53.4“霍布森選擇”的陷阱的適用條件63.5“布里丹選擇”的陷阱的適用條件64決策陷阱的三個案例分析74.1迪斯尼為什么靠近巴黎?74.2蘋果汁中沒有蘋果?84.3”嬰兒配方”害死嬰兒?10
2、參考文獻(xiàn)10網(wǎng)上文獻(xiàn):101決策陷阱的定義如果決策者的決策行為是以犧牲企業(yè)的機遇為代價而決策者卻仍然認(rèn)定它是正確的,這種情況就成為決策陷阱。2決策陷阱的類型2.1“沉錨”陷阱考慮做一個決定時,我們的大腦會對得到的第一個信息給予特別的重視。第一印象或數(shù)據(jù)就像沉入海底的錨一樣,把我們的思維固定在了某一處?!俺铃^”效應(yīng)表現(xiàn)方式多種多樣,它可能是同事無意中的一句意見或媒體上的一個小數(shù)字。在商業(yè)屮,最常見的“沉錨”是先例或趨勢。市場策劃人員在制訂銷售計劃時會參考去年的計劃,這樣的計劃如果能充分考慮其它因素,得出的數(shù)字可能是準(zhǔn)確而恰
3、當(dāng)?shù)?,但如果一味依賴原來的?shù)字,那原有數(shù)字就是“沉錨”。2.2“有利證據(jù)”陷阱“有利證據(jù)”陷阱在我們H常生活中也隨處可見,比如別人一次成功和失敗的經(jīng)歷都可能成為束縛我們決策的證據(jù)。這種“有利證據(jù)”陷阱會誘使我們尋找那些支持白己意見的證據(jù),躲避同白己意見相矛盾的信息。“有利證據(jù)”陷阱在我們H常?;钪幸搽S處可見,比如別人一次成功和失敗的經(jīng)歷都可能成為束縛我們決策的證據(jù)。這種“有利證據(jù)”陷阱會誘使我們尋找那些支持自己意見的證據(jù),躲避同自己意見相矛盾的信息。2.3“框架”陷阱無論是你自己或是別人創(chuàng)造了問題的最初框架,都千萬不要自
4、動地接受它。要對一切所謂的經(jīng)驗、模式、規(guī)律、習(xí)慣、習(xí)俗等敢于懷疑,敢于說“不”。趨利避害是人的木能。為了確保安全,人們傾向于接受事物最初的框架,而不愿意冒險突破框架,嘗試新的可能性。比如車輪一定是圓的,烏鴉一定是黑的,女人愛財、男人好色等,這些都是典型的框架思維模式。無論是你自己或是別人創(chuàng)造了問題的最初框架,都千萬不要自動地接受它。要對一切所謂的經(jīng)驗、模式、規(guī)律、習(xí)慣、習(xí)俗等敢于懷疑,敢于說“不”。1.4“霍布森選擇”的陷阱1631年,英國劍橋商人霍布森販馬時承諾:買或是租我的馬,只要給一個相同的低價格,可以隨意選。其實
5、這是一個圈套。他把馬圈只留一個小門,大馬、肥馬、好馬根本就出不去,出去的都是些小馬、瘦馬、賴馬?;舨忌试S人們在馬圈里自由選擇,可是人家挑來選去,自以為完成了滿意的選擇,到最后卻仍然得到一個最斧的結(jié)果??梢钥闯?,這種選擇是在有限的空間里進(jìn)行著有限的選擇,無論你如何思考、評估與甄別,最終得到還是一匹劣馬。1.5“布里丹選擇”的陷阱生活中守著糧囤餓死的人不是沒有。比如,有一個叫布里丹的外國人,他的驢子餓得咕咕叫,就牽著驢子到野外去找草吃??吹阶筮叺牟莺苊?,他便帶驢子到了左邊,又覺得右邊的草顏色更綠,他就帶他的驢子跑到右邊,
6、但又覺得遠(yuǎn)處的草品種更好,他便牽著驢子到了遠(yuǎn)處。布里丹帶著他的驢子一會兒左一會兒右,一會兒遠(yuǎn)一會兒近,始終拿不定主意。結(jié)果,驢子被餓死在尋找更好的草的路途屮。3決策陷阱的適用條件2.1“沉錨”陷阱的適用條件3.1.1從不同的角度來看問題??纯从袥]有其它的選擇,不要一味依賴你的第一個想法。3.1.2在向別人請教前,先自己考慮一下問題,有一個基本打算,不要被別人的意見左右。3.1.3集思廣益。尋求不同的意見、方法,以開拓你的思維,打破原有的條框束縛。3?1?4在向顧問征求意見時,要盡量客觀公正地介紹情況,不耍攙雜你個人的觀點
7、和傾向,以免影響他們的思路。3.1.5假如有一個類似“沉錨”的問題在影響你的正常思考,要問一問白己:“真的是這樣嗎?”然后,就這個問題進(jìn)行更為廣泛的搜集資料、剖析論證,直到徹底弄清楚為止。2.2“有利證據(jù)”陷阱的適用條件3.2.1審查自己對各種信息是否給予了相同的重視,避免只接受“有利證據(jù)”的傾向。3.2.2盡量逆向思維,朝與自己意見相反的方向去想,或者找一個你所信賴的意見分歧者,進(jìn)行一次徹底的辯論。3.2.3審視自己的動機。你是在收集信息做出正確合理的決策呢?還是只是在為自己的決定找借口?特別是當(dāng)你身處企業(yè)最高層時,你
8、千萬注意你的下屬是否在用你感到舒服的“有利證據(jù)”來討好你。3?2.4征求別人意見時,不要找那種隨波逐流、惟命是從的人。你也要注意你的顧問或智囊團(tuán),有時他們因為害怕得罪了你而丟了飯碗或項H定單,不得不拼命地幫你搜集“有利于你”的“證據(jù)”,而這恰恰是你自己給自己設(shè)下的陷阱。2.3“框架”陷阱的適用條件3.3.1嘗試著使用