【精品范文】XX縣行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究辦法

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1、XX縣行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究辦法第一章總則第一條為加強行政執(zhí)法監(jiān)督，預(yù)防和糾正行政執(zhí)法過錯行為，根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《XX省縣級以上人民政府行政執(zhí)法監(jiān)督條例》和《XX省行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究辦法》等法律、法規(guī)，結(jié)合本縣實際，制定本辦法。第二條本辦法適用于本縣從事行政執(zhí)法活動的行政執(zhí)法機關(guān)及其工作人員。本辦法所稱行政執(zhí)法機關(guān)，包括履行行政職能的縣政府工作部門、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處、經(jīng)依法授權(quán)或者委托的具有行政執(zhí)法職能的組織。本辦法所稱的行政執(zhí)法活動，包括行政處罰、行政許可、行政強制、行政裁決、行政確認、行政給付、行政收費、行政征收、行政監(jiān)管以及法律、

2、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他行政執(zhí)法活動。第三條行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)堅持實事求是、客觀公正、過錯與責(zé)任相當(dāng)、教育與懲戒相結(jié)合的原則。第四條行政執(zhí)法機關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全行政執(zhí)法責(zé)任制，規(guī)范行政執(zhí)法活動，加強教育培訓(xùn)和監(jiān)督檢查，并按照規(guī)定做好依法行政評議考核工作。第二章責(zé)任追究范圍第五條行政執(zhí)法機關(guān)及其工作人員在行政執(zhí)法活動中，有下列不履行法定職責(zé)的情形，造成危害后果或者不良影響的，應(yīng)當(dāng)認定為存在行政過錯：（一）對公民、法人或者其他組織的投訴、舉報、申訴、控告、檢舉不按照規(guī)定調(diào)查、處理的；（二）不依法履行許可、審批、檢查、監(jiān)察、檢驗、監(jiān)測等行政監(jiān)督職責(zé)的；（三）其他放棄、推諉、拖延、拒絕履行法定職責(zé)的情形

3、。第六條行政執(zhí)法機關(guān)及其工作人員在行政執(zhí)法活動中，有下列不正確履行法定職責(zé)的情形，造成危害后果或者不良影響的，應(yīng)當(dāng)認定存在行政過錯：（一）超越職權(quán)的；（二）違反法定程序的；（三）無合法依據(jù)，或者適用依據(jù)錯誤的；（四）基本事實認定不清、主要證據(jù)不足的；（五）故意刁難，選擇執(zhí)法，濫用自由裁量權(quán)，行政執(zhí)法行為明顯不當(dāng)或者行政執(zhí)法結(jié)果明顯不公正的；（六）行政執(zhí)法方式明顯粗暴的；（七）違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行政執(zhí)法權(quán)限、條件、程序、時限或者方式的其他情形；（八）其它不正確履行法定職責(zé)，造成危害后果或者不良影響的情形。第三章責(zé)任追究的種類和適用第七條過錯責(zé)任追究的種類：（一）責(zé)令作出書面檢查；（二）通

4、報批評；（三）責(zé)令公開道歉；（四）調(diào)離行政執(zhí)法崗位；（五）停職檢查；（六）責(zé)令辭去職務(wù)；（七）免職；（八）辭退；（九）國家、省、市規(guī)定的其他種類。前款各項責(zé)任追究種類，適用于對責(zé)任人員追究過錯責(zé)任；第一項至第三項責(zé)任追究種類，適用于對行政執(zhí)法機關(guān)追究過錯責(zé)任。責(zé)任追究機關(guān)可以根據(jù)執(zhí)法過錯情況選擇適用其中一項或幾項過錯責(zé)任追究種類。第八條行政執(zhí)法機關(guān)工作人員的過錯責(zé)任，由直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員（以下統(tǒng)稱責(zé)任人員）承擔(dān)。對行政執(zhí)法機關(guān)追究過錯責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)同時追究責(zé)任人員的過錯責(zé)任。第九條責(zé)任人員行政執(zhí)法過錯行為情節(jié)較輕的，予以責(zé)令作出書面檢查、通報批評或責(zé)令公開道歉；情節(jié)較重的，調(diào)離

5、行政執(zhí)法崗位或停職檢查，可以同時責(zé)令作出書面檢查、進行通報批評或者責(zé)令公開道歉；情節(jié)嚴重，造成重人損失或者嚴重社會影響，不再適合擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)或者不再適合繼續(xù)在行政執(zhí)法機關(guān)工作的，予以責(zé)令辭去職務(wù)、免職或者辭退。追究行政執(zhí)法機關(guān)過錯責(zé)任，情節(jié)較輕的，丫以責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)嚴重的，予以責(zé)令作出書面檢查并通報批評。行政機關(guān)或其責(zé)任人員的行為給利害關(guān)系人的人身、財產(chǎn)或名譽造成不良影響，或給公眾造成誤解或其他不良影響的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令公開道歉。責(zé)任人員利用職務(wù)干預(yù)執(zhí)法，造成執(zhí)法過錯的，應(yīng)當(dāng)停職檢查。停職檢查一般不超過6個月。停職檢查期間，停發(fā)責(zé)任人員職務(wù)津貼。第十條行政執(zhí)法機關(guān)及其工作人員有下列情形之一的

6、，應(yīng)當(dāng)從重追究過錯責(zé)任：（一）弄虛作假，隱瞞事實真相的；幫助或教唆相對人弄虛作假，隱瞞事實真相的；（二）干擾、妨礙、抗拒對其過錯行為進行過錯責(zé)任追究的;（三）對投訴人、舉報人、申訴人打擊報復(fù)的；（四）同一工作人員一年內(nèi)出現(xiàn)兩次以上同類過錯行為的；（五）行政執(zhí)法機關(guān)內(nèi)部管理和監(jiān)督不力，較短時間內(nèi)連續(xù)發(fā)生重大違法行政執(zhí)法案件、事件或者因不履行行政執(zhí)法職責(zé)而導(dǎo)致重大事故，造成嚴重損失或者惡劣影響的；（六）經(jīng)有關(guān)機關(guān)責(zé)令糾正過錯行為，但逾期拒不糾正，導(dǎo)致后果、損失或影響繼續(xù)擴大的；（七）其他依法應(yīng)當(dāng)從重追究過錯責(zé)任的情形。第十一條行政執(zhí)法機關(guān)及其工作人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從輕或減輕追究過錯責(zé)任：（

7、一）因不可抗力導(dǎo)致危害后果加重的；（二）主動發(fā)現(xiàn)錯誤并及時糾正，有效避免損失或者挽回影響的；（三）其他依法應(yīng)當(dāng)從輕或減輕追究過錯責(zé)任的情形。第十二條行政執(zhí)法機關(guān)及其工作人員有下列情形之一的，免予追究過錯責(zé)任：（一）行政執(zhí)法過錯情節(jié)輕微，未造成危害后果或者損害和影響輕微的；（二）行政相對人過錯或弄虛作假，導(dǎo)致行政機關(guān)工作人員難以作出正確判斷的；（三）因行政執(zhí)法依據(jù)不明確、不一致或?qū)τ嘘P(guān)事實和依據(jù)的理