保安管理規(guī)定（繁體）

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1、保安管理規(guī)定（繁體）、保安隊(duì)的工作職能1.門禁（人員/車輛）進(jìn)出的登記與管制。2.員工進(jìn)出、會客的登記與管制。3.公司財(cái)産的保障與員工安全的維護(hù)。4?突發(fā)事件（火災(zāi)、偷竊、鬥毆、賭博）的處理。5?消防演練與安全檢查。二、保安隊(duì)工作守則3.堅(jiān)守崗位。1?紀(jì)律嚴(yán)明。2?禮貌待人。4?公私分明。5.以身作則。三、保安的任務(wù)1?保障公司財(cái)産及人員安全。2?維護(hù)公司規(guī)章制度。3.敢於站在公司立場，維護(hù)公司利益。四、保安隊(duì)的崗位職責(zé)1.保安當(dāng)值時，應(yīng)著裝整齊，保持儀容整潔，精神狀態(tài)佳，態(tài)度和藹，認(rèn)真負(fù)責(zé)。2?監(jiān)督好公司員工、車輛進(jìn)出廠，保證各崗位聯(lián)絡(luò)暢通。3.按時交接班，認(rèn)

2、真填寫值班日記，檢查好交接的事務(wù)和用品。4?認(rèn)真執(zhí)勤，按時查勤與巡邏。5.例行安全與消防檢查工作。6?加強(qiáng)培訓(xùn)，努力提高業(yè)務(wù)水平。五、隊(duì)伍管理1.當(dāng)值規(guī)定(1)各崗位保安必須保持良好的工作狀態(tài)，不得做與工作無關(guān)的事。(2)熱忱接待來訪人員，遇公司重要人物及貴賓來訪時，應(yīng)敬禮問好。(3)堅(jiān)守崗位，不擅離職守，因事離開工作崗位必須有人頂替，禁止無關(guān)人員進(jìn)入門衛(wèi)室。(4)±班時間嚴(yán)禁打瞌睡、看小說雜誌、酗酒、唱歌或聽收音機(jī)。(5)維持餐廳秩序和檢查廠區(qū)安全衛(wèi)生時，要帶好記錄簿。(6)認(rèn)真做好巡邏工作，發(fā)現(xiàn)問題及時報告隊(duì)長或行政課長處理。(7)以上因工作失職造成公司損失

3、的，追究當(dāng)值保安人員責(zé)任，當(dāng)值保安隊(duì)長也要負(fù)連帶責(zé)任。1.門禁檢查應(yīng)注意事項(xiàng)(1)不可搜身檢查，對懷疑物件應(yīng)要求其到門室接受檢查。(1)檢查時要謙和有禮，避免引起檢查人的誤會與反感，被檢查人偏激時應(yīng)婉言說明，並向其解釋清楚。(2)嚴(yán)禁公報私仇，故意刁難員工。(3)進(jìn)出車輛上有貨品或物品，應(yīng)向司機(jī)瞭解清楚，並對貨物與單擊進(jìn)行核對，然後打電話問明放行部門及核準(zhǔn)人，求得證實(shí)後，方可放行。3?查勤、巡邏規(guī)定(1)查勤、巡邏跟門禁管制一樣，是保安隊(duì)的例行事項(xiàng),查勤及巡邏的目的，是爲(wèi)了做好保廠保舍的工作。查勤的形式可作全面檢查，也可抽查。每日查勤的情況應(yīng)詳細(xì)記錄於保安日報上

4、，在查勤時發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行爲(wèi)，應(yīng)及時記錄，作爲(wèi)考核的成績。保安隊(duì)長應(yīng)對保安崗哨及隊(duì)員進(jìn)行不定時查崗查哨，及時糾正當(dāng)班保安的不規(guī)範(fàn)行爲(wèi)。嚴(yán)格審核查勤日報表，並定時送交行政課長瞭解每日查勤結(jié)果。(2)查勤的內(nèi)容通常包括：員工上下班打卡、保安日記、防盜設(shè)施、物件簽收狀況。人、車、物品出入稽查，異常事件的處理，保安巡邏監(jiān)督。(3)保安巡邏的範(fàn)和內(nèi)容包括廠區(qū)和生活區(qū)兩方面。其中廠區(qū)內(nèi)容有：作業(yè)現(xiàn)場有無隱患。水電設(shè)施是否正常。樓道是否暢通。辦公室7S。門窗關(guān)閉及防盜狀況。防火設(shè)施等。生活區(qū)內(nèi)容有：員工有無按時作息。水電設(shè)施和消防設(shè)備是否完好。餐廳電視、娛樂設(shè)施是否按時關(guān)閉和收回

5、。員工們有無異常情況等。4?保安值班交接注意事項(xiàng)(1)按時交接班，接班保安詳細(xì)瞭解上班值班情況。(2)查看值班日誌，檢查所要交接的公文、信件和證件。(3)查看來訪人員情況。(4)上級規(guī)定或指示的事項(xiàng)。(5)送貨或寄存物品的轉(zhuǎn)交。(6)仔細(xì)檢查對講機(jī)、充電器、手電的使用狀況。(7)接班時如果發(fā)現(xiàn)配發(fā)設(shè)施損壞，應(yīng)向隊(duì)長報備，非因工損壞隊(duì)長要追究交班人員的責(zé)任。(8)交接物品檢查後，應(yīng)詳細(xì)記錄在值班日誌中，以保證物品的正常使用。5.考核管制爲(wèi)了有效評定保安人員的工作，督促保安人員執(zhí)行廠規(guī)、廠紀(jì)，履行保安職責(zé)，保證公司財(cái)物同人員的安全。保安隊(duì)長應(yīng)擬訂一套考核方法和評分標(biāo)

6、準(zhǔn)，以提高保安隊(duì)員的積極性，並加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。日常的考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)：(1)服從執(zhí)勤安排，認(rèn)真做好上、下班交接及填寫好值班日記。(1)按規(guī)定著裝，穿制服、打領(lǐng)帶、紮腰帶、戴帽子、注重儀錶、儀容的整潔及保安室周圍的衛(wèi)生。(1)對公司主管人員應(yīng)注重禮貌，熱情接待來訪人員和接電話的禮儀。(2)自覺遵守廠紀(jì)廠規(guī)，隨時督導(dǎo)員工遵守制度，與同事之間互相協(xié)助及團(tuán)結(jié)。(5)堅(jiān)守崗位,當(dāng)班期間對責(zé)任區(qū)物資的巡邏檢查，值班時不抽煙，酗酒，不做與工作無關(guān)的事。(6)遇緊急情況的處理和對其他崗哨的支援。(7)積極參加有關(guān)保安及消防安全的訓(xùn)練，組織活動和部門主管指派的其他義務(wù)活動。(8)

7、對公司規(guī)章制度和保安有關(guān)規(guī)定的瞭解和執(zhí)行。(9)對公司物品的保護(hù)及配備設(shè)施的保養(yǎng)、愛護(hù)。(10)品行端正，言行誠信，忠於職守。依據(jù)上述10條內(nèi)容進(jìn)行考評，對保安人員執(zhí)行幫規(guī)，保安職責(zé)情況做出評定。至於考核的推行可以分?jǐn)?shù)評定，若以每條10分，總分就有100分，根據(jù)工作表現(xiàn)列出分?jǐn)?shù)高低,並排出名次。考核可以按月進(jìn)行，每月考核一次，連續(xù)一個季度在前三名者，給予嘉獎一次，相反，給予記小過一次。5.獎懲管制爲(wèi)確保隊(duì)員以身作則，保安隊(duì)長可制訂下列獎懲條例，如:(1)隊(duì)員有下列事跡之一者，給予嘉獎一次。%1維護(hù)公司利益，有具體事跡者。%1熱心服務(wù)，足以做其他隊(duì)員楷模者。%1工

8、作盡心盡職，阻止公司財(cái)物