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《企業(yè)的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)視角下的企業(yè)邊界探析》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、企業(yè)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)視角下的企業(yè)邊界探析鄒國(guó)慶（吉林大學(xué)中國(guó)國(guó)有經(jīng)濟(jì)研究中心吉林長(zhǎng)春130012）摘要：古典學(xué)派、新古典學(xué)派和新制度學(xué)派分別側(cè)重于技術(shù)市場(chǎng)和制度的角度來(lái)解釋企業(yè)的規(guī)模與擴(kuò)張，沒(méi)有解釋企業(yè)在不斷變化的環(huán)境中演進(jìn)的動(dòng)態(tài)過(guò)程。從企業(yè)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的角度來(lái)看，企業(yè)的知識(shí)規(guī)模和范I韋I及所具有的資源、能力限定了企業(yè)邊界的生長(zhǎng)，環(huán)境的不確定性也肓接影響企業(yè)的邊界，以靈活反M、適應(yīng)性、動(dòng)態(tài)效率為內(nèi)核的動(dòng)態(tài)能力和環(huán)境不確定性共同決定企業(yè)邊界。關(guān)鍵詞：持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)企業(yè)邊界企業(yè)能力環(huán)境不確定性企業(yè)邊界理論的歷史對(duì)企業(yè)邊界進(jìn)行直接論述的理論可以在古典經(jīng)濟(jì)學(xué)、新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)和新制度經(jīng)濟(jì)淫屮找到。亞當(dāng)?斯密
2、在其經(jīng)典著作《國(guó)富論》屮對(duì)勞動(dòng)生產(chǎn)力增長(zhǎng)原因進(jìn)行了論述。斯密看到了分工對(duì)生產(chǎn)力捉高的巨大作用，認(rèn)為勞動(dòng)生產(chǎn)力上最大的增進(jìn)以及運(yùn)用勞動(dòng)時(shí)所表現(xiàn)的更大的熟練技巧和判斷力，似乎都是分工的結(jié)果。而后斯密分析了市場(chǎng)范圍對(duì)分工的彩響，認(rèn)為只冇相當(dāng)大的市場(chǎng)規(guī)模才能深化分工。斯密對(duì)于分工的分析暗含著企業(yè)的產(chǎn)生來(lái)自于分工或者至少這是一個(gè)重要的原因。只耍企業(yè)所而對(duì)的市場(chǎng)冇足夠大的規(guī)模，則分工引起的專(zhuān)業(yè)知識(shí)的積累將進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大?？梢?jiàn)，斯密利用勞動(dòng)生產(chǎn)率的捉高來(lái)解釋企業(yè)存在和擴(kuò)張的原因。在構(gòu)建于馬歇爾的邊際和替代理念基礎(chǔ)上的新古典經(jīng)濟(jì)淫屮，企業(yè)被定義為單純的生產(chǎn)者廠商，它的唯一目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化，而
3、為了達(dá)到這個(gè)目的所進(jìn)行的選擇而臨著許多約束條件，比如技術(shù)條件市場(chǎng)需求條件和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等。新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)沒(méi)冇對(duì)金業(yè)給出一個(gè)明確的定義，它僅僅將企業(yè)視為追求利潤(rùn)最大化的生產(chǎn)單位,即把投入轉(zhuǎn)為產(chǎn)岀的組織。這是一種從技術(shù)的角度來(lái)看待企業(yè)，是對(duì)企業(yè)平均行為的抽象。新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)雖然沒(méi)冇嚴(yán)格界定企業(yè)的邊界與規(guī)模，但隱含了利潤(rùn)最大化的追求是企業(yè)擴(kuò)張的根本動(dòng)力?？扑拐J(rèn)為，在市場(chǎng)交易成本既定的情況下,企業(yè)家的管理協(xié)調(diào)能力決定了企業(yè)邊界。由于企業(yè)家功能的收益邊際遞減，企業(yè)將傾向于擴(kuò)張直到在企業(yè)內(nèi)部組織一筆額外交易的成本等于通過(guò)在公開(kāi)市場(chǎng)上完成同一筆交易的成本。⑴隨著管理技術(shù)革新,信息技術(shù)進(jìn)步等變量的變化，企業(yè)邊界進(jìn)
4、一步擴(kuò)張。威廉姆森進(jìn)一步認(rèn)為，企業(yè)邊界擴(kuò)張是對(duì)交易環(huán)境變化的適應(yīng)性反應(yīng)，表現(xiàn)為企業(yè)組織交易規(guī)模的擴(kuò)人和企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的適應(yīng)性調(diào)整。以潘羅斯為代表的企業(yè)能力理論認(rèn)為，把獲取正利潤(rùn)或盈利可能性作為企業(yè)在不確定的環(huán)境中產(chǎn)生或“生存”下來(lái)的前提條件。這決定了企業(yè)的首要問(wèn)題是“生產(chǎn)什么”和“怎樣生產(chǎn)”的決策和組織問(wèn)題。企業(yè)能力理論首先把企業(yè)看作是具冇生產(chǎn)功能的單位。認(rèn)為企業(yè)邊界不能僅從交易成本相對(duì)大小來(lái)確認(rèn)，而是根據(jù)企業(yè)的能力所產(chǎn)生的收益與產(chǎn)生能力的成本（包括交易成本）的權(quán)衡來(lái)決定。企業(yè)內(nèi)部知識(shí)積累的路徑依賴(lài)與暗默性與企業(yè)邊界密切相關(guān)。企業(yè)的知識(shí)規(guī)模和范圍決定了企業(yè)多樣化經(jīng)營(yíng)的效率，企業(yè)擁有的資源
5、、能力限定了企業(yè)邊界的生長(zhǎng)。當(dāng)知識(shí)資源難于交易，并且特質(zhì)化時(shí)，它便在企業(yè)邊界內(nèi)締造并治理，同時(shí)，企業(yè)一-般避免整合i種與它們已經(jīng)控制的知識(shí)資源大大相異的知識(shí)資產(chǎn)。二、企業(yè)邊界的再分析斯密和馬克思利用勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高來(lái)解釋企業(yè)存在和擴(kuò)張。然而，斯密的觀點(diǎn)難以解釋當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，隨著社會(huì)生產(chǎn)力水平的提高，分工的程度在不斷深化，而企業(yè)規(guī)模卻沒(méi)冇以相應(yīng)的速率擴(kuò)大，反而冇些行業(yè)企業(yè)的規(guī)模在縮小?？扑沟热藙t從制度成本包括交易成本、信息成本、監(jiān)督成本、代理成本等的角度分析企業(yè)的邊界，認(rèn)為企業(yè)的規(guī)模在企業(yè)內(nèi)部交易費(fèi)用等于同樣交易在市場(chǎng)上完成的費(fèi)用的吋候達(dá)到穩(wěn)定。該觀點(diǎn)以交易費(fèi)用的權(quán)衡，把企業(yè)和市場(chǎng)涇渭分明
6、的分開(kāi)，忽視了企業(yè)合作的事實(shí)。威廉姆森將交易成本作為與生產(chǎn)成本相對(duì)應(yīng)的概念，使交易成本廣義化，并11對(duì)■交易成本進(jìn)行比較靜態(tài)分析，沒(méi)有區(qū)分發(fā)生交易成本環(huán)境的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性，忽視了企業(yè)成員（尤其是企業(yè)家）在不確定環(huán)境中的學(xué)習(xí)行為及其有限理性，從而只把企業(yè)演進(jìn)理解為比較靜態(tài)的變化，沒(méi)冇解釋企業(yè)在不斷變化的環(huán)境中演進(jìn)的動(dòng)態(tài)過(guò)程。古典學(xué)派、新古典學(xué)派和新制度學(xué)派分別側(cè)重于技術(shù)市場(chǎng)和制度的角度來(lái)解釋企業(yè)的規(guī)模，研究的重點(diǎn)是企業(yè)的縱向一體化。而橫向一體化的相關(guān)理論，僅包括羅賓遜的管理協(xié)調(diào)成本、潘羅斯的內(nèi)部資源決定論等。關(guān)于縱向一體化的理論主要集中在威廉姆森和克萊因等的市場(chǎng)失靈、阿羅的供給與信息不確定性
7、、卡爾頓的轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)、特雷西和大衛(wèi)的技術(shù)進(jìn)步以及多斯的歷史依賴(lài)等方面的解釋。⑵然而無(wú)論是古典、新古典、還是新制度學(xué)派，無(wú)論是橫向還是縱向一體化理論，它們關(guān)于企業(yè)邊界的解釋都是片面的。為了便于得出預(yù)先設(shè)定的結(jié)論，這些理論做了過(guò)多的取舍，而在過(guò)于狹窄的假設(shè)基礎(chǔ)上得出的結(jié)論也必然是缺少一般適用性的。另外一個(gè)很重要的問(wèn)題也被上述的人多數(shù)理論所放棄，那就是從動(dòng)態(tài)的角度分析企業(yè)邊界的變化。企業(yè)邊界不僅是從靜態(tài)效率，而且從動(dòng)態(tài)效率（靈活
