xx員工處罰通告范文

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1、xx員工處罰通告范文　　　　給位請(qǐng)注意啦要遵守公司的規(guī)章制度小心別被通告了今天小編精心為大家整理了關(guān)于員工處罰通告范文希望大家喜歡　　　　處罰通告1　　　　近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生從×月××日起凡員工遲到的一律按公司××管理制度進(jìn)行考核遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資1小時(shí)以上扣超過時(shí)數(shù)的兩倍工資特此通知　　　　××公司辦公室　　　　×××年××月××日　　　　處罰通告2　　　　×月××日XX車間員工XX未到公司上班也未請(qǐng)假依照公司規(guī)章制度視為曠工

2、一天將按公司考勤制度進(jìn)行處罰望各位員工引以為戒　　　　相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例　　　　1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次510分鐘罰款5元/次1030分鐘罰款10元/次超過30分鐘扣半天工資　　　　2、曠工半天扣1天工資曠工1天扣2天工資以此類推曠工5日以上作自動(dòng)離職處理　　　　3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)　　　　4、請(qǐng)假：必須寫請(qǐng)假條手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的一律視為曠工處理請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天)由組長直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天)

3、向組長請(qǐng)假組長簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的向組長請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)　　　　為了塑造我們自己及公司形象確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度》并嚴(yán)格執(zhí)行　　　　×××××　　　　生產(chǎn)部　　　　20×××××　　　　處罰通告3　　　　致：全體員工　　　　由：XX國際企業(yè)行政部　　　　呈報(bào)：×總　　　　事項(xiàng)：受到客戶嚴(yán)重的投訴　　　　行政部門查實(shí)：×月××日寄出去的PO11986船頭辦和PO1xx嘜架受到客戶嚴(yán)重的投訴的部

4、門：外發(fā)部XXX、跟單部XXX、QA、QC、紙樣房張師傅、裁床XXX　　　　所犯過失：　　　　1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量確保質(zhì)量有質(zhì)量才又發(fā)展　　　　2、PO1xx嘜架排錯(cuò)浪費(fèi)用料理應(yīng)以節(jié)約為主由此可見我們要高度重視客戶的滿意程度客戶就是企業(yè)　　　　鑒于以上員工受到客戶嚴(yán)重的投訴根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的扣工資50元每次達(dá)三次記曠工一次記曠工三次作開除處理現(xiàn)決定處理如下：　　　　在×月份工資里扣除50元所有員工

5、罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上　　　　XX國際企業(yè)(香港)有限公司　　　　行政部××××　　　　簽發(fā)：××××　　　　處罰通告4　　　　因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.　　　　原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識(shí)大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.　　　　希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會(huì)有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會(huì)

6、嚴(yán)肅處理.　　　　部門名　我公司xxx部門xxx員工在上班利用公司電話無故撥打私人電話如此個(gè)人占用公司資源行為違反了公司的員工規(guī)定第xxx條在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響根據(jù)相應(yīng)規(guī)定為此公司決定對(duì)xxx處以警告(或元罰款)以此告示望以戒之　　　　xxx(簽署人簽名、蓋章)　　　　xx年xx月xx日