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《勞動管理制度-勞動管理規(guī)定（暫行）》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在工程資料-天天文庫。
1、勞動管理暫行規(guī)定XYX-03-20091.目的勞動管理制度是勞動者在共同勞動過程中必須遵守的準則。遵守勞動管理制度是完成生產和工作任務的重要保證，是維護生產、工作秩序、保障安全、防止事故的前提條件，是勞動者應盡的義務。2.適用范圍2.1本規(guī)定適用于公司各車間、部門和所冇員工。2.2本規(guī)定自2010年3月26FI起生效，原1/1版本同時廢止。3.職責范圍勞動管理的直接責任單位為各車間、部門，歸口管理部門為企管部。4.考勤管理4.1公司實行手工考勤與刷卡考勤相結合的考勤記錄方式。4.1.1手工考勤規(guī)定4.1.1.1所有員工的出勤均需
2、經上下班兩次確認，班前點名、班后核對，缺一次,該工作□作缺勤□處理。員工考勤記錄必須閉壞。4.1.1.2員工在工作時間內離廠，需經班組和部門、車間負責人批準。4.1.1.3考勤以班組為單位，一級一級執(zhí)行。4.1.1.4各車間、部門指定一名員工負責本車間、部門的考勤記錄和匯總，是考勤記錄真實性的第一責任人。4.1.1.5考勤記錄必須真實、準確、及時，不準弄虛作假。各車間、部門的考勤記錄，應向員工公布，接受員工監(jiān)督。4.1.1.6±月26EI至當月25□為一個考勤月度（周期），各車間、部門的當月考勤記錄匯總并經車間、部門負責人簽字后
3、，于28□前交企管部審核。4.1.1.7車間、部門一把手對考勤的結果負責。4.1.1.8企管部負責抽查員工考勤的真實性。4.1.2刷卡考勤按《一卡通系統(tǒng)使用與管理暫行規(guī)定》執(zhí)行。4.1.3員工出勤以刷卡考勤記錄為準。4.2工作時間規(guī)定4.2.1公司實行每周40小時工作制。4.2.2常仃班工作吋間：上午8：00?11：30,下午13：00?17：00（可根據季節(jié)進行調整）。4.2.3運轉班人員的工作時間4.2.3.1三班制:早班00：00?8：00中班8：00?16：00夜班16：00?24：004.2.3.2兩班制:8：00?2
4、0：00,20：00?次日8：00o4.2.3.3具體工作時間由各車間根據生產需要報經分管領導批準后執(zhí)行，同時報企管部備案。4.2.4每周六上午為管理人員學習時間。4.2.5全公司班前會（交接班）時間：正式上班時間前15分鐘。4.3與考勤相關的定義4.3.1遲到：凡不按規(guī)定時間到達工作崗位者作遲到論。4.3.2早退：不按規(guī)定時間下班（提前吃飯、洗澡等），均作早退論。4.3.3曠工：有以下情形之一者，均作曠工論：未按規(guī)定請假或請假未準而擅離崗位者；事前未請假，事后也無正當理曲補假者（正當理由指個人無法預料的突發(fā)事件）；假滿不到，1
5、1無正當理曲補辦手續(xù)者；工作調動3天不到崗（包括拒絕分配的工作），經教育在限期內仍不服從者；工作時間內因個人原因不工作滿半天以上者；遲到、早退超過2小時以上者；用不正當手段騙取病假者等。5.假別管理4.1請假手續(xù)與批準權限4.1.1病假：由專業(yè)醫(yī)療機構診斷，并開具病假證明。病假1?3天由車間、部門領導批準，4?7天由企管部批準，超過7天須經公司領導批準。5.1.2事假：請假3天內由車間、部門領導批準，4?7天由企管部批準，超過7天須經公司領導批準。一個考勤周期內，員工因私零星請假累計應在8小時內，超過8小時的按事假處理。5.1.
6、3婚假：憑結婚證書到企管部辦理批準手續(xù)。法定婚假3天；晩婚（男滿25周歲、女滿23周歲）假10天；再婚假3天。異地結婚口J適當另給路程假。婚假一次休完，不得分期休假。5.1.4喪假：員工親屬（包括祖父母、外祖父母、父母、養(yǎng)父母、岳父母、公婆、配偶、子女、兄弟姐妹）死亡時，給予喪假3天，由企管部批假；需要奔喪的，給予路程假。喪假路費自理。5.1.5產假、節(jié)育假：按國家規(guī)定由公司女工委批假（女工委成立前由企管部代批）。5.1.6產前假、哺乳假：對符合享受條件的，出本人提出申請，經所在車間、部門領導批準后，由女工委批假。5.1.7工傷
7、假：員工在工作時間內從事本崗位工作時受傷，由醫(yī)療機構出具休假證明，生產安環(huán)部確認工傷假，并登記工傷臺帳。5.1.8探親假：a.員工探親條件及范圍對象：在本企業(yè)工作滿一年的正式員工（不包括學徒工、見習生、實習生）。b.乘處火車、汽車、輪船等交通工具,不能利用公休R、節(jié)假口在家居住一夜加半個白天的，可以享受探親假.c.探親由員工本人提出，經本部門領導安排具體時間，由企管部審批。d.探親假按國家規(guī)定給假。e.員工探親按國家冇關規(guī)定報銷往返路費，超支部分自理，由企管部審核。5.1.9中層正職以上管理人員凡請事假、探親假的，須經分管領導和
8、總經理批準。5.1.10員工請假需提前親自辦理書面審批手續(xù)，并將經批準的請假單及時交考勤員考勤。對因特殊原因確實無法提詢親自辦理書面審批手續(xù)的，需按批準權限口頭請假并得到批準，事后補辦書面手續(xù)。5.1.11凡假期跨月度的，需將原始請假單復印一份備考。4.2病假管
