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《深圳市衛(wèi)生和人口計劃生育委員會五五普法工作檢查驗》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、深圳市衛(wèi)生和人口計劃生育委員會“五五”普法工作檢查驗收評分標準被檢查單位：總分：考核項目考核基本內(nèi)容分值考評標準備注考評方式得分1.制眾本單位“五五”普法計劃，把普法工作納1.標準分3分。能制定“五五”普法規(guī)劃的得2分，聽匯報入或?qū)Ａ心甓裙ぷ饔媱潱患{入年度工作計劃或?qū)Ａ衅辗üぷ饔媱澋?分；查文件2.單位召開會議，研究部署普法工作；2.標準分3分。單位召開會議，研究、部署普法工作，查資料組織保障3.建立健全普法領(lǐng)導工作機構(gòu)和辦事機構(gòu)；153.每次得1分；標準分5分。單位“一?把手”或主管領(lǐng)導擔任普法負責人的得2分，能明確普法辦事機構(gòu)的得1
2、分，能明確且有專人負責的得2分,兼職負責的得1分；4.普法經(jīng)費落實，?？顚Ｓ?；4.標準分4分。能保障普法經(jīng)費的得4分，無保障的最高得2分，發(fā)牛挪用普法經(jīng)費的扣4分；5.堅持和完善領(lǐng)導班子學法制度：5.標準分4分。貫徹實丿施《中共深圳市委組織部、中實行處聽匯報制度15共深圳市委宣傳部、深圳市依法治市辦（市普法（科）級查文件建設(shè)辦）、深圳市人事局、深圳市司法局關(guān)于進一步推干部任茜査資料進領(lǐng)導干部和公務員學法用法丄作的實施意見》，考法制度能堅持和完善單位學法講座制度的，得2分，每年的加獎2舉辦本單位法制講座2次以上的，再加2分；分6.把干部學
3、法情況作為干部考核、任免的垂要依6.標準分4分。做得好的得4分，一般的得1-2分，據(jù)之一，推行領(lǐng)導干部任命前考法制度；沒有考慮干部學法情況的反扣2分；7.建立信息報送制度；7.標準分4分。能建立信息報送制度的得2分，能按要求報送普法計劃、總結(jié)、統(tǒng)計表的得2分；&建立和健全執(zhí)法責任制、錯案追究責任制；&標準分3分。做得好的得3分，一般的得1分，沒有建立的不給分；9.積極開展“12.4”全國法制宣傳日普法活動；9.標準分10分。做得好的得8-10分，一般的得3-7組織各類聽匯報分，較差的得1-2分，沒有參加或沒有自行組織宣活動宣傳查文件傳活
4、動的不給分；履行本單查資料10.組織各類活動，做好本單位職能的有關(guān)法律法10.標準分5分。每年度均能組織做好履行本單位職能位職能的統(tǒng)計業(yè)務規(guī)宣傳工作；40的有關(guān)法律法規(guī)宜傳工作的得5分（一年度得1分）有關(guān)法律工作11.運用各種形式宣傳相關(guān)法律法規(guī)；11?標準分5分。能在廣播、電視、報刊上開展普法的法規(guī)效果得2分，能開展法制圖片展覽、法律知識競賽、法突出、影律咨詢服務、法制文藝演出等專場活動的得3分；響廣泛的12.組織法律培訓和考試；12.標準分10分。能制立本單位公職人員法律知識培加3分13.及時報送反饋普法依法治理信息，積極投稿；訓方
5、案的得2分；每年均能組織法律培訓和考試一次以上的得8分，確一個年度扌II1分；13.標準分5分。按在《深圳法治》、深圳法治網(wǎng)、《深圳依法治市動態(tài)》實際采用的稿件，由市普法辦統(tǒng)計確定好、中、差三個檔次,分別得5、2、0分；14.標準分5分。按其創(chuàng)新性、品牌性評定得3-5分。14.涌現(xiàn)形成創(chuàng)新性、品牌性的普法項目；15.木單位及其領(lǐng)導干部遵紀守法；15.標準分5分。本單位領(lǐng)導干部發(fā)生違法犯罪案件，因法制建聽匯報或本單位有重人違法犯菲案件的扣2-3分；設(shè)成果，查文件16.機關(guān)作風明顯好轉(zhuǎn)，行風評議合格；16.標準分10分。行風評議合格得6分，
6、行風評議優(yōu)本單位被查資料秀得10分；中央一級走訪有關(guān)普法17.依法行政水平明顯提高,行政訴訟案件敗訴率3017.標準分5分。行政訴訟案件敗訴率每超過全市平均評先進的單位效果在全市平均線以下；線一個冇分點扣1分，不超過的町得3-5分；加4分，1&上訪率低，未發(fā)牛影響穩(wěn)定的突發(fā)事件或重大1&標準分10分。因本單位執(zhí)法不公、處置不當而引省級先進群體性事件。發(fā)群體性事件，發(fā)生1次扌II2分，發(fā)生重大群體性加3分，事件每次扣5分。沒有上述事情的町得8-10分市級先進加2分
