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1、山西辦事處管理目錄山西辦事處管理1%1.人員管理21.工作時間：22?因病、事請假規(guī)定：23.加班規(guī)定24.員工儀表及行為規(guī)范25.人員工作職能36.人員規(guī)定37.辦事處例會管理48?給假規(guī)定59?培訓制度510.附則5%1.車輛管理5%1.財產管理6四?銷售指標61.合同額62.應收賬款管理6%1.獎勵分配61.獎勵分配核算辦法：62?營銷人員工資基數(shù)：83.費用列支84?獎勵支付進度85.處罰86?應收賬款8%1.費用處理111?差旅費用管理112.招待費用說明123.福利124.禮金、禮品費用12%1.木部人員待遇問
2、題12%1.資料項目信息管理12?人員管理工作時間:1、公司實行每周四十小時即每天八小時、每周五天工作制。2、員工上下班嚴格實行打卡或簽到制度。每天上下班吋間為9:00-18:00,不得無故遲到、早退。午餐時間為12:00-13:00。對銷售、市場商務及其他與公司協(xié)商一致人員等不能按固定時間衡量工作任務的崗位，可實行不定時工作制度，并在勞動合同中予以約定。3、員工因公外出必須經(jīng)過公司通知或主管許可。2.2.因病、事請假規(guī)定:1、員工因病不能堅持工作的，及吋向主管請假，并持醫(yī)院的病假證明辦理病假手續(xù)。2、員工如需請事假，須事
3、先提出書面申請，說明理由及預計缺勤天數(shù)由主管審核簽字并辦理請假手續(xù)。3、員工因特殊情況，確實不能事先辦理請假手續(xù)的，應在事后說明理由，并立即補辦手續(xù)。加班規(guī)定：1、因工作需要，可于工作吋間以外指定員工加班，被指定的員工，除因特殊情況經(jīng)主管批準者外，不得以任何理由拒絕。2、員工加班一律填寫加班審批表，經(jīng)主管批準后施行。3、加班員工按加班時間可以倒休，加班倒休假應在當年休完，不跨年度累計。4、加班審批表交公司保管、備查。?員工儀表儀容4.1.1員工言行舉止大方，著裝干凈整潔，儀容潔凈，精神飽滿。4.1.2男士不得留長發(fā)、怪發(fā)，
4、女士不得留怪異發(fā)型，不畫濃妝。1.1.3工作場所不得大聲喧嘩，以免影響他人辦公。4.2.基本行為規(guī)范4.2.1遵守國家法律、法規(guī)，遵守本公司的各項規(guī)章制度及所屈各部門的管理實施細則。4.2.2忠于職守，保護公司利益，維護公司形彖，不斷捉高個人道徳修養(yǎng)和文化修養(yǎng)。以積極的工作態(tài)度對待工作，不怕苦，不言累，養(yǎng)成良好的工作作風。4.2.3愛護公司財產，愛護各種辦公用具、設施、設備。嚴守公司各項秘密。不濫用公司名義對外進行虛假承諾，未經(jīng)授權，不得向媒體透露公司的任何情況和資料。5.人員工作職能1、負責公司市場的開拓、客戶資源的開發(fā)
5、和管理；2、承擔公司下達的銷售任務；3、代表公司與客戶進行業(yè)務上的聯(lián)絡與協(xié)調；1、員工因病不能堅持工作的，及吋向主管請假，并持醫(yī)院的病假證明辦理病假手續(xù)。2、員工如需請事假，須事先提出書面申請，說明理由及預計缺勤天數(shù)由主管審核簽字并辦理請假手續(xù)。3、員工因特殊情況，確實不能事先辦理請假手續(xù)的，應在事后說明理由，并立即補辦手續(xù)。加班規(guī)定：1、因工作需要，可于工作吋間以外指定員工加班，被指定的員工，除因特殊情況經(jīng)主管批準者外，不得以任何理由拒絕。2、員工加班一律填寫加班審批表，經(jīng)主管批準后施行。3、加班員工按加班時間可以倒休，
6、加班倒休假應在當年休完，不跨年度累計。4、加班審批表交公司保管、備查。?員工儀表儀容4.1.1員工言行舉止大方，著裝干凈整潔，儀容潔凈，精神飽滿。4.1.2男士不得留長發(fā)、怪發(fā)，女士不得留怪異發(fā)型，不畫濃妝。1.1.3工作場所不得大聲喧嘩，以免影響他人辦公。4.2.基本行為規(guī)范4.2.1遵守國家法律、法規(guī)，遵守本公司的各項規(guī)章制度及所屈各部門的管理實施細則。4.2.2忠于職守，保護公司利益，維護公司形彖，不斷捉高個人道徳修養(yǎng)和文化修養(yǎng)。以積極的工作態(tài)度對待工作，不怕苦，不言累，養(yǎng)成良好的工作作風。4.2.3愛護公司財產，愛
7、護各種辦公用具、設施、設備。嚴守公司各項秘密。不濫用公司名義對外進行虛假承諾，未經(jīng)授權，不得向媒體透露公司的任何情況和資料。5.人員工作職能1、負責公司市場的開拓、客戶資源的開發(fā)和管理；2、承擔公司下達的銷售任務；3、代表公司與客戶進行業(yè)務上的聯(lián)絡與協(xié)調；4、負責收集、整理、反饋市場信息及同類競爭產品的動態(tài)；5、負責公司的營銷管理工作；6、負責公司項目信息的收集、整理、分析和公關工作；7、公司臨時指派的任務。8、根據(jù)公司的有關規(guī)定，執(zhí)行和負責應收貨款的催收和費用結算工作，毎月按時完成與客戶合作的往來帳目核對工作；9、嚴格執(zhí)
8、行公司有關財務制度，如實填寫各項報表，嚴禁弄虛作假，嚴禁做有損公司利益的事。10、積極與公司溝通匯報，提出有利于開拓市場的建議和意見；11、合理計劃、開支辦事處的各項費用；12、負責辦事處各項財產的管理和保護，確保公司財產安全。4.人員規(guī)定1、駐辦事處業(yè)務人員必須應本著“團結協(xié)作、實事求是”的態(tài)度，積極
