抓基層黨建工作和履行主體責(zé)任述職報(bào)告四篇和抓好構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)匯編

《抓基層黨建工作和履行主體責(zé)任述職報(bào)告四篇和抓好構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)匯編》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。

1、抓基層黨建工作和履行主體責(zé)任述職報(bào)告四篇和抓好構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)匯編抓基層黨建工作和履行主體責(zé)任述職報(bào)告四篇抓基層黨建工作和履行主體責(zé)任述職報(bào)告四篇篇一按照中央、省委和市委要求，現(xiàn)將我履行抓基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況報(bào)告如下:一、履職工作的特色和亮點(diǎn)一是強(qiáng)化主業(yè)意識(shí)，層層傳導(dǎo)壓力。自覺(jué)肩負(fù)抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，常委會(huì)林次聽(tīng)取黨建工作匯報(bào)，研究中省市基層黨建工作會(huì)議精神、黨組織設(shè)置、社區(qū)攻堅(jiān)提升等工作，配齊了**個(gè)鎮(zhèn)辦專職副書(shū)記。帶頭落實(shí)黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，先后**3次調(diào)研黨建工作。組織**

2、名鎮(zhèn)辦黨（工）委書(shū)記進(jìn)行述職評(píng)議，與鎮(zhèn)辦、部門(mén)黨組織書(shū)記簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，建立鎮(zhèn)村黨組織書(shū)記抓黨建“兩項(xiàng)清單”，對(duì)黨建工作全面檢查，逐單位反饋意見(jiàn)、層層傳導(dǎo)責(zé)任壓力。二是深化專題教育，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)。堅(jiān)持把“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育作為黨建工作的重中之重，帶頭講黨課、帶頭研討交流，帶動(dòng)各級(jí)黨組織書(shū)記講黨課**0場(chǎng)次，研討交流136場(chǎng)次，解決突出問(wèn)題**5個(gè)。征求意見(jiàn)建議6方面**9條，查找出班子“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題6方面**類，帶動(dòng)各級(jí)查擺問(wèn)題**73項(xiàng)、整改到位**64項(xiàng)。突出“學(xué)習(xí)、實(shí)干”主題，引導(dǎo)各級(jí)低調(diào)務(wù)實(shí)

3、、埋頭苦干，各項(xiàng)重點(diǎn)工作如期完成。三是強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，提升服務(wù)水平。圍繞強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，全面完成鎮(zhèn)村綜合改革和村級(jí)換屆，理順鎮(zhèn)辦和服務(wù)中心關(guān)系，新設(shè)立黨委（黨組）個(gè)，設(shè)立非公指導(dǎo)站9個(gè)、非公黨組織45個(gè)。圍繞服務(wù)型黨組織建設(shè)，開(kāi)展社區(qū)陣地建設(shè)攻堅(jiān)提升行動(dòng)，推行社區(qū)“6+x”工作模式，開(kāi)展黨員志愿服務(wù)活動(dòng)**3場(chǎng)次，服務(wù)群眾7000多人次，解決困難136個(gè)；推進(jìn)“評(píng)星定級(jí)、晉位提檔”活動(dòng)，創(chuàng)建四星社區(qū)**個(gè)；建立園區(qū)黨群服務(wù)中心，縣鎮(zhèn)村便民服務(wù)中心實(shí)現(xiàn)全覆蓋，“為民服務(wù)連心卡”獲全國(guó)基層黨建創(chuàng)新優(yōu)秀

4、案例。圍繞黨員隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等制度，依托遠(yuǎn)程教育，加強(qiáng)黨組織書(shū)記培訓(xùn)；建立流動(dòng)黨員托管中心杯個(gè)，確定每月材日為黨員統(tǒng)一活動(dòng)日，全年發(fā)展黨員371名。圍繞強(qiáng)化工作保障，加強(qiáng)第一書(shū)記、村干部管理考核，從大學(xué)生村官中招錄鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位干部**8名；持續(xù)整頓軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織，整合資金668萬(wàn)元，硬化巷道**9.3公里，襯砌渠道林公里；落實(shí)村（社區(qū)）辦公經(jīng)費(fèi)及干部補(bǔ)貼，為786名離任村干部發(fā)放補(bǔ)貼38萬(wàn)余元。四是落實(shí)兩個(gè)責(zé)任，從嚴(yán)管黨治黨。帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，

5、建立選人用人全程紀(jì)實(shí)制度，清理企業(yè)社團(tuán)兼職領(lǐng)導(dǎo)干部69名，完成超職數(shù)干部消化清零任務(wù)；認(rèn)真學(xué)習(xí)新修訂的《準(zhǔn)則》《條例》，健全重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告、公職人員婚喪嫁娶等制度，建立作風(fēng)建設(shè)明察暗訪長(zhǎng)效機(jī)制，先后曝光處理突出問(wèn)題**65件。支持紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)肅查辦違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和中省巡視組下轉(zhuǎn)案件，全年立案**7起，結(jié)案起，警示訓(xùn)誡43人，黨政紀(jì)處分**6人。二、存在的主要問(wèn)題及原因一是抓基層黨建工作用力不均。抓村級(jí)黨建用力多、抓機(jī)關(guān)黨建用力少，抓傳統(tǒng)領(lǐng)域黨建用力多，新興領(lǐng)域特別是社會(huì)組織黨建工作成效

6、還不明顯。有的大學(xué)生組織關(guān)系接轉(zhuǎn)管理不規(guī)范，有的非公企業(yè)存在“口袋黨員”等現(xiàn)象。二是基層帶頭人隊(duì)伍仍需加強(qiáng)。全縣村黨組織書(shū)記平均年齡51歲，高中以上文化程度**3人，占總數(shù)53%,學(xué)歷偏低、年齡偏大問(wèn)題依然存在；村“兩委”換屆仍有個(gè)別赴市信訪問(wèn)題；有的村干部服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，處置復(fù)雜問(wèn)題辦法不多；個(gè)別村第一書(shū)記工作不扎實(shí)、成效不明顯。三是干部教育管理失之于寬、失之于軟。有不考察不主動(dòng)深入了解干部、不調(diào)整很少與干部談話、不出大問(wèn)題不嚴(yán)肅處理干部現(xiàn)象；選拔任用干部雖然開(kāi)展延伸考察，但仍缺乏有效手段和措施，尤其

7、對(duì)干部的品德以及八小時(shí)外表現(xiàn)，缺乏有效辦法。四是“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)層層衰減。一些基層單位抓監(jiān)管不力、抓治理不嚴(yán)，農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)相對(duì)薄弱，貪污、截留、挪用征地補(bǔ)償資金和項(xiàng)目資金等案件仍有發(fā)生；紀(jì)委監(jiān)督職能發(fā)揮不充分，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督注重查辦上級(jí)批轉(zhuǎn)、媒體曝光、領(lǐng)導(dǎo)批示和群眾反映件，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索不多，從嚴(yán)查處不到位。認(rèn)真反思問(wèn)題，既有客觀因素，又有主觀原因：一是思想認(rèn)識(shí)還不深。面對(duì)發(fā)展不足不快不優(yōu)的縣情，深感加快發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，迫切需要大企業(yè)、大項(xiàng)目提振信心、凝聚人心，對(duì)黨建工作投入精力不足，致使抓發(fā)展力度大

8、、抓黨建時(shí)緊時(shí)松。二是工作思路還不寬。立足“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，聚焦“五大發(fā)展理念”，統(tǒng)籌思考抓黨建、促發(fā)展的思路還不寬；抓黨建主要靠組織部門(mén)，習(xí)慣按部就班，創(chuàng)新創(chuàng)造不夠，抓黨建成效還不明顯，拿得出、叫得響的黨建品牌不多。三是黨建責(zé)任落實(shí)缺乏狠勁。研究解決黨風(fēng)廉政建設(shè)深層次問(wèn)題不夠，制度落實(shí)力、執(zhí)行力有待提升；對(duì)履行職責(zé)不到位、工作滯后、績(jī)效較差等問(wèn)題，批評(píng)教育多、追責(zé)問(wèn)責(zé)少，責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠。三、下一步工作思路和措施一是嚴(yán)格落實(shí)黨建責(zé)任。強(qiáng)化“抓好黨建