機(jī)械基礎(chǔ)教案_緒論

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1、課時(shí)計(jì)劃年月日課題緒論授課人柳長牛教學(xué)目的：1.通過師生互動，讓學(xué)生了解機(jī)械基礎(chǔ)課的性質(zhì)、學(xué)習(xí)方法2.掌握零件、構(gòu)件、機(jī)器、機(jī)構(gòu)的概念，既相互Z間的關(guān)系jfi點(diǎn)、機(jī)器與機(jī)構(gòu)；零件和構(gòu)件；運(yùn)動副的概念難點(diǎn)關(guān)鍵課堂類型單-教學(xué)方法講授教（學(xué)）具教學(xué)手段教學(xué)進(jìn)程：（一）組織教學(xué)：（二）內(nèi)容回顧：（三）講授新課：緒論一、機(jī)器與機(jī)構(gòu)：1.機(jī)器：根據(jù)使用耍求而設(shè)計(jì)制造的一種執(zhí)行機(jī)械運(yùn)動的裝置，用來變換或傳遞能量、物料和信息，從而替代或減輕人類的體力勞動或腦力勞動。類型應(yīng)丿U舉例變換能暈的機(jī)器電動機(jī)、內(nèi)燃機(jī)等變換物料的機(jī)器各類機(jī)床、起重機(jī)、縫紉機(jī)、運(yùn)

2、輸車輛等變換信息的機(jī)器計(jì)算機(jī)、手機(jī)2.機(jī)構(gòu)：具有確定相對運(yùn)動的構(gòu)建的組合，是用來傳遞運(yùn)動和力的構(gòu)件系統(tǒng)。3.機(jī)器與機(jī)構(gòu)的區(qū)別:名稱特征功用機(jī)器（1）任何機(jī)器都肚人為的實(shí)體（構(gòu)件）細(xì)合體（2）乂運(yùn)動實(shí)體Z何具仃確定的郴時(shí)運(yùn)動。一腔常況卜.“iJt屮某構(gòu)fl的運(yùn)動一定時(shí).JC余并構(gòu)件的運(yùn)動也就隨Z確定（3）在生產(chǎn)過程屮，它們能代H或減輕人們的勞動，完成仃川的機(jī)械功（如乍床的切削丁?作）或?qū)⑼兴问降哪蹽轉(zhuǎn)換為機(jī)械能（如內(nèi)燃機(jī)、電動機(jī)分別將熱能和電能轉(zhuǎn)換成機(jī)械能）利川機(jī)械能做功或?qū)崿F(xiàn)能星轉(zhuǎn)換機(jī)構(gòu)具仃機(jī)器待彼屮那⑴和（2）兩項(xiàng)特彼.無第⑶攻特征

3、傳遞或轉(zhuǎn)換迖動或?qū)崿F(xiàn)某種待定的運(yùn)動的形式二、機(jī)器的組成：'動力部分：傳動部分：<執(zhí)行部分：、控制部分：動力部分I動部分

4、行部分

5、1丄I1腔制部分I?三、零件和構(gòu)件：1.零件：機(jī)器及各種設(shè)備的基本組成單元——加工制造的最小單元例：汽油機(jī)連桿上的螺栓、螺母2.構(gòu)件：運(yùn)動的最小單元例：門（門板、把手、鎖、玻璃）內(nèi)燃機(jī)（曲柄、連桿、滑塊和機(jī)架）3.零件、構(gòu)件、機(jī)器、機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系零件.構(gòu)件.機(jī)器（制造單元）（運(yùn)動單元）（利用機(jī)械能做功或?qū)崿F(xiàn)能量轉(zhuǎn)換）四、運(yùn)動副:1.兩個構(gòu)件直接接觸,又能產(chǎn)生一定形式的相對運(yùn)動的可動連接2.運(yùn)動副的種類:r轉(zhuǎn)動副

6、1）低副：而接觸的運(yùn)動副V移動副?螺旋副滾動接觸：火車2）高副：點(diǎn)、線接觸的運(yùn)動副＜凸輪接觸:I齒輪接觸3.運(yùn)動副的應(yīng)用特點(diǎn)1）低副特點(diǎn):2）高副特點(diǎn)4.低副機(jī)構(gòu)與高副機(jī)構(gòu)%1.機(jī)械傳動的分類:直接接觸傳動：燃擦輪傳動C平帶傳動撓性類傳動：帶傳動3v帶傳動関柱齒輪傳動錐齒輪傳動慶輪齒條傳動I圓帶傳動r齒輪傳動方接接觸傳動*蝸桿傳動嚙合傳動丿I螺旋傳動「鏈傳動撓性類傳動?帶傳動，同步齒形帶傳動（四）板書設(shè)計(jì)（五）小結(jié)：（六）課后作業(yè)（七）課后分析公司規(guī)章制度一、公司形象1、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界正確地

7、介紹公司情況。2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注視對方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對方。3、在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。4、遇有客人進(jìn)入工作場地應(yīng)禮貌勸阻，上班時(shí)間（包括午餐時(shí)間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。5、接聽電話應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動接聽，垂要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長。6、員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來賓時(shí)，必須時(shí)刻注重公司形象，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識及落款。7、員工在工作時(shí)間內(nèi)須保持良好的粘神面貌

8、。8、員工耍注重個人儀態(tài)儀表，工作時(shí)間的著裝及修飾須人方得體。二、生活作息1、員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一的工作作息時(shí)間規(guī)定上下班。2、作息時(shí)間規(guī)定1）、夏季作息時(shí)間表（4月——9月）上班時(shí)間早&30午休12：00——14：00下班時(shí)間晚18：002）、冬季作息時(shí)間表（10月——3月）上班時(shí)間早9：00午休12：00——13：30下班時(shí)間晚17：303、員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親口簽到，不得托、替他人簽到。4、員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重耍組成部分。5、員工如因事需在工作時(shí)間內(nèi)外岀，要向主管經(jīng)理請示簽退后方可離開公司。

9、6、員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向主管經(jīng)理請假，事后補(bǔ)交相關(guān)證明。7、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請，并填寫【請假申請單】，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。8、員工亨有國家法定節(jié)假H正常休息的權(quán)利，公司不提倡員工加班，鼓勵員工在H常工作時(shí)間內(nèi)做好本職工作。如公司要求員工加班，計(jì)發(fā)加班工資及補(bǔ)貼；員工因工作需要自行要求加班，需向部門主管或經(jīng)理提出川請，準(zhǔn)許后方可加班。1）、加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公司規(guī)定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為10元/小時(shí)；2）、加班費(fèi)領(lǐng)取加班費(fèi)領(lǐng)取時(shí)間為每月24口（工資發(fā)放口）。三、衛(wèi)生規(guī)范1、員工須每天清潔個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)牛，確保地回、桌面及設(shè)備的整潔。2、員工須自

10、覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)牛，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應(yīng)及時(shí)淸理。3、員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事后需立即清理會客區(qū)。4、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。5、止確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)就，故后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈和