優(yōu)秀員工考評方案與優(yōu)秀員工自我鑒定匯編

《優(yōu)秀員工考評方案與優(yōu)秀員工自我鑒定匯編》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、優(yōu)秀員工考評方案與優(yōu)秀員工自我鑒定匯編優(yōu)秀員工考評方案優(yōu)秀員工評選方案一、目的為了全面了解，評價公司員工的工作成績，提高工作效率，提倡公司向上的風(fēng)氣，有效地激勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立公司模范，從而提高企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平，完成公司下達的各項任務(wù)指標(biāo)，樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識，充分調(diào)動廣大職工的積極向和創(chuàng)造性，特制定本方案。二、評選名額“優(yōu)秀員工”名額控制在5%以內(nèi)三、評選辦法1、優(yōu)秀員工候選人推薦辦法按工作實際出發(fā)，以“民主。公開、公平”為原則，采取工段，部門推薦為主，個人自薦與主管，部門負責(zé)人為輔相結(jié)合的辦法。(1)由工段負

2、責(zé)推薦，各部門負責(zé)人應(yīng)在部門內(nèi)部組織開展民主評議，確定人選。(2)個人自薦的，必須有5名以上員工聯(lián)名推薦并由推薦人簽字確認，推薦人簽名指標(biāo)職能使用2次，超過無效。2、優(yōu)秀員工評選程序評選工作由人資部牽頭組織，以各部門為單位對本部門員工評選推薦，要求各部門在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上，注重實際的考核，優(yōu)中選優(yōu)，切實按照評選條件，進行公平，公正評選。確保優(yōu)秀員工得到應(yīng)有榮譽，獎勵。推薦上來的候選人通過部門負責(zé)人篩選填寫《優(yōu)秀員工推薦信》上報人資部進行匯總，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)商議確定最終獲獎名單。四、參加評選對象、條件、要求在本公司任職時間一年以上的員工參

3、加評選基本條件，具備以下全部條件者可參與公司優(yōu)秀員工評選：1、遵紀(jì)守法，遵守公司各項規(guī)章制度，無曠工，遲到，早退現(xiàn)象，無違法亂紀(jì)行為，評選期內(nèi)，無因違法紀(jì)律而受到公司處罰或通報批評。2、遵守考勤紀(jì)律，連續(xù)2個月滿勤，請假總天數(shù)少于15天，其中病假少于10天，事假少于5天（法定假，婚，喪假除外）3、工作認真負責(zé)，積極主動，熱情友善，服從整體安排，能配合同事完成各項工作任務(wù)，無較大的工作失誤5、完全勝任本職工作，能較好按時完成工作任務(wù)。（轉(zhuǎn)載于:.zaldian.在點網(wǎng)）熱愛公司，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽善于合作；積極參加公司各部

4、門組織的機體活動，在活動中能夠用起到示范帶頭作用。優(yōu)選評選條件1、創(chuàng)造性地開展工作，積極提高工作效率和品質(zhì)，為公司的發(fā)展和完善提出合理化建議并被公司采納，實施后取得顯著成效的員工。2、為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用的員工。3、愛護公司財務(wù)，精心維護，保養(yǎng)設(shè)備尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，工作認真，積極主動，富有激情，任勞任怨，努力克服困難能出色地完成本崗位及公司安排的其他工作任務(wù)；積極要求進步，參加公司組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)。5、嚴(yán)格遵守質(zhì)量，安全生產(chǎn)等規(guī)章制度，嚴(yán)格按本工種的操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)操作，基本功

5、扎實，技術(shù)過硬；無質(zhì)量安全事故，無違章處罰記錄。五、注意事項1、禁止出現(xiàn)亂報候選人名單現(xiàn)象，如存在作假現(xiàn)象，則當(dāng)事人停止參與本活動一年時間。2、優(yōu)秀員工人選英能夠獲得多數(shù)員工的認同。3、評選過程中應(yīng)注重對員工業(yè)績的手機和驗證評選盡量保持各管理層級間進行充分溝通，對有保密要求的事宜不能外泄。5、所有獎勵僅屬個人所有，本部門工作人員不得以任何形式要求分享。6、希望所有員工能夠熱愛本職工作，努力創(chuàng)新，與時俱進，為公司發(fā)展做出貢獻。六、傾斜原則對公司產(chǎn)品銷售有突出貢獻的員工，且無客訴情況發(fā)生?？蔁o條件評選為優(yōu)秀員工。本原則適用于全體員工。七、優(yōu)

6、秀員工評選綜合標(biāo)準(zhǔn)評分表詳見附件優(yōu)秀員工評選綜合標(biāo)準(zhǔn)評分表被考評人：部門負責(zé)人：人資部考評人：優(yōu)秀員工自我鑒定篇一：優(yōu)秀員工自我鑒定范文200x年即將過去了，作為車間技術(shù)人員的我，在車間領(lǐng)導(dǎo)和同志們關(guān)心和支持下，通過努力工作，為企業(yè)做出了應(yīng)有貢獻。在過去一年中，我在工作和生活中高標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)求自己，做了很多工作，現(xiàn)將一年來工作做以下個人鑒定：一、過去一年的工作中，在很多前輩的關(guān)心幫助下，不管是技術(shù)方面還是質(zhì)檢與管理，使我工作上有了很大的進步，當(dāng)然成績已經(jīng)成為過去，在以后的工作中我會加倍努力，爭取做的更好；以前從書本上學(xué)到科學(xué)的東西來不得半點虛

7、偽和驕傲?技術(shù)含量較高，這就要求我對待工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏實、嚴(yán)謹?shù)膽B(tài)度對待工作，不懂的東西要善于學(xué)習(xí)，已懂的東西更要精益求精，因為技術(shù)在不斷進步更新，只有通過不斷地學(xué)習(xí)，輔以求精務(wù)實，腳踏實地的作風(fēng)，方能勝任自己的工作崗位?一切工作過程中，技術(shù)和質(zhì)檢工作貫穿始終，在工作經(jīng)驗的積累中，逐步培養(yǎng)自己的預(yù)見性。二、在平時工作中，首先做好日常工作，我與車間其他技術(shù)員既有分工又有合作，堅持經(jīng)常和其他技術(shù)員進行工作交流，充分發(fā)揚民主，杜絕獨斷專行，統(tǒng)一思想統(tǒng)一步驟，從而圓滿完成車間各項生產(chǎn)任務(wù)。三、每月將車間生產(chǎn)情況進行一次總結(jié)，

8、及時將總結(jié)上交到技術(shù)處；將車間主材消耗進行總結(jié)，及時上交計劃處。做好統(tǒng)計技術(shù)分析工作，將車間生產(chǎn)中出現(xiàn)異常情況，進行分析采取糾正措施，寫出糾正措施報告。四、由于五長絲車間長期紡木槳，導(dǎo)絲輪廢絲多，可紡性差，