資源描述：
《用十八大精神來指導(dǎo)物業(yè)企業(yè)的文化建設(shè)》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、用十八大精神來指導(dǎo)物業(yè)企業(yè)的文化建設(shè)黨的十八大報告高屋建鉞，內(nèi)容恢弘，提出了一系列新認識、新觀點、新要求，為建設(shè)中國特色社會主義文化指明了方向、明確了思路、方法和具體目標(biāo)任務(wù)，為全面建成小康社會描繪了藍圖。同時，隨著百姓物質(zhì)條件的逐漸豐富，消費能力的口漸增強，以及市場經(jīng)濟帶來的工作、生活的巨大壓力，使其人們對住房的要求已由“有房住”、“住得下”發(fā)展到“住得好”，住宅小區(qū)不僅要環(huán)境優(yōu)美、舒適、方便、安全，更要承擔(dān)起社區(qū)精神文明建設(shè)的責(zé)任和功能，為業(yè)主提供一個和諧、文明、奮進的精神家園。而這就需要物業(yè)服務(wù)企業(yè)做好企業(yè)文化建設(shè)，使其以文化為媒介在住宅小區(qū)管理的不同階段播種文明之花，來建設(shè)和諧社
2、區(qū)。一、把學(xué)習(xí)貫徹十八大精神引向深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹好黨的十八人精神是當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。要求企業(yè)各級黨組織要繼續(xù)組織和引導(dǎo)廣大黨員干部原原本本學(xué)習(xí)十八大文件和習(xí)近平總書記的一系列重要講話，進一步吃透精神、把握精髓。要抓好各級黨委中心組學(xué)習(xí)，推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，完善學(xué)習(xí)制度,豐富學(xué)習(xí)形式，注重學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化，堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹十八大精神與推動落實全局各項工作部署結(jié)合起來，真正把黨的十八人精神轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思想源泉、解決問題的有效措施和推動發(fā)展的強大動力。二、企業(yè)文化是企業(yè)品牌創(chuàng)建的不可缺少的利器品牌是企業(yè)的無形資產(chǎn)，也是企業(yè)贏得市場的利刃。因物業(yè)管理是一新興產(chǎn)業(yè)，日前還不夠
3、完善，它的社會地位也不高，加上物業(yè)管理的贏利微乎英微，因而很多物業(yè)管理企業(yè)都忽略了品牌的創(chuàng)立。事實上，隨著物業(yè)管理市場的逐步建立和完善，物業(yè)管理企業(yè)間的競爭將越發(fā)激烈，競爭也必然從最初的價格競爭、產(chǎn)品競爭升級為品牌競爭。品牌的重點不僅僅是它的知名度，更重要的是品牌所蘊涵的文化內(nèi)涵。在企業(yè)品牌的創(chuàng)建過程中，企業(yè)文化是不可缺少的利器。對物業(yè)管理企業(yè)而言，加強企業(yè)的文化建設(shè)就是使全體員工的價值觀和企業(yè)的價值觀一致，變被動的管理為企業(yè)自發(fā)的個人價值實現(xiàn)，變無形的文化為有形的企業(yè)效益，促進企業(yè)的經(jīng)濟效益以及社會、環(huán)境效益的提高，同時企業(yè)的對外形象、競爭力在文化建設(shè)過程中也會更好更強。三、做好企業(yè)文
4、化建設(shè)是培植誠信文化的先鋒軍誠信文化中國古來有之，“人無信不立”成為蕓蕓眾生耳熟能詳?shù)目陬^禪。誠信決泄著企業(yè)的牛存發(fā)展的基點，誠信是立業(yè)之道，興業(yè)之本。作為市場競爭的主體，企業(yè)必須遵守和營造公平、有序的市場經(jīng)濟秩序。開展“重合同，守信譽”的建設(shè)，做到誠實守信，企業(yè)生財要“取Z有道,守法經(jīng)營”，不能靠坑蒙拐騙，不能搞假冒偽劣，不能進行不正當(dāng)競爭，樹立誠實守信的實力形象，是企業(yè)發(fā)展、興旺、發(fā)達的根本保證。冇人說，成為一名好的物業(yè)管理人，就是要學(xué)會如何和人打交道。也就是說物業(yè)管理的工作其實就是不斷的和業(yè)主、使用人等各種對象進行溝通。很顯然，在這個溝通的過程中，企業(yè)的形象似乎通過這些員工的言行舉
5、止、分析解決問題的能力、對突發(fā)事件的反應(yīng)傳遞給了每一個受眾，使他們在潛移默化中獲得対企業(yè)的形象認知，并且會很多程度上決定他們對這個物業(yè)企業(yè)的接受程度。所以每一個員工都是企業(yè)的形象大使，而這個觀念完全需要企業(yè)文化對員工進行引導(dǎo)和熏陶，單純的制度規(guī)范的約束是不能達到的。四、企業(yè)文化建設(shè)要把員工與企業(yè)發(fā)展的需求相結(jié)合思想政治工作要把營造和諧企業(yè)作為價值取向，必須在踐行“以人為本”的理念上多點人性色彩。首先，要多點人文索養(yǎng)，堅持把思想政治工作作為提升文明、體現(xiàn)員工智慧和素質(zhì)的創(chuàng)造性活動，全面貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針,營造鼓勵人們干事業(yè)、支持員工干成事業(yè)的企業(yè)環(huán)境。其次，要
6、多點人文關(guān)懷。把關(guān)心人與尊重人、理解人與教育人、管理人和成就人統(tǒng)一起來，通過思想政治丁作與員丁的“零距離”，達到員工人生修養(yǎng)的“零缺陷”，有效實現(xiàn)個人與群體、員工與企業(yè)發(fā)展需求的最佳結(jié)合，使思想政治工作營造融洽和諧的企業(yè)工作環(huán)境、人際壞境。思想政治工作與企業(yè)文化的物質(zhì)手段相結(jié)合。思想政治工作借鑒企業(yè)文化的物化手段，寓思想政治工作于各種活動Z中，利用職工易于接受，喜聞樂見，豐富多彩的文化活動，把思想政治工作有聲有色地開展起來，使之看得見變虛為實。同時，強化精神激勵，提高工作效率，發(fā)揮激勵功能。通過企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)成為員工自我價值實現(xiàn)的舞臺，讓員工產(chǎn)生自豪感，歸屬感，從而激發(fā)其更高的工作
7、熱情。對企業(yè)現(xiàn)實中美與善的事物和行為進行肯定和弘揚，樹立先進榜樣，鼓勵每個員工提高技能，奮發(fā)向上，調(diào)動人的積極性，充實個人的精神需求，進而形成全方位的激勵。構(gòu)建和諧企業(yè)，必須把握思想政治工作的重點。維護社會和企業(yè)的穩(wěn)定，防范與及時化解群體性、突發(fā)性事件發(fā)生，既是當(dāng)前開展企業(yè)思想政治工作的重點與難點，也是思想政治工作的出發(fā)點和著力點。對此，思想政治工作應(yīng)以其特殊的功能，一方面，注意引導(dǎo)員工在確立個人愿景時，要充分看清自己和周圍的世界是
