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《論儒家管理思想及其對企業(yè)管理的啟示》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、論儒家管理思想及其對企業(yè)管理的啟示摘要談起儒學(xué)，一?些人總把它和封建、落后、保守相提并論。談起儒學(xué)與管理更是覺得不可思議。其實倫學(xué)是一門真止的治理國家的學(xué)說。研究儒家管理思憩，是為了要建立現(xiàn)代的具有中國特色的管理科學(xué)。建立現(xiàn)代的具有中國特色的管理科學(xué)是一項重要的任務(wù)，需要作出深入的探討和艱苦的努力才能完成，這不僅是一個理論問題，更重要的是一個實踐問題。在這個過程中，必須要認(rèn)真研究、總結(jié)、借鑒和吸取我國古代管理思想的精華，特別是儒家豐富的管理思想理論，并且結(jié)合建國以來的實踐經(jīng)驗進行創(chuàng)造，不斷地、反復(fù)地進行實踐、總結(jié)和提高，方能完成這項重要的任務(wù)。關(guān)鍵詞管理思想儒家的管理
2、思想“管理”一詞，在儒家的經(jīng)典中，是直接找不到的，但它與“管理”相當(dāng)?shù)母拍顓s是很豐富的，“管理”一詞，在明中葉西學(xué)東漸以后才出現(xiàn)。在我國古代的儒家、法家、道家有著極為豐富的治國理論和管理方法。儒學(xué)作為古代的治國理論與西方的現(xiàn)代管理顯然是不同的，他們各白有自己的立論、宗旨、方法和目標(biāo)，但是作為管理的理論，也有許多共通的原則和規(guī)律。“以人為木”是儒家管理思想的基木特征，它始終關(guān)注的是人，重視人的現(xiàn)實價值、現(xiàn)實的?；顮顩r利心靈的慰藉，進而關(guān)注社會是否和諧。西方現(xiàn)代管理學(xué)研究的重心，是如何調(diào)動和激勵職工的積極性、認(rèn)識人類行為的內(nèi)駁力，從而為資產(chǎn)所有者贏得更大的利潤。有的學(xué)者預(yù)
3、測，儒學(xué)將會成為21世紀(jì)管理的主流。因為隨著社會的發(fā)展，人的白主意識不斷的提高，任何強制性的管理都不能進行有效的社會控制，必須通過正確處理人際關(guān)系，發(fā)揮人的道德口覺，調(diào)整各種社會矛盾，來達(dá)到控制社會系統(tǒng)的目的。在企業(yè)管理中，同樣需要通過發(fā)揮人們的道德自覺，來調(diào)整經(jīng)濟活動中的各種人事矛盾，理順各種人際關(guān)系，達(dá)到提高生產(chǎn)率的目的，儒家的學(xué)說止是擅長于此。在社會經(jīng)濟條件下，管理仍然必須堅持它的社會主義性質(zhì)。社會主義的管理不但要出經(jīng)濟效益，還要出社會效益或提供服務(wù)。任何一個社會組織的管理都應(yīng)該是令績效的。一個企業(yè)必須要創(chuàng)造價值、創(chuàng)造利潤、生產(chǎn)物質(zhì)產(chǎn)品或進行商品的流通。社會主義
4、的管理，要不斷蜩造人，造就一代新人，不斷地、漸進地使人獲得全而的發(fā)展。因此，在社會的各種管理過程中，必須堅持以人為本的原則，堅持人民群眾是歷史的創(chuàng)造者的理論觀點，重視人，尊重人，關(guān)心人。二、儒家管理思想的現(xiàn)代價值儒家文化發(fā)源于中國，其影響范圍十分廣泛。以中國為發(fā)源地，以日本為直射點，以東亞為輻射血。首先，儒家管理思想對日木企業(yè)經(jīng)營方式的影響。日木雖然與中國一衣帶水，屬于不同的國家，但同處儒家文化圈，深受儒家文化影響。儒家文化對日本的影響最早可以追溯到唐宋時代，口木圣德太子當(dāng)政時所制定的《卜7'、?條憲法》就明確地把儒家倫理作為治國的指導(dǎo)思想，這種狀況一直延續(xù)發(fā)展到明治
5、維新。到了被譽為“口木近代工業(yè)之父”的澀澤榮一，提出用儒家倫理來指導(dǎo)經(jīng)濟和商務(wù)活動的主張，倡導(dǎo)“論語加算盤”的經(jīng)濟倫理。因此，H本企業(yè)的經(jīng)營思想，無論是直接用倫家的條款來表達(dá)，還是用其他形式來反映，都不同程度地蘊含著儒家文化的管理思想。其次，儒家管理思想對新加坡企業(yè)經(jīng)營方式的影響。新加坡從一個亞洲落后的國家一舉變成經(jīng)濟發(fā)達(dá)的國家，從文化、倫理道徳層而分析，主要與堅持了儒家價值觀取向的企業(yè)文化有一定關(guān)系。新加坡的企業(yè)文化注重“培養(yǎng)家庭核心價值觀”。新加坡資政李光揶說：“如果孝道不受重視，牛存體現(xiàn)就會變得薄弱，而文明的牛活方式，也會因此變得粗野?！钡谌?，倫家管理思想対韓國
6、的影響。朝鮮半島作為中國的近鄰，歷史上就與中國交往其密。儒家的管理思想對朝穌半島的影響，據(jù)司馬遷的《史記?朝鮮列傳》記載可以追溯到春秋戰(zhàn)國吋代立國時。儒家文化通過官方和民間渠道傳播到朝鮮半島。韓國學(xué)者金日坤認(rèn)為李朝保存并強化了純粹儒教秩序原理，它所建立的儒教政治體制與思想教化，比在中國木土更為深入。這種情形，必然波及到企業(yè)經(jīng)營管理，其企業(yè)文化則受儒家思想影響。第四，儒家管理思想對中國企業(yè)經(jīng)營方式的影響。中國作為儒家文化Z發(fā)源地，儒家文化對企業(yè)管理彩響的程序和范圍，是H本、東亞等受儒家文化影響的國家和地區(qū)無法比擬的。以全而質(zhì)量管理為例。它是我國曾經(jīng)實行的一種管理方法，是
7、把市場調(diào)查、開發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)制造、銷售服務(wù)等各個環(huán)節(jié)聯(lián)系起來，対產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量、成本、交貨期、售后服務(wù)籌各個方面進行綜合的系統(tǒng)管理。這一方面提肓了職工參與管理決策的積極性，提高了審議企業(yè)垂人決策的積極性；另一方面乂促使企業(yè)的決策為群眾所理解、拿握，提高了企業(yè)全體人員貫徹決策的自覺性。三、認(rèn)識儒家管理思想及其對企業(yè)管理現(xiàn)代價值的應(yīng)有視角儒家管理思想及其對企業(yè)管理的現(xiàn)代價值，是理論界探討“傳統(tǒng)文化與經(jīng)濟發(fā)展關(guān)系"的一個重要內(nèi)容。怎樣看待儒家管理思想對企業(yè)管理的現(xiàn)代價值呢？第一，辯證地看待儒家的管理思想。儒家管理思想對企業(yè)管理的現(xiàn)代價值，體現(xiàn)在日本、東亞和
