全員生發(fā)120期決策層筆記

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1、全員生發(fā)120期決策層筆記全員生發(fā)智慧系統(tǒng)決策層課程內(nèi)容1、你一生的造化都超不過(guò)你3分鐘的顯現(xiàn)2、你選誰(shuí)就代表你活在什么層而3、試問(wèn)一群沒(méi)有思維系統(tǒng)的人能生出什么？一、你當(dāng)下的狀態(tài)，一生有無(wú)數(shù)當(dāng)下組成，三分鐘顯現(xiàn)決定一生的成就。1）為什么沒(méi)冇成功：原因：三分鐘怎么過(guò)，冇沒(méi)冇做與成功冇關(guān)的事，你現(xiàn)在顯現(xiàn)的狀態(tài)與你的成功有關(guān)系，2）什么時(shí)候能成功。開(kāi)心一群人在一起只有開(kāi)心才能靠近成功。做事四種狀態(tài)：1、你不開(kāi)心，別人也不開(kāi)心2、你開(kāi)心，別人不開(kāi)心。3、自己不開(kāi)心，想辦法叫別人開(kāi)心。4、自己開(kāi)心，別人也開(kāi)心。要想成功，生發(fā)：冋到公司怎么做相互開(kāi)心的機(jī)制。

2、什么時(shí)候才會(huì)把公司當(dāng)家，公司比家開(kāi)心。就像家庭，男人喜歡回家人生來(lái)自你的狀態(tài)你不開(kāi)心，能冇什么狀態(tài)，也使別人不開(kāi)心，你的狀態(tài)決立員工的狀態(tài)。所以說(shuō)老板領(lǐng)導(dǎo)員工的是狀態(tài)。人生的終極就是樂(lè)！二、心在哪里？心歸誰(shuí)？狀態(tài)來(lái)自丁你的心態(tài)你眼中的別人都是你內(nèi)心的口己想知道別人想什么？法門：觀己心，則知眾人心（你是什么玩意別人就是什么東西，背后的核心：大家都是人）不用揣摩別人的心，問(wèn)自C的心，想要?jiǎng)e人拼命的時(shí)候，問(wèn)問(wèn)自己想不想拼命。問(wèn)自己的心在哪里？當(dāng)自己心態(tài)差的吋候，狀態(tài)就差，結(jié)果必然不好。當(dāng)你看別人小氣、小心眼的時(shí)候，那就是自己的小氣、小心眼。你內(nèi)心的寫(xiě)照就

3、是你。外鉆的顯現(xiàn)就是你內(nèi)心的寫(xiě)照沒(méi)心的人表現(xiàn)：吃、睡、吃與動(dòng)物一樣。為什么老板干成大事而你不能，就是思維出了問(wèn)題：設(shè)限角度：世上沒(méi)有對(duì)錯(cuò)，只是角度不同而看-?個(gè)事物就是看角度。二元思維、陰陽(yáng)學(xué)說(shuō)、非陰即陽(yáng)就導(dǎo)致活在了矛盾當(dāng)中。點(diǎn)的思維：如嫁人：嫁還是不嫁，嫁什么？1、靠山；2、出于孝道，豬一樣生孩子；3、相互托起成就幸福生活。進(jìn)入第一板塊：思維意識(shí)系統(tǒng)的建立想做好必須說(shuō)好，想說(shuō)好必須想好，想好就要依靠一個(gè)好的思維系統(tǒng)意識(shí)系統(tǒng)，（學(xué)為用，因?yàn)槟銢](méi)有用，所以你沒(méi)有？）人為什么不確定，是因?yàn)椴恢纴?lái)龍去脈，根源在哪里？不知道為什么來(lái)。比如為什么上全員牛發(fā)

4、：1、老板逼來(lái)的；2、為口己，為提升；3、為團(tuán)隊(duì)而上。老板做企業(yè)的三個(gè)境界：1掙點(diǎn)錢過(guò)上好日子；2、為成事，爭(zhēng)取一些榮譽(yù)、血子、家族榮耀；3、打造一個(gè)平臺(tái)，成就員工、成就別人，順便成就自己。老板做金業(yè)是什么境界，就會(huì)生出什么方向。上而第一個(gè)境界生出的方向：與員工成為利益共同體；團(tuán)伙：因?yàn)槔娉蔀閳F(tuán)伙。第二境界生出的方向是：榮譽(yù)共同體;第三境界生出的方向是：利人家成為精神共同體。精神共同體就是當(dāng)你很難受，你還在想別人怎么過(guò)。比如馬云的阿里巴巴。三個(gè)方向乂產(chǎn)生三個(gè)策略：1、交換普通人就做三件事：交換、交戰(zhàn)、交流、交配。2、把自己交給事；3、和團(tuán)隊(duì)在一

5、起。三種策略有生出三種操作方式：1、管、卡、壓。結(jié)果員工產(chǎn)生：等、靠、要；2、凡是跟別人講道理的都是不講道理的人。3、讓員工成長(zhǎng)、幸福、快樂(lè)。操作又不斷提高境界。進(jìn)入循環(huán)。但凡沒(méi)冇進(jìn)入循環(huán)的，這些人都沒(méi)冇成形，沒(méi)冇成形的人，就會(huì)出現(xiàn)倒閉，沒(méi)冇循壞就無(wú)法持續(xù)，甚至死匚，有循環(huán)才有生生不息。要形成循壞的境界就是我為什么耍｛心法｝方向就是我要什么｛想法｝策略就是我的設(shè)計(jì)和規(guī)劃（說(shuō)法）操作方式就是（做法）圖形而上：成形以后往上走。做事為什么累，就是因?yàn)榭巧喜蝗?，背后沒(méi)有形成循環(huán)的思維體系。立體思維：境界決定方向，方向決定策略，策略決定操作，操作又產(chǎn)生新的

6、境界，形成循環(huán)。企業(yè)三種人說(shuō)法：1、人于能用境界四塔思維體系來(lái)做事的人；2、人才：能把四塔思維用到淋漓盡致的人，快速運(yùn)轉(zhuǎn)四塔合一有完整的思維意識(shí)系統(tǒng)支撐；3、人物：能孵化人手，并能使用好人才的人。成長(zhǎng)通道：練。22日下午：川立體的思維來(lái)發(fā)言、來(lái)發(fā)生。高手就是能切割別人的思維、溝通就是說(shuō)服的過(guò)程（有理山據(jù)）1、多元思維，Z前經(jīng)常是二維思維2、人生就經(jīng)歷（體驗(yàn)）的組合，沒(méi)冇抓到體驗(yàn)的延伸，瞬間將口己的體驗(yàn)感受轉(zhuǎn)化到操作運(yùn)行屮，比如看到馬云成功，怎么轉(zhuǎn)身像馬云那樣思考他是怎么成功的。無(wú)數(shù)的人沒(méi)有思考，直接拿來(lái)主義，有其形而無(wú)其實(shí)，沒(méi)有抓到核心。體驗(yàn)之后再

7、牛:發(fā)的東西才是最冇效的。遇到任何問(wèn)題從四塔思維入（聯(lián)系的思維）練習(xí)使用。2、互生思維，最人的距離：心與腦的距離笫二板塊：經(jīng)營(yíng)人的思維系統(tǒng)人牛三大痛苦：一、對(duì)自己的過(guò)去后悔具體農(nóng)現(xiàn)：1、沒(méi)有及時(shí)行孝；2、沒(méi)有及時(shí)報(bào)恩；3、沒(méi)有好好學(xué)習(xí)，沒(méi)有抓住機(jī)會(huì)。二、對(duì)當(dāng)下無(wú)口J奈何。人生是否町以選擇？主動(dòng)就是天堂，被動(dòng)就是地獄。三、對(duì)未來(lái)無(wú)比焦慮：沒(méi)有工作怎么辦？錢存在員工手里和存在銀行有什么區(qū)別？車是有還是為了用。三大痛苦構(gòu)成我們-?生的死穴經(jīng)營(yíng)人生金字塔：綱領(lǐng)印彖約定勢(shì)節(jié)奏卬象：你傳遞給別人的畫(huà)面，人因卬象而購(gòu)買能把自C賣給多少人，就能成就多人的團(tuán)隊(duì)。印彖

8、死穴太把白己當(dāng)回事具體癥狀：（1）定位不準(zhǔn)確人生永遠(yuǎn)是定位，定位再定位。表現(xiàn)：1、剛愎自用，你把自己當(dāng)寶貝，別人一定當(dāng)你屁