《教育人生幸福之》PPT課件

《《教育人生幸福之》PPT課件》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在教育資源-天天文庫。

1、教育，人生幸福之基礎——對幸福教育的幾點感悟曾憲鋒一、我縣開展“創(chuàng)和諧校園、辦幸福教育”的背景1、社會多元化，價值觀多元化的影響2、部分師生對和諧與幸福的理解存在嚴重的偏差3、教師工作壓力大，學生負擔重影響教育的幸福指數(shù)4、教育方式、教學方法、德育工作的問題5、黨和政府越來越重視民生問題——開放、繁榮、秀美、幸福新吉安6、爭先創(chuàng)優(yōu)，教育工作提質量，創(chuàng)品牌二、需要澄清的幾點模糊認識1、和諧就是一團和氣——沒有法制的和諧就是和稀泥，就是無政府主義，最后的結果就是亂，于個人、于事業(yè)都無好處。我們注重和諧，并不是對師生中出現(xiàn)的問題不要管，不要堅持原則，而是強調(diào)要公平公正地去處理各種問題，

2、應對各種訴求。2、考試和考評不利于師生的和諧——考試和考評都沒有錯，關鍵是考試能否真正體現(xiàn)學生的水平，有利于學生的長遠發(fā)展；考評是否科學合理，是否有利于形成團隊合作精神，是否公平公正。3、幸福就是高工資、高福利——高工資、高福利固然有利于實現(xiàn)人生的幸福，但高工資、高福利并不等于就擁有幸福，何況對大多數(shù)人來說，高工資、高福利只是一種期望，受到很多因素的制約。4、壓力大、負擔重使教師感覺不到幸?！獕毫Υ?、負擔重固然會使教師感到身心疲憊，但這并不是教育這個行業(yè)所獨有，每項職業(yè)、每個崗位都有其相應的要求。關鍵是教師是否具備應對各種壓力的水平和能力，另外還要善于在壓力中釋放和保護自己。5

3、、學生對老師不尊重，老師難當——學生是正在成長的人，具有很強的可塑性，學生對老師不尊重，有家庭和社會的原因，但學校和老師對學生缺乏正確的引導和教育，或者說學校管理水平低、教師教學能力差，恰恰是造成學生不尊重老師、不感恩老師的原因。6、老師天天站三尺講臺，難有出頭之日——三百六十行，行行出狀元。一個人是否成功，不在于他做什么工作，而是看他做的工作是否優(yōu)秀。作為教師來說，專業(yè)水平和敬業(yè)精神（愛心責任心）是必不可少的。三、正確理解，精心操作，確保創(chuàng)建活動取得實效1、正確理解和諧與幸福教育的含義■關于和諧社會實現(xiàn)社會和諧，建設幸福家園，是每個人孜孜以求的理想，也是黨和政府教育的為民宗旨。

4、我們要建設的和諧社會，應該是民主法治、公平正義、誠信友愛、安定有序、人與自然和諧相處的社會。和諧教育，既包括教育與社會其他行業(yè)的和諧，又包括教育內(nèi)部各要素的和諧。從教育內(nèi)部看，和諧教育就是以和諧的手段去培養(yǎng)身心健康、全面發(fā)展的人的教育。⑴和諧的學校以促進人的發(fā)展為目的，即要以人為本。發(fā)展人，就是要讓每個人的價值和尊嚴得到體現(xiàn)。從當前來說，就是要改變過于顯性因素的傾向，培養(yǎng)師生形成積極主動的學習態(tài)度和人生態(tài)度，從而適應社會的要求，⑵和諧的學校促進人的全面發(fā)展。全面發(fā)展不是平均發(fā)展。⑶和諧的學校能夠引領人主動發(fā)展。一是尊重人的主體地位，二是允許人在發(fā)展的程度和素質結構上有所差別。⑷和

5、諧的學校幫助人可持續(xù)發(fā)展。一是發(fā)展目標明確，二是終身發(fā)展、終身學習的意識比較強，三是樹立正確的發(fā)展觀，個人發(fā)展的目的是服務社會，追求人格的自我完善。⑸和諧學校注重人才培養(yǎng)的質量。沒有教學的高質量，就沒有高的學習效率，也就沒有人才的高質量。從某種意義上說，教師的和諧是學校和諧的基礎，而高質量則是和諧學校的中心。2、追求和諧，教師職業(yè)道德的新境界創(chuàng)和諧學校，教師的和諧與幸福是基礎。沒有教師的和諧與幸福，學生的和諧發(fā)展就無從談起，幸福教育只能是紙上談兵。⑴與社會的和諧——適應社會，服務社會⑵與職業(yè)的和諧——發(fā)揮教師的主導地位⑶與對象的和諧——相信學生，關愛學生⑷與同事的和諧——適應競爭

6、，善于合作⑸與自身的和諧——正直善良，心胸寬廣3、認真開展學習和討論，樹立正確的和諧觀和幸福觀，體會教育和教師的幸福。＊《戒臺寺高僧語》大事難事看擔當，逆境順境看胸襟；是喜是怒看涵養(yǎng)，有舍有得看智慧；是成是敗看堅持。心小了所有的事都是大事，心寬了所有的事都是小事。大其心容天下之事，虛其心愛天下之善，潛其心究天下之理，定其心應天下之變。＊三個泥工的故事。＊教師主要的心理障礙：固執(zhí)、不合群、計較、嫉妒、過于看重物質層面、自信心不足4、注重專業(yè)成長，在教學的成功中體驗教師的幸福專業(yè)成長三條途徑：管理型：（行政事務、班主任、年級管理）科研型：（教育科研、校本研究、經(jīng)驗總結）操作型：（優(yōu)質

7、課、示范課、課改課等）5、加強對學生的行為習慣教育，在學生對教師的尊重和感恩中體會到教師的幸福＊和諧學校從一個簡單的問候、一個具體的事情開始＊誰做得不對不重要，關鍵是自己要做對＊我們無法改變世界，但可以改變自己＊心態(tài)決定是否成功，而不是成功后改變心態(tài)＊積善之家，必有余慶；和不善之家，心有余殃＊可憐之人，必有其可惡之處。＊人生要有所成就，首先要改變不良的習慣（貪心、情緒化、傲慢、懷疑）。去貪心靠孝悌和付出，去情緒化靠反省和寬恕，去傲慢靠虛心學習，去懷疑靠真誠和無私。＊各自責，天清地