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《檢索案例：求職就業(yè)信息的獲取與利用》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、檢索案例：求職就業(yè)信息的獲取與利用在一年年的就業(yè)人潮中，競爭是不可回避的現(xiàn)實問題，就業(yè)信息調(diào)研有助于我們客觀理性地進行職業(yè)規(guī)劃，其中了解專業(yè)(行業(yè))的正常薪酬水平、職場崗位及專業(yè)前景分析是必要的，那我們?nèi)绾卫镁W(wǎng)絡(luò)信息資源進行相關(guān)調(diào)研呢？（一）專業(yè)(行業(yè))的崗位薪酬調(diào)研案例：利用網(wǎng)絡(luò)進行崗位薪酬調(diào)研第一步：對案例要求的整體把握，薪酬標準應(yīng)留意以下幾方面的參照系數(shù)：一是國家定價，即國家對機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位職工規(guī)定的工資標準。國家公務(wù)人員、事業(yè)單位職工規(guī)定的工資一般分為基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級別工資、工齡工資以及
2、各種津貼和補貼等，不同的地區(qū)，不同行業(yè)的差別僅在于津貼和補貼。二是有關(guān)部門發(fā)布的最低工資標準和工資指導價位，一般來說最低工資標準的高低反映著一個地區(qū)的薪酬水平。而由國家和地方勞動部門公布的勞動力市場工資指導價位是求職者確定自身價位的重要“參考系數(shù)”。三是有關(guān)調(diào)查機構(gòu)發(fā)布的市場價位，由于這些機構(gòu)所調(diào)查的對象和數(shù)據(jù)太多取自于市場，所以統(tǒng)計結(jié)果基本上是“行情價”。四是招聘單位在人才市場公布的職位薪水標準，這一標準因不同經(jīng)濟性質(zhì)、不同行業(yè)、不同企業(yè)規(guī)模而異此外，還應(yīng)結(jié)合招聘單位的具體情況、行業(yè)地域或差異、供需狀況等以
3、及你的個人實際能力等多方面因素。如果應(yīng)屆畢業(yè)生是在平均薪資水平排在前幾位的深圳、廣州、上海、北京等城市找工作，那么對于相同行業(yè)、相同職務(wù)的其他城市來說，就可以提出相對高一些的薪水要求。第二步：確定網(wǎng)上查詢課題的關(guān)鍵詞或詞串，以保證準確、快速地查找信息如：畢業(yè)生工資指導價、工資指導價、工資指導價位、勞動力市場導價、薪酬行情、勞動力市場就業(yè)指導價、薪資行情熱門職業(yè)薪酬狀況等等關(guān)鍵詞或詞串都是相關(guān)信息查詢的入口。更進一步的查詢，需針對專業(yè)確定更精確的關(guān)鍵詞檢索式，包括崗位名稱、工資指導價、工作城市、就業(yè)年份等關(guān)鍵詞
4、，如：工資指導價藥劑師太原2014年。第三步：上常用人才招聘網(wǎng)站各地區(qū)勞動保障網(wǎng)等查找相關(guān)信息，對相關(guān)網(wǎng)站的選擇使用，關(guān)系到所查資料的權(quán)威性與真實性。1．國家一級高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)推薦：全國招聘信息公共服務(wù)網(wǎng)http://www.cjob.gov.cn全國大學生就業(yè)公共服務(wù)立體化平臺http://www.ncss.org.cn中國國家人才網(wǎng)http://www.newjobs.com.cn中國人力資源市場網(wǎng)http://www.chrm.gov.cn中國就業(yè)網(wǎng)http://www.chinajob.gov.
5、cn中國人事考試網(wǎng)http://www.cpta.com.cn中國中小企業(yè)信息網(wǎng)http://www.sme.gov.cn中國青年創(chuàng)業(yè)國際計劃http://www.ybc.org.cn2．各地高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)也是大家經(jīng)常使用的，如：重慶市人力資源社會保障局網(wǎng)?www.cqhrss.gov.cn重慶大學生就業(yè)網(wǎng)?www.cqxsjy.com?重慶人才公共信息網(wǎng)?www.cqrc.net?重慶高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)?www.cqbys.com3．專業(yè)協(xié)會/學會網(wǎng)站、知名專業(yè)網(wǎng)站及論壇，往往也會發(fā)布業(yè)內(nèi)行針對性強
6、的招聘信息。對于網(wǎng)絡(luò)招聘信息需仔細評判，以免蒙受虛假信息之擾。第四步：調(diào)研招聘單位在人才市場公布的職位薪水標準這一標準因不同經(jīng)濟性質(zhì)、不同行業(yè)、不同企業(yè)規(guī)模而異。從以上多方面進行信息的收集、評價、選擇與利用就能能得到符合真實情況的相關(guān)資源，利用的參考性將提高。（二）職場崗位及專業(yè)前景的分析調(diào)研對于職場崗位的調(diào)研我們要注意以下幾個問題：一是網(wǎng)上這類信息存在的形態(tài)如何，實際上在企業(yè)的崗位招聘信息中大多就有相關(guān)崗位要求的信息，只是在描述上有些區(qū)別：如職位說明書、崗位要求、崗位職責、職位要求等等，在查找時按相關(guān)同義詞
7、進行檢索策略調(diào)整就能很好地找到所需檢索結(jié)果。二是在對行業(yè)前景預(yù)測分析這類信息的分析時，可從了解專業(yè)環(huán)境著手進行分析，對專業(yè)環(huán)境信息做出評價，了解欲從事職業(yè)的內(nèi)容及要求，了解欲從事職業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展前景，找出機會與威脅；分析自身條件，優(yōu)勢或劣勢；決定對策，制定行動方案。具體可從如下內(nèi)容進行收集、分析、評定：①所從事專業(yè)職位分類及基本要求與自己實際情況的評估。②所從事專業(yè)人員薪資狀況（參見上）。③制定個人的生活預(yù)算，評估你想過的生活開支與實際收入狀況：要求在提供的工作單上寫出你的預(yù)算，盡可能在互聯(lián)網(wǎng)上獲得你需要的信
8、息，這一過程包括找房、找車，最為重要的是找到一份工作，其收入能夠支付你的預(yù)算。④準目標公司情況分析；崗位職責需求調(diào)研、企業(yè)文化、產(chǎn)品、技術(shù)等綜合信息收集。⑤從整體上對人生職業(yè)規(guī)劃有更遠的打算和準備，如專業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展前景、人才需求狀況、就業(yè)方向崗位從低到高的職位發(fā)展脈絡(luò)等等信息。⑥分析定位，總結(jié)自己的職業(yè)發(fā)展策略及職業(yè)發(fā)展路徑，包括對現(xiàn)崗位、發(fā)展崗位的系統(tǒng)調(diào)研。從上面的案例我們可以看見，實際上，對就業(yè)
