資源描述：
《基于勝任力模型企業(yè)招聘體系的研究報告》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、.四川大學(xué)錦江學(xué)院SichuanUniversityJinjiangCollege課程設(shè)計(jì)報告題目專業(yè)年級學(xué)生姓名學(xué)號指導(dǎo)老師..基于勝任力模型企業(yè)招聘體系的研究1.緒論...............................................................11.1研究背景.......................................................11.2研究意義..................................
2、.....................11.3研究思路及方法.................................................22.相關(guān)理論綜述......................................................22.1勝任力理論.....................................................22.1.1勝任力概念的提出.................................
3、..........22.1.2勝任力含義.................................................32.1.3勝任力的研究方法...........................................32.2勝任力模型理論.................................................32.2.1勝任力模型的提出...........................................32.2.2勝任力
4、模型的構(gòu)建...........................................42.2.3冰山模型...................................................42.2.4洋蔥模型...................................................52.3招聘理論.......................................................52.3.1招聘的概念以及作用.....
5、....................................62.3.2招聘的原則.................................................62.3.3招聘測評...................................................63.傳統(tǒng)招聘體系存在的問題...........................................73.1傳統(tǒng)招聘體系的構(gòu)成..........................
6、....................7..3.2傳統(tǒng)招聘體系的運(yùn)用..............................................73.3傳統(tǒng)招聘體系存在問題............................................84.基于勝任力模型的企業(yè)招聘體系的實(shí)施.............................84.1基于勝任力模型的企業(yè)招聘體系的優(yōu)勢..............................84.2基于勝任力模型的企業(yè)
7、招聘體系的特征..............................94.3基于勝任力模型在企業(yè)招聘體系的基本構(gòu)建.........................104.4基于勝任力模型在企業(yè)招聘體系的應(yīng)用.............................125.以某個公司招聘體系為例.........................................135.1A公司背景...................................................
8、..135.2勝任力模型的總體框架...........................................135.3勝任力模型在各環(huán)節(jié)中的應(yīng)用.....................................165.4公司運(yùn)用勝任力模型后的結(jié)果及影響...............................186.結(jié)論及建議.....................................................
