辦公室考勤制度辦公室制度及考勤

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1、辦公室考勤制度辦公室制度及考勤辦公室制度為加強公司的內部管理，維護公司的良好形象，特制定本制度，以明確各項要求，規(guī)范員工行為，公司全體員工應認真遵守公司各項規(guī)章制度，營造公司良好的企業(yè)文化氛圍。注：所有處罰的款項均為現場處罰現金，所得金額作為卡奇特的快樂基金。1工作禮儀員工應提高自身文化素質和修養(yǎng)，工作中應禮貌待客，維護公司形象；舉止文明，衣著整齊、大方得體；語言文雅，禁止大聲講話.喧鬧。a）服飾禮儀：著裝要大方得體；b）辦公禮儀：辦公場所必須保持整潔安靜；上班時間走路腳步要輕，抽屜、門窗要輕拉輕推；離開座位,輕輕起身。講究

2、語言文明，音量適中，嚴禁聚堆聊天.大聲喧嘩；c）電話禮儀：電話鈴響三聲內必須接聽，接聽電話要使用禮貌用語“您好，成都卡奇特文化傳播”；打電話時盡量壓低聲音，以免干擾他人辦公；語言力求簡潔，嚴禁打私人電話聊天；對外界的咨詢，積極回復；若同事不在，有電話進來，應留下對方聯系方式并及時轉告同事;d）接待禮儀：面帶微笑，禮貌周到，約見客人，提早到達；對待前來拜訪的客戶，應起身致意，切勿讓客戶站在桌旁等候;e）辦公語言：口頭交流時必須用普通話，書面寫作時必須用簡體中文。2辦公管理a）員工應在每天的工作時間開始前和結束后做好個人工作區(qū)內

3、的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔，保持良好的工作環(huán)境；同時，在下班后關閉個人辦公區(qū)域內的電源，安全用電，節(jié)能減排；b）嚴禁員工工作時間做非工作以外事情，嚴禁工作時間上網看與工作無關內容玩游戲，違者罰款20元/次；c）員工之間應互相尊重，在工作中互相配合，嚴禁員工在公司內部和同事之間發(fā)生爭吵、打架等不良行為。3嚴守公司機密作為公司員工，絕對不能在未經公司授權的情況下披露、泄露公司信息與機密，必須遵守公司的保密制度。4廉潔自律的精神公司要求員工在商務活動中依法辦事，廉潔自律，不準損害公司利益，遵紀守法，嚴禁偷竊公司財物，違

4、者將予以開除并追究其法律責任。4高度的忠誠感公司要求每位員工要熱愛公司，對企業(yè)忠誠，不做有損于企業(yè)的事，全心全意為公司發(fā)展服務，誠信、忠誠、友愛。6勤儉節(jié)約員工應愛護公司財產.勤儉節(jié)約，充分有效地利用辦公用品，禁止浪費；下班離開公司要隨手關閉電源、關上電腦、空調等電氣設備，鎖好門窗。1＞上班時間規(guī)定員工實行五天工作制，工作時間為：冋至周五、上午9：00?12：00、下午13：00?17：30。2.考勤制度考勤制度由“出勤打卡”及“工作日報”兩部分組成?？记谟蓛刹糠志C合考評后得出，不相互抵觸。出勤打卡:1）員工考勤實行打卡考勤

5、，上下班出入均需打卡，嚴禁代人打卡。員工應自覺按規(guī)定的時間上下班，出勤時間以考勤卡記錄為準（如發(fā)現代人打卡，兩人均扣除10元/次）;2）員工因公外出須填寫《外出審批單》，由部門負責人批準，否則以曠工處理；3）員工因公外出無法按時簽到，應在事后及時補寫未簽到原因的郵件或說明，否則以曠工處理;工作日報:員工應在當天下午下班之前（最遲不得超過第二天上午下班前）完成當日工作日報，否則視為未完成當天工作。3、缺勤處罰1）遲到及處罰未按公司規(guī)定的時間上班即視為遲到。遲到30分鐘內（含30分鐘）者,予以10元、20、40.80??????

6、幾何倍增的處罰基金；遲到30分鐘至1小時（含1小時）者，扣款基數變?yōu)?5元；遲到1小時至3小時者，扣款半天基本工資；遲到3小時（含3小時）以上者，扣款一天基本工資。另，如遇惡劣天氣狀況，公司將靈活掌握考勤時間，以方便員工上下班。2）早退及處罰未按公司規(guī)定的時間下班即視為早退。具體規(guī)定等同遲到的標準。3）曠工及處罰未經部門主管許可，不在崗3小時（含3小時）以上即視為曠工；曠工者，予以通報批評，扣款脫崗期基本工資的雙倍并罰款100元；連續(xù)無故曠工三日或一個月內曠工累計達三次者，予以除名處理，公司不予結算其當月工資，且不給予任何補

7、償。4）未報送工作日報及處罰未按期報送日報，扣款10元/次；連續(xù)三次未報送，將扣除當月績效的5%o連續(xù)三次以上或一個月內均未報送，扣除當月績效的20%。5）所有扣款實行透明.公開管理，流向為公司的文娛支出。a）事假：員工因事需親自處理須請事假者，必須經部門領導批準方可休假；事假期間不發(fā)基本工資及其它任何補貼;b）病假：員工因病必須治療休假者，須持區(qū)以上醫(yī)院出的有效醫(yī)療證明方可請病假；單月病假三天或累計三天以內（含三天）者，公司發(fā)病假期間基本工資；單月病假三天或累計三天以上者，公司發(fā)三天的病假基本工資。c）婚假：員工結婚，公司

8、給予假期三天，晚婚公司給予假期一周，婚假期間發(fā)基本工資；d）喪假：員工凡喪父母，養(yǎng)父母，繼父母，配偶或子女者,公司給予喪假五天；喪祖父母，外祖父母，岳父母，公司給予喪假三天；喪兄弟姐妹者給予喪假三天；喪假期間發(fā)基本工資；e）產假：凡在公司工作時間超過一年的女員工分娩前后,公司準予產假90天