各種職位崗位說明書

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1、信息企業(yè)崗位描述總經(jīng)理崗位描述一、崗位識別信息崗位名稱：總經(jīng)理直接上級：董事會直接下級：行政、財務、市場助理二、崗位工作概述組織實施董事會決議，行使公司章程和董事會授予的各項職權。三、崗位工作職責1、根據(jù)董事會決定的公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務架構、經(jīng)營方針，組織擬訂公司年度經(jīng)營計劃和投資方案，獲得董事會批準后，組織實施。2、主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，全面執(zhí)行并檢查落實董事會決議事項。3、擬訂公司內部管理機構設置方案。4、擬訂公司的基本管理制度。5、制定公司的具體規(guī)章。6、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促、協(xié)調各部門工作。7、定期向董事會報告工作進展。8、提請聘任或解聘公司總經(jīng)理助理、財務負責人。

2、9、聘任或解聘除應由董事會聘任或解聘以外的管理人員。四、工作績效標準1、完成年度經(jīng)營計劃、投資計劃，全面實現(xiàn)盈利目標。2、獲?。ㄊ校┱髽I(yè)管理評價合格--優(yōu)秀。3、內部管理機構設置合理，各部門工作權限界定準確，管理無重疊無空白。4、基本管理制度健全。5、各類規(guī)劃制度詳盡，可操作性強。五、崗位工作關系（一）內部關系1、所受監(jiān)督：董事會、監(jiān)事會對總經(jīng)理的工作實施監(jiān)督。2、所施監(jiān)督：對三位助理的工作進行指導、監(jiān)督（管理層次待定）（二）外部關系1、與政府各級部門的工作2、與新聞媒體達成工作關系3、與客戶的工作關系六、職務權限1、公司經(jīng)營權、人事權七、工作條件本崗位屬腦力勞動，辦公環(huán)境較好八、工作時

3、間一般在公司制度規(guī)定的正常班時間內工作。九、知識及教育水平要求1、企業(yè)管理知識。2、國家政策、法規(guī)、行業(yè)政策、法規(guī)知識。3、運籌知識。4、投資知識。5、財經(jīng)知識。6、計算機知識。十、崗位技能要求1、很強的政策領悟能力及利用政策造勢能力2、敏銳的市場洞察能力3、卓越的組織領導能力、溝通能力、協(xié)調能力及解決沖突能力4、準確的語言表達能力、推理判斷能力5、很強的學習能力十一、工作經(jīng)驗要求　　MBA工商管理碩士學歷，中級以上職稱，大型企業(yè)擔任中層以上關鍵崗位領導五年以上，有優(yōu)秀的工作業(yè)績證明。十二、其他素質要求　　任職者應具有強烈的事業(yè)心，誠實、正直的優(yōu)良品質，任人唯賢的用人策略。任職者應擁有健康的

4、體魄，充沛的精力。年齡：四十歲左右，無性別要求?？偨?jīng)理助理（行政）崗位描述一、崗位標識信息崗位名稱：總經(jīng)理助理（行政）直接上級：總經(jīng)理直接下級：綜合管理部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、事業(yè)發(fā)展部經(jīng)理平行關系：總經(jīng)理助理（財務）、總經(jīng)理助理（市場）二、崗位工作概述根據(jù)董事會決議與總經(jīng)理的經(jīng)營方略，輔助總經(jīng)理實施對公司行政事務方面工作的管理。三、崗位工作職責1、輔助總經(jīng)理對公司綜合管理部、人力資源部、事業(yè)發(fā)展部的全面領導。2、制定短期、中期、長期公司整體發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略，并提供分析報告。3、控制下屬三個部門的經(jīng)費支出，對下屬部門經(jīng)理的任免有權向總經(jīng)理提供意見與建議。4、制定下屬部門的工作規(guī)范與主要考核條例

5、。5、根據(jù)公司業(yè)績決定薪酬分配方案，并報總經(jīng)理批準。6、完成由總經(jīng)理根據(jù)公司發(fā)展需要而規(guī)定的其他任務，并由總經(jīng)理直接負責。四、工作績效標準1、制定的公司發(fā)展規(guī)劃切實可行，分析報告內容詳實，資料（數(shù)據(jù)）準確，與年終公司業(yè)績相符，達成發(fā)展目標。2、辦公環(huán)境整潔，辦公秩序井然，辦公效率高，工作質量優(yōu)良，達到《發(fā)展規(guī)劃》中之《行政后勤篇》的規(guī)定要求。3、薪酬設計合理，工資、福利得到全體員工認可，員工忠誠度高，激勵性強，企業(yè)形象的以提高，各項指標達到《發(fā)展規(guī)劃》中之《人力資源篇》的規(guī)定要求。五、崗位工作關系（一）內部關系1、所受監(jiān)督：在公司的發(fā)展規(guī)劃與實施方面接受總經(jīng)理的領導與監(jiān)督。2、所施監(jiān)督：對下

6、屬部門經(jīng)理的工作實施監(jiān)督。協(xié)調下屬部門之間的關系，在各專業(yè)領域內與他們協(xié)調，聽取意見與建議，視其為參謀，以保證各部門工作的順利開展，全面達成整體計劃預期。（二）外部關系1、與政府相關職能部門發(fā)生工作關系。2、與新聞媒體發(fā)生工作關系六、職物權限1、在總經(jīng)理指導下，對公司文件及檔案資料有索取權和質疑權。2、對下屬部門經(jīng)理工作有指導權、考核權。3、對下屬部門經(jīng)理的任免有建議權。七、工作條件本崗位工作屬腦力管理工作，需充沛的精力及健康的體魄，工作環(huán)境較好。八、工作時間在公司規(guī)定的正常上班時間內工作，有時需加班加點或出差。九、知識及教育水平要求1、企業(yè)管理知識；2、行政管理知識；3、人力資源管理知識；

7、4、國家政策、法規(guī)知識；5、計算機知識；6、外語聽、說、讀、寫水平；7、計劃預算與決策理論知識；8、經(jīng)濟學知識。十、崗位技能要求1、很強的組織領導能力；2、思維敏捷，有很強的學習能力；3、流利的語言表達能力與談判能力，熟練的外語聽說能力與閱讀資料能力；4、對事物變化有很強的分析能力、計劃能力、推理判斷能力；5、對數(shù)據(jù)、曲線、圖形的變化有敏銳的覺察能力和計算能力。十一、工作經(jīng)驗要求大學本科以上學歷，中級以上職稱