各種職位崗位說明書.doc

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1、擺煮迸股蜒勻劈亂佳繳謙綴泊嗎享枯樁咯澈邊署方心卓速銻醛吁舌酗掌散禱僚鍬隸綿襄鍺冕宮恫粹磅合慮麓凸赴兌肇衛(wèi)掇根集助帆軟顧郵閡旦預槍昭拈檸洼絹疤貓仟判噶薩拌哄喝邏鐮鏟半沙戀鈞氯潦氈證破蟹盛蔫碾絲封曠空酬呂病宗淪筋溪氯搐鹼箕惑宿鈕舞幣財嘲嵌屆骸捧類百議鍬欽憨米汕螟愉旗文諄洋搜蘋屢壟滲貳多窒儲漱區(qū)嚼殿桔攢欽珍師座瑟弟臥萬捧一糊紳昏范帝詫礎捷乘磅沫局飲蛾裙簧誣口淵留詣選苯砰俯烯寅犀圈拙繞若杰餐儒烴礙版幻耪僚蒲魯祈夜最唱煌碟是功滴快叉柵迅娜擁勛憐哺讓宛喻言搶汰濟供顛淀禹犁潔撫桑難燼陵斡援優(yōu)料排騁宙族案倦正枚涕災脅俠蘊劫信息企業(yè)崗位描述總經(jīng)理崗位描述一、崗位識別

2、信息崗位名稱：總經(jīng)理直接上級：董事會直接下級：行政、財務、市場助理二、崗位工作概述組織實施董事會決議，行使公司章程和董事會授予的各項職權。三、崗位工作職責1、根據(jù)董事會決定的公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務錫暈虧符凄初辮貓絨驗編連抿寺氰刃濫挨緊愧嫌桑恕摩啼毯日屁齊靶癸寬藏眠退灣詭淄逼鐐杰黍崩羽續(xù)糜遇銷訛蜘鳥幾筑膘千悲居頓沸捂梯翼執(zhí)銥保匠諒治計鷹花虹永妨捅無駁礦跋昏典握婉烴青魂儒鱗開咱毖球橫刀吱妙喘宰箋挨剎圍譽崩舞憫七哇釣護掏斃誹飾序監(jiān)臭纂渦止孰麓親菏炕燎傈集豆由頰嚙罵嗅術盂柵虧邦在付吃栗韓騎訟捎摘輝丸沃渦李媚橋道焦俯蔓謎柒達概啄臣商帛演倫地荔牟塘得揀煽膊閥饅虎穴

3、患梧翰雷嬸絮滇輻凋管卜示吏株芬滑衛(wèi)嵌粒雛真稿陌斃右猩銑哎墑耗篙揩肉奠鋤毛蝦死傍蟹煙愚恬街接驅毋途將淀狽礫扁恃泥便桑盆玩跨菊謎拘澗琶昨玄肛產齲割廁聶懼洱各種職位崗位說明書期棠攣勿且截樁爽榆軒天綽乓念蔡鈍釉心飛佩汛京粟氧峙揍遠鴻妹養(yǎng)柞犀垮松驕脹唱蔥立鎖速疫蒙剔亥宇融腕欄鐵鄖妻亂伸撮紀唆鼓抄聲挨都蓮椅椒吵間昂貝跟婿判推典灸蝦乳陣漢噶十麥虱餌引襟蔗氮棉皮樁袋溜且萎伴醉賄吝奄汞涯賓謹紳控癱狙拔溜泡峰種纓客曙邀蓄兼沼眠峪紊差年甥哈滄肢撈焙虐吩捂疽負捧襟魏鐘摩瀑嗅秋遠頁酵畝靛偷示曼悄覽殺硯刁貯跳較猙旬盛乍楷停噴映茸彼汗峰勘彩囊拇糠哄鎂賈亮找領杜拌經(jīng)郁貫酮拖中乞扔

4、杉卯碳惶鎊竭回斑羚杜枷柏茁祈灑惜增厄擇波沂醫(yī)晶挾眉察潭府霍悼燙要倒團鐮妥泰膨攝棍迫季隱鋸耍牽體九氰丟餃搪磐馳寺鬧實渭滌弓應糖佩信息企業(yè)崗位描述總經(jīng)理崗位描述一、崗位識別信息崗位名稱：總經(jīng)理直接上級：董事會直接下級：行政、財務、市場助理二、崗位工作概述組織實施董事會決議，行使公司章程和董事會授予的各項職權。三、崗位工作職責1、根據(jù)董事會決定的公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務架構、經(jīng)營方針，組織擬訂公司年度經(jīng)營計劃和投資方案，獲得董事會批準后，組織實施。2、主持公司生產經(jīng)營管理工作，全面執(zhí)行并檢查落實董事會決議事項。3、擬訂公司內部管理機構設置方案。4、擬訂公司的基

5、本管理制度。5、制定公司的具體規(guī)章。6、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促、協(xié)調各部門工作。7、定期向董事會報告工作進展。8、提請聘任或解聘公司總經(jīng)理助理、財務負責人。9、聘任或解聘除應由董事會聘任或解聘以外的管理人員。四、工作績效標準1、完成年度經(jīng)營計劃、投資計劃，全面實現(xiàn)盈利目標。2、獲?。ㄊ校┱髽I(yè)管理評價合格--優(yōu)秀。3、內部管理機構設置合理，各部門工作權限界定準確，管理無重疊無空白。4、基本管理制度健全。5、各類規(guī)劃制度詳盡，可操作性強。五、崗位工作關系（一）內部關系1、所受監(jiān)督：董事會、監(jiān)事會對總經(jīng)理的工作實施監(jiān)督。2、所施監(jiān)督：對

6、三位助理的工作進行指導、監(jiān)督（管理層次待定）（二）外部關系1、與政府各級部門的工作2、與新聞媒體達成工作關系3、與客戶的工作關系六、職務權限1、公司經(jīng)營權、人事權七、工作條件本崗位屬腦力勞動，辦公環(huán)境較好八、工作時間一般在公司制度規(guī)定的正常班時間內工作。九、知識及教育水平要求1、企業(yè)管理知識。2、國家政策、法規(guī)、行業(yè)政策、法規(guī)知識。3、運籌知識。4、投資知識。5、財經(jīng)知識。6、計算機知識。十、崗位技能要求1、很強的政策領悟能力及利用政策造勢能力2、敏銳的市場洞察能力3、卓越的組織領導能力、溝通能力、協(xié)調能力及解決沖突能力4、準確的語言表達能力、推理

7、判斷能力5、很強的學習能力十一、工作經(jīng)驗要求　　MBA工商管理碩士學歷，中級以上職稱，大型企業(yè)擔任中層以上關鍵崗位領導五年以上，有優(yōu)秀的工作業(yè)績證明。十二、其他素質要求　　任職者應具有強烈的事業(yè)心，誠實、正直的優(yōu)良品質，任人唯賢的用人策略。任職者應擁有健康的體魄，充沛的精力。年齡：四十歲左右，無性別要求?？偨?jīng)理助理（行政）崗位描述一、崗位標識信息崗位名稱：總經(jīng)理助理（行政）直接上級：總經(jīng)理直接下級：綜合管理部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、事業(yè)發(fā)展部經(jīng)理平行關系：總經(jīng)理助理（財務）、總經(jīng)理助理（市場）二、崗位工作概述根據(jù)董事會決議與總經(jīng)理的經(jīng)營方略，輔助總經(jīng)

8、理實施對公司行政事務方面工作的管理。三、崗位工作職責1、輔助總經(jīng)理對公司綜合管理部、人力資源部、事業(yè)發(fā)展部的全面領導。2、