崗位說明書_生產(chǎn)職位.doc

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1、職位說明書——生產(chǎn)職位1.廠長職位名稱廠長職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級直屬上級總經(jīng)理薪金標準填寫日期核準人職位概要:組織實施公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營計劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)，確保安全文明生產(chǎn)。工作容:%督導工廠各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn)；%協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案；%根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領(lǐng)導開發(fā)項目工程、研制產(chǎn)品，督促工廠各部門制定近期、中期、遠期研制和開發(fā)計劃并確保實施和實現(xiàn)；%加強管理，確保工廠各部門和各類人員職

2、責、權(quán)限規(guī)化，建立質(zhì)量管理體系；%貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；%組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓工作，提出培訓需求，確保他們不斷適應(yīng)崗位的需要；%貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，確保廠區(qū)無安全事故發(fā)生；%切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。任職資格:教育背景:◆企業(yè)管理、理工類或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:◆受過企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、財務(wù)管理等方面的培訓。經(jīng)驗:◆8年以上制造企業(yè)管理工作經(jīng)驗。技能技巧:◆具有通權(quán)達變的業(yè)務(wù)判斷能力、出色的分析能力和極強的業(yè)務(wù)管理能力

3、；◆熟悉國家的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章；◆掌握行業(yè)和市場的發(fā)展動態(tài)，了解主要競爭對手的狀況；◆熟練操作辦公軟件。態(tài)度:◆正直、坦誠、成熟、豁達、自信，高度敬業(yè)，良好的團隊合作精神；◆較強的觀察力和應(yīng)變能力，較高超的領(lǐng)導藝術(shù)。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位2.副廠長職位名稱副廠長職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級直屬上級廠長薪金標準填寫日期核準人職位概要:協(xié)助廠長實現(xiàn)公司下達的生產(chǎn)、銷售目標，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)，確保安全文明生產(chǎn)。工作容:%組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)運行；%綜合平衡年度生產(chǎn)

4、任務(wù)，制定下達月度生產(chǎn)計劃；%組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用；%申購重要生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施；%根據(jù)工作需要進行總體指揮、現(xiàn)場指揮生產(chǎn)；%參與制定企業(yè)年度總預算和預算調(diào)整；%協(xié)調(diào)質(zhì)量控制科、技術(shù)研發(fā)科與行政科、業(yè)務(wù)科、財務(wù)科的橫向聯(lián)系，并及時對科室間爭議提出界定要求；%指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)；%審閱簽發(fā)有關(guān)生產(chǎn)與質(zhì)量、技術(shù)與研發(fā)、設(shè)備與設(shè)施管理的文件。任職資格:教育背景:◆企業(yè)管理或理工類相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:◆受過生產(chǎn)管理、管理學、管理技能開發(fā)、財務(wù)管理等方面的培訓。經(jīng)驗:◆5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。技能技巧:◆具有一定的技術(shù)專業(yè)知

5、識，熟悉產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握生產(chǎn)管理容；◆熟悉國家的法律法規(guī)、地方的政策規(guī)章；◆掌握行業(yè)和市場的發(fā)展動態(tài)，了解主要競爭對手的狀況；◆熟練操作辦公軟件。態(tài)度:◆正直、坦誠、成熟、豁達、自信；◆高度敬業(yè)，良好的團隊合作精神；◆較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，較高超的領(lǐng)導藝術(shù)。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位3.生產(chǎn)主管職位名稱生產(chǎn)主管職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級直屬上級生產(chǎn)總監(jiān)薪金標準填寫日期核準人職位概要:組織下屬并指導其完成企業(yè)生產(chǎn)計劃，實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標。工作容:%規(guī)劃并完成組織

6、生產(chǎn)目標；%協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理團隊的工作；%指導完成生產(chǎn)線組裝工藝，并進行產(chǎn)品調(diào)試；%主持編寫工藝文件；%主持制定產(chǎn)品使用說明文檔；%與其他部門協(xié)作共同滿足現(xiàn)有及潛在的客戶需求。任職資格:教育背景:◆理工類或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:◆受過生產(chǎn)管理、管理學、管理技能開發(fā)、項目管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓。經(jīng)驗:◆5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗。技能技巧:◆熟悉所在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)過程，熟悉原材料的供應(yīng)渠道；◆熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標準；◆熟練使用辦公軟件；◆良好的英文基礎(chǔ)。態(tài)度:◆具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶領(lǐng)團隊，發(fā)揮較好的團隊合作精神；◆優(yōu)秀的表達能力、溝通能力、領(lǐng)導能力，能夠承

7、受高強度的工作壓力。工作條件:工作場所:辦公室及工作場所。環(huán)境狀況:舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位4.制造部經(jīng)理職位名稱制造部經(jīng)理職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:管理生產(chǎn)活動中的各種活動和資源，以達到公司對成本控制、產(chǎn)品數(shù)量以及質(zhì)量等方面的要求。工作容:%根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟，分配工作任務(wù)；%分析市場供應(yīng)狀況，對目前及未來的供應(yīng)情況進行預測，完成相關(guān)分析報告；%與研發(fā)部門密切合作開發(fā)新產(chǎn)品，革新技術(shù)和工藝流