最全招聘面試評估表(五種)

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1、....面試評估表（一）應聘職位薪資要求可到崗時間應聘者姓名出生年月性別籍貫聯(lián)系方式招聘渠道□網(wǎng)絡□員工推薦□中介或獵頭□人才市場□其他評估項目評估得分（可選字母或數(shù)字評估）1、數(shù)字評估：極優(yōu)>95,優(yōu)秀95-90，良好90-80，一般80-70，較差70-60，極差<602、字母評估A（好5）B（較好4）C（一般3）D（較差2）E（差1）項目明細初試復試1復試2個人修養(yǎng)1．道德人品—82．是否守時—43．健康程度—54．禮貌禮節(jié)—55．儀容儀表—5求職意愿6．個人職業(yè)目標是否明確—47．對公司及應聘職位是否了

2、解—38．求職態(tài)度是否積極、誠懇—3綜合素質9．執(zhí)行力—610．責任感—611．快速反應能力—512．團隊意識—513．計劃性/條理性—414．表達、溝通能力—7性格特征15．外向、激情—516．自信心—517．積極的心態(tài)—5專業(yè)知識與技能18．專業(yè)背景—519．相關工作經(jīng)驗—520．專業(yè)知識水平—5總評得分：其他優(yōu)勢或不足英語能力綜合評估意見行政初試面試人：意見：□推薦復試□存檔□不錄用日期：經(jīng)理復試面試人：意見：□錄用□推薦復試□存檔□不錄用日期：副總復試面試人：意見：□錄用□存檔□不錄用日期：總經(jīng)理審批意

3、見意見：□錄用□存檔□不錄用專業(yè)....面試測評問題表（二）序號測評要素觀察內(nèi)容提問問題評價要點2求職動機與職業(yè)規(guī)劃　1.你選擇本公司最重視什么2.你認為這一職位涉及到哪些方面的工作？3.你為什么想做這份工作？4.你為什么認為你能勝任這方面的工作？5.您在選擇職業(yè)的最重視因素是什么？6.近五年的職業(yè)發(fā)展有何規(guī)劃？7.如果有需要，你能加班嗎？1.是否以企業(yè)發(fā)展為目標兼顧個人利益；2.回答完整、全面、適當；3.說服力；4社交能力和人際關系　1.請您介紹你的家庭。2.你的朋友如何看待你。3.你希望在什么樣的領導下工作

4、。4.你交朋友最注重什么？5.你選擇朋友所考慮的最重要因素是什么？1.自我認識2.交往能力5判斷力、情緒穩(wěn)定性　1.準確判斷面臨情況。2.處理突發(fā)事件。3.迅速回答對方問題。4.處理難堪問題的反應。　1.假如A公司與B公司同時錄用了你，你將如何……2.公司工作非常艱苦，你將如何對待？3.你怎么連這種問題都聽不懂？4.你好像不太適合本公司的工作。1.理解問題的準確性、迅速性。2.自我判斷能力3、是邏輯判斷還是感情判斷。4.有自己的獨到見解。8個人性格品質1.有無不良的性格（過分狂妄和過分自卑）2.有無偏激的觀點。

5、3.回答的認真、誠實。4.掩飾性　1.你認為現(xiàn)在社會中一個人最重要的是什么性格？2.你能否“受人之托忠人之事”？1.誠實真誠2.人生觀3.信用10愛好、興趣?1.現(xiàn)在，我想了解一下你工作之余的興趣愛好。平時，你會參加哪些活動，團體活動或者協(xié)會交流？2.工作以外你做些什么？?11自我評價?1.讓我們總結一下，你認為自己的優(yōu)點是什么，品格和業(yè)務方面都可以。2.你已經(jīng)向我們提供了許多個人情況，但每個人都有所不足，.你認為你最大的缺點是什么？你希望今后對哪些方面進行完善？?專業(yè)....軟件工程師職位公司面試評價表（三）

6、評價人姓名：職務：面試時間：應聘人姓名:性別:電話:應聘職位：（初級、中級、高級、管理）原單位薪資：薪資期望：評價方向評價要素評價等級1（差）2（較差）3（一般）4（較好）5（好）個人基本素質評價1、禮貌與儀容2、言語表達溝通能力3、加班態(tài)度（是否認可或愿意加班、以前加班情況）4、穩(wěn)定性和忠誠度（以前的跳槽情況、對工廠類IT部門認可度）5、時間觀念與紀律觀念6、對公司資料及程序代碼管理的風險意識7、團隊合作及配合情況8、自我認識能力相關的工作經(jīng)驗及專業(yè)知識9、程序開發(fā)經(jīng)驗10、擅長的開發(fā)工具及數(shù)據(jù)庫11、是否做

7、過企業(yè)管理軟件，什么行業(yè)？12、軟件開發(fā)學習能力（詢問碰到技術難題怎么做的）13、思維邏輯性，條理性14、可培養(yǎng)潛力、可塑造性、與公司的成長適合度15、所具備的專業(yè)知識、工作技能與招聘職位要求的吻合性錄用適合性評價16、責任心17、個人工作觀念18、對企業(yè)的忠誠度19、個性特征與企業(yè)文化的相融性20、穩(wěn)定性、發(fā)展?jié)摿?1、職位勝任能力總得分人才優(yōu)勢評估人才劣勢評估專業(yè)....評價結果建議錄用（）安排再次面試（）儲備（）不予錄用（）錄用確認表職位：入職部門：入職日期：試用期工資（稅前）：試用期：月正式工資（稅前）

8、：補貼：確認人簽字人力資源部/日期錄用部門/日期面試評估表（四）姓名應聘部門應聘崗位參加面試日期用工方式□正式員工□勞務派遣□兼職□返聘□學生實習面試評價評分標準：5—優(yōu)秀4—良好3—一般2—較差1—差評價項目著眼點人力資源部評價用人部門評價求職動機準備是否充分，求職動機是否合理，是否能穩(wěn)定穩(wěn)定性換工作的理由是否讓人信服，是否誠實有責任心專業(yè)....抗壓能力能否承擔較大的工作壓力積極性