“人人都是通風員”活動實施方案

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1、山西xxxxxxxxx煤業(yè)有限公司“人人都是通風員”理念活動實施方案二0一三年四月精選范本,供參考！關(guān)于在全礦推行“人人都是通風員”理念活動實施方案為認真貫徹“長煤瓦發(fā)〔2013〕175號”、“沁煤發(fā)〔2013〕78號”文件精神，確保我礦推行“人人都是通風員”活動順利進行，根據(jù)礦委會意見，結(jié)合我礦實際情況，決定在4月20日至12月底在全礦范圍內(nèi)開展推行“人人都是通風員”理念活動，為確?；顒由钊雽嶋H，特制定本實施方案。一、指導(dǎo)思想深入學習實踐科學發(fā)展觀，牢固樹立“以人為本、安全為天”的安全理念，突出以“人人都是通風員”為安全工作核心，建立“人人都是通風員

2、”工作管理體系和長效機制，“目標明確、內(nèi)容豐富、程序規(guī)范、廣泛參與、考核到位”深化至各個崗位和現(xiàn)場，強化廣大職工的安全作業(yè)意識，規(guī)范崗位操作程序，提高預(yù)防事故的警覺性，促進全礦安全建設(shè)穩(wěn)步進行。二、成立管理機構(gòu)（一）成立“人人都是通風員”理念活動領(lǐng)導(dǎo)組為確保推行“人人都是通風員”理念活動順利進行，成立專門領(lǐng)導(dǎo)組，并對活動的安排、部署、督促、指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)進行統(tǒng)一指揮。組長xxxx（礦長）副組長xxxx（礦技術(shù)負責人）Xxxx（安全礦長）Xxxx（通風助理）精選范本,供參考！成員其它各副礦長及各分管業(yè)務(wù)科室負責人領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在通風科，通風助

3、理段永亮兼任辦公室主任。負責“人人都是通風員”活動日常工作的指導(dǎo)監(jiān)督，對各業(yè)務(wù)科室、作業(yè)隊組的活動內(nèi)容及各項工作的貫徹落實情況進行督查，牽頭組織檢查、考核，并對活動中的不足之處和缺陷提出整改意見，對整改工作進行詳細的安排部署。（二）領(lǐng)導(dǎo)組職責1、組長：負責本次活動的總體安排部署、督促、指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)。2、副組長：根據(jù)上級文件精神和我礦實際情況，按照實施方案落實各項管理制度的執(zhí)行情況，每月定期組織召開工作例會，及時總結(jié)各階段中存在的不足，積極安排整改，確保高質(zhì)量完成本年度工作任務(wù)。3、成員：根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)安排，組織開展分管部門的“人人都是通風員”理念活動，

4、具體負責每一階段任務(wù)，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋活動中出現(xiàn)的問題，并積極處理。（三）各部門職責1、調(diào)度室：指揮和協(xié)調(diào)推行“人人都是通風員”理念實踐活動，確保此次活動開展順利進行。2、安全科：把本次活動作為提升全礦安全工作的核心內(nèi)容，進行長期部署安排，定期組織人員對本次活動進展情況進行月度和季度檢查。精選范本,供參考！3、通風科：負責“人人都是通風員”工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)、制定工作計劃、明確工作重點、確定工作目標，每月提出“人人都是通風員”業(yè)務(wù)知識、操作技能培訓、考核內(nèi)容。4、技術(shù)科：負責采掘部署過程中“一通三防”技術(shù)指導(dǎo)，合理安排采掘計劃；在進行礦建規(guī)劃、采掘部署、下

5、達作業(yè)任務(wù)時必須優(yōu)先考慮通風安全。5、機電科：負責井下電氣設(shè)備的檢查和維修，保證進行所有電氣設(shè)備完好，幫助、督促、解決國家明令禁止和淘汰的電氣設(shè)備，消除機電事故隱患，并組織以消除電氣失爆為重點的安全技術(shù)培訓及隱患排查。6、地測科：負責地質(zhì)預(yù)測預(yù)報工作，為礦井“一通三防”安全管理提供準確的地質(zhì)資料。7、培訓科：負責通風安全業(yè)務(wù)知識、操作技能培訓，制定培訓計劃，安排、指導(dǎo)、檢查、考核“人人都是通風員”培訓工作。8、綜合辦公室：負責“人人都是通風員”活動第一階段的宣傳認知，利用各種形式引導(dǎo)員工對該理念的理解和認同，激發(fā)員工參與的積極性和主動性；第四階段的拓展

6、延伸，分析總結(jié)活動存在的問題和差距，建立長效機制。三、活動目標通過推行“人人都是通風員”活動的強化培訓和現(xiàn)場實踐指導(dǎo)，使全礦職工基本做到“三懂”：人人都懂通風基礎(chǔ)知識、懂瓦斯基本常識、懂瓦斯防治標準；“三會”：精選范本,供參考！人人都會使用瓦檢儀器、會識別瓦斯隱患、會采取避災(zāi)措施;“三做到”：人人都能做到無風微風不作業(yè)、做到瓦斯超限不作業(yè)、做到防塵超標不作業(yè)的崗位標準。通過普及通風知識、解除消除隱患、強化落實責任，形成“通風管理、人人有責、人人負責、人人盡責”的安全長效機制，從根本上消除瓦斯積聚和瓦斯超限等瓦斯事故，促進我礦的健康、可持續(xù)發(fā)展。具體達到

7、以下目標：1、普及通風知識，提高職工安全素質(zhì)；2、主動排查隱患，解決現(xiàn)場安全問題；3、強化責任落實，構(gòu)建齊抓共管格局；4、形成長效機制，促進我礦安全發(fā)展。四、具體活動實施步驟根據(jù)上級文件精神，同時結(jié)合我礦當前實際情況，本次“人人都是通風員”理念活動分為四個階段逐步進行：1、宣傳認知階段；2、培訓教育階段；3、注重實踐、排查隱患階段；4、總結(jié)經(jīng)驗、拓展延伸階段。第一階段：宣傳認知（4月份）借助集團報、宣傳條幅、例會、班前會等形式，對“人人都是通風員”活動理念進行廣泛宣傳闡釋，讓全礦職工熟知“人人都是通風員”活動理念的主要內(nèi)容和現(xiàn)實意義，引導(dǎo)職工加深對理念

8、的理解和認同，為本次活動營造濃厚的氛圍，以此推動“人人都是通風員”活動深入開展。第二階段：培訓