代理委托服務合同(南京易才)

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1、委托服務合同合同編號：甲方：乙方：南京易才人力資源有限公司甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人事服務事宜，達成如下條款：第一章總則第一條合同期限：本合同期限為1年，自2018年4月18日至2019年4月17日。本合同到期前，雙方若對合同續(xù)延無異議，合同有效期則自動延長1年，依此類推。第二條定義2.1員工：指甲方直接聘用并委托乙方提供委托服務的雇員。2.2委托服務：指根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律及本合同的規(guī)定，甲方委托乙方為其提供的相

2、關(guān)服務，具體參照附件一。2.3總費用：指乙方按照本合同的約定提供委托服務，甲方按規(guī)定向乙方支付的各項費用的總和。2.4甲方：乙方了解并同意如無特別規(guī)定，本合同中“甲方”包括甲方及甲方的關(guān)聯(lián)公司。2.5乙方：甲方了解并同意如無特別規(guī)定，本合同中“乙方”包括乙方及乙方的關(guān)聯(lián)公司或授權(quán)的公司。乙方承認關(guān)聯(lián)企業(yè)履行本合同的所有責任由乙方承擔?！瓣P(guān)聯(lián)公司”是指由乙方控股或控股乙方，或由共同的公司控股的企業(yè)。“控股”是指擁有或控制大部分股份、股票、投票權(quán)或其它共同利益。第二章甲方的權(quán)利與義務第三條根據(jù)《中華人民共和

3、國勞動法》及其他法律法規(guī)，甲方獨立行使員工聘用、管理、解聘等勞動用工方面的權(quán)利，同時甲方獨立承擔勞動用工過程中的風險和責任。第四條甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供相應的委托服務（參見附件一），同時按照本合同附件一的規(guī)定按時向乙方支付總費用。第五條甲方對乙方違反本合同條款的行為有權(quán)提出書面意見，要求乙方按照合同履行義務。乙方應于收到此意見后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復甲方。甲方變更營業(yè)執(zhí)照時，應在營業(yè)執(zhí)照變更后十五日內(nèi)書面通知乙方有關(guān)變更事宜。第三章乙方的權(quán)利與義務第六條乙方應按照本合同附件一的約定向甲

4、方及滿足條件的甲方雇員提供委托服務，同時有權(quán)要求甲方按照合同附件一的約定支付總費用。精選范本,供參考！第二條乙方對甲方違反本合同條款的行為有權(quán)提出書面意見，并要求甲方按照本合同履行義務。甲方應于收到此意見后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復乙方。第四章違約責任第八條除雙方特別約定，乙方?jīng)]有為甲方墊款的義務，如甲方遲延支付總費用，乙方可相應暫停全部或部分服務且不承擔責任。第九條任何一方未按本合同約定履行義務而導致對方蒙受經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。第十條任何一方不得隨意終止本合同。否則違約方應賠償守約方因此受到

5、的損失。但以下情形除外：1、因本合同任何一方違反本合同相關(guān)義務，經(jīng)守約方書面通知后仍不履行合同的，守約方可書面通知違約方解除本合同。2、如有特殊情況，任何一方可以提前二個月書面通知對方，待雙方權(quán)利義務結(jié)清后方可解除。第五章人事代理客戶服務條款及附表一第十一條甲方聯(lián)系方式：11.1雙方之間的任何通知及通訊應以書面形式，以中文及（或）英文的形式通過專人派送（包括快遞）或掛號郵件方式送達至下述地址,甲方變更以上通知信息應提前15日以書面形式通知乙方,如未通知，甲方認可其他相同職位聯(lián)系人或最后一次與乙方聯(lián)系人員

6、為本公司最新聯(lián)系人，其意思表示真實有效：甲方：地址：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　聯(lián)系人：職位:_________________電子郵件：11.2通知或通訊被認定送達的時間應按如下規(guī)定：?以掛號郵件遞送時，按郵局出具收據(jù)之日起十（10）個工作日為準；?以電子郵件方式傳送時，應以接受人收到郵件后系統(tǒng)顯示的時間為準。第十二條特殊約定12.1甲方委托乙方為甲方雇員繳納社會保險或住房公積金的服務，并要求乙方以乙方的名義在相關(guān)機構(gòu)為甲方雇員繳納的情形。12.2乙方接受甲方的委托，根據(jù)甲方的要求

7、為甲方雇員在乙方社保賬戶內(nèi)繳納社會保險及住房公積金，但甲方雇員不因此與乙方建立勞動關(guān)系，其仍與甲方存在勞動關(guān)系。12.3精選范本,供參考！乙方受甲方委托提供社會保險或住房公積金服務時，如當?shù)貏趧硬块T要求必須提供由乙方與參保員工簽訂的勞動合同才能辦理的，甲方應協(xié)助乙方與甲方雇員簽訂勞動合同。辦理相關(guān)手續(xù)后，乙方有權(quán)收回上述所有勞動合同。甲方了解并同意該勞動合同任何時候均不能證明乙方與甲方雇員之間建立了勞動關(guān)系。甲方應向員工說明，并避免由此引起的誤解。應乙方的要求，甲方應向員工或勞動部門披露本合同或作出說明

8、。12.4根據(jù)前款所述情況，在乙方正常履行本合同義務中，如甲方雇員對甲方委托乙方完成的甲方雇員相關(guān)福利（包括但不限于有關(guān)規(guī)章制度約定、雇員薪酬、社會保險、住房公積金等內(nèi)容）提出異議，并由此引起勞動爭議仲裁或訴訟時，甲方應作為用人單位進行處理并應訴，乙方應協(xié)助提供相關(guān)資料。12.5甲方雇員的社?；鶖?shù)是由甲方提供的，因此而發(fā)生的責任應由甲方承擔。12.6如發(fā)生必要情況時，甲方應向乙方提供其與本合同所涉及員工簽訂的勞動合同原件或其復印件加蓋甲方公