美容師正式聘用合同41651

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1、美容師正式聘用合同美容院根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院勞動法規(guī)和市私營企業(yè)勞動管理實(shí)施辦法，結(jié)合木美容院經(jīng)營的具體所需今制訂此勞動合同書。雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。美容院(以下簡稱“甲方”)同意聘請先生/小姐/女士(以下簡稱“乙方")為美容院合同工，職位,負(fù)責(zé)工作,身份證號碼：O一、合同有效期：為—年，從年—月—日至年—月—日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。二、職責(zé)要求：(1)、乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及美容院的制度，努力做好工作。(2)

2、、根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。(3)、乙方必須按《美容院員工手冊》的全部內(nèi)容和條款，嚴(yán)守美容院規(guī)章制度。(4)、乙方每周六天工作制，每天工作時間山甲方安排，當(dāng)工作需要乙方加班時，甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期。三、勞動報(bào)酬：(1)、固定工資—元/月(1)、績效工資—血月(2)、補(bǔ)貼共—元/月(3)、提成獎金：完成核定月度銷售任務(wù)部分，可獲獎金—元。超出月度銷售任務(wù)部分，提成—元。(4)、完成全年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù)X12),于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎金。(5)、所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān)。(6)、按美容院經(jīng)營情況及員工對業(yè)務(wù)熟練程度，工作所

3、業(yè)績，在適當(dāng)時間考慮調(diào)整職位及薪酬。(7)、屮方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在繪近的工作日支付工資。(8)、所轄的人員聘用、調(diào)動、解辰均須以書面形式知會美容院并征得美容院同意。(9)、簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。四、福利及勞動保險(xiǎn)：(1)、員工服務(wù)滿一年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：A、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日B、工作滿三年以上未滿五年者：每年10口C、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日D、工作滿-

4、?年以上者，每滿一年遞増一日，但總數(shù)不超過30日。(2)、乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能

5、休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補(bǔ)放。(3)、乙方因病，實(shí)行計(jì)劃生冇，分娩及婚爭、喪爭等，按本美容院制定的具體辦法處理(4)、乙方請事假，須冇正當(dāng)理由及以書而申請和經(jīng)冇關(guān)部門主管批準(zhǔn)方為冇效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。(1)、因公傷殘、死亡，則按美容院購買的冇關(guān)保險(xiǎn)規(guī)定及本美容院制定的具體辦法辦理。(2)、社會勞動保險(xiǎn)條例，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(3)、乙方自行解決當(dāng)值時的工作餐。五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：(1)、合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方悔商同意，可以續(xù)訂合同。(2)、如屮方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者乙方因個人原因要

6、求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，卬方可以解除勞動合同。(3)、冇下列情形Z—的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補(bǔ)償，同時也取消年終獎金。1、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及中方依法制定的規(guī)章制度。2、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務(wù)。5、不按美容院規(guī)定的銷

7、售方式及違反美容院的核定價格進(jìn)行銷售活動。6、借故不參與美容院的大型對外活動，不服從美容院的工作安排，工作不合作，損人利已。7、対外的銷售活動中故意損8、兼任美容院外的任何職務(wù)及銷售美容院外的任何產(chǎn)品。9、不按美容院制度定期以書血形式向直屬上司如實(shí)匯報(bào)T?作，弄虛作假。六、有下列情況z—的，中方有權(quán)解除勞動合同，但須提前十天以朽面形式通知對方：(1)、乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后確實(shí)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。(2)、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)

8、議的°(3)、若甲方因不可預(yù)見的意外因素，造成嚴(yán)重財(cái)政閑難時的正常裁員，可單方面終止合同，一口意外因素得到克服，財(cái)政狀況好轉(zhuǎn)而需要増員時，卬方應(yīng)優(yōu)先考虎乙方。(4)、勞動合同約定的解除條件的。七、下列情形z—的，乙方可隨時通知卬方解除勞動合同：(1)、屮方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的。(2)、甲方以暴力、威脅或者菲法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。九.乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應(yīng)提前15天以書面形式通知屮方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應(yīng)依約承扌II的賠償責(zé)任。乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范由包押；：(

9、1)、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用。(2)、甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費(fèi)川。害美容院的形彖，私自向客戶提出美容院合約外的任何個人要