結(jié)構(gòu)化面試實(shí)施流程與常見面試題目

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1、.word格式,目錄第一章面試開始第二章教育背景提問第三章工作經(jīng)歷提問第四章能力提問第五章性格提問第六章態(tài)度提問第七章求職動(dòng)機(jī)提問第八章面試結(jié)束附：結(jié)構(gòu)化面試釋義及實(shí)施流程,專業(yè).專注..word格式,第一章面試開始1．你現(xiàn)在住哪里呀？你是哪里人？什么星座？什么血型？2.你能用幾分鐘簡單地談一下自己的工作情況嗎？測評要素：對自我的認(rèn)識(shí)，總結(jié)歸納能力，語言表達(dá)能力，思維邏輯，職業(yè)傾向2.1你覺得自己有哪些與眾不同的地方？第二章教育背景提問1．你都參加過哪些課外活動(dòng)？（校招）測評要素：我們尋求那種勤奮、自信、自立、誠實(shí)、有激情、有充沛精力的人才，有著出眾的解決問題能力、良好的團(tuán)隊(duì)精神的人一般來

2、講，一個(gè)擅長多項(xiàng)體育運(yùn)動(dòng)甚至參加過類似的俱樂部活動(dòng)的應(yīng)聘者；或者是參加過一些政治社團(tuán)的應(yīng)聘者，會(huì)給面試官帶來很好的印象。而我們一般來說，不會(huì)垂青于那些只專注一項(xiàng)運(yùn)動(dòng)或是一門課程的人，無論他們在這一方面上取得了多少成績。一個(gè)把自己過多精力放在課外活動(dòng)上而忽略了自己學(xué)位課程的人，通?？刹皇且粋€(gè)優(yōu)秀的人才。同時(shí)，一個(gè)不斷改變自己興趣愛好的求職者，往往也很難讓我們相信他不會(huì)在不久的將來失去他對現(xiàn)在工作的興趣。1.1你當(dāng)時(shí)是怎樣加入到這個(gè)社團(tuán)當(dāng)中來的？團(tuán)隊(duì)中有哪些成員？2．你為什么選擇這個(gè)專業(yè)？（校招）測評要素：興趣、職業(yè)傾向、價(jià)值觀、人生觀是因?yàn)閷W(xué)習(xí)這個(gè)專業(yè)比較簡單嗎？是因?yàn)樗哪承酆脤?dǎo)致他選擇

3、了這個(gè)專業(yè)？還是因?yàn)樗谶x擇專業(yè)之前，就冷靜的分析了社會(huì)形勢，而估計(jì)這樣的專業(yè)在將來一定會(huì)有發(fā)展前景才選擇了它的？此外，我們有理由覺得，一個(gè)能在自己不喜歡的課程中拿到高分的人，是很令我們敬佩的。雖然他不喜歡它，但還是盡自己的努力去把它完成好。我本人在面試中是很欣賞這樣的人的。謙虛更是一種求職者必備的美德，不尊重自己的導(dǎo)師，抱怨實(shí)驗(yàn)室條件太差，甚至面試時(shí)就希望自己能夠以一個(gè)高薪開始他的工作生涯，這一般會(huì)讓面試官們不太愉快。3．你覺得你在大學(xué)里學(xué)到了什么？（校招）測評要素：學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成果、對自我的認(rèn)識(shí)4．你為什么要申請一個(gè)和你專業(yè)無關(guān)的職位呢？（校招）測評要素：應(yīng)變能力、興趣傾向、價(jià)值觀、

4、邏輯思維、對自我的認(rèn)識(shí)5．你現(xiàn)在是做XX方面的工作，為什么現(xiàn)在去學(xué)有關(guān)XX的專業(yè)呢？（社招）測評要素：應(yīng)變能力、興趣傾向、價(jià)值觀、邏輯思維、對自我的認(rèn)識(shí)第三章工作經(jīng)歷提問1.最近一份工作是做XX是吧？主要的工作內(nèi)容是什么？,專業(yè).專注..word格式,測評要素：檢驗(yàn)簡歷的真實(shí)度、主要工作內(nèi)容是否與本招聘崗位工作內(nèi)容驅(qū)一致1.1這（幾）家公司是（分別）做什么的呢？公司總共有多少人？測評要素：行業(yè)的關(guān)聯(lián)性、求職者職業(yè)規(guī)劃的清晰度、是否與本司為同行而有更加多的優(yōu)勢（行業(yè)積累）、求職者經(jīng)歷的公司規(guī)模大?。▽ζ涔ぷ黠L(fēng)格和思維造成的影響）1.2你們這個(gè)團(tuán)隊(duì)有多少人？你的匯報(bào)上級(jí)是？你的下屬有多少人，分

5、別是哪些崗位？測評要素：求職者經(jīng)歷的團(tuán)隊(duì)規(guī)模大小（對其工作風(fēng)格和思維造成的影響）、其在團(tuán)隊(duì)中的角色和可能的工作職責(zé)、權(quán)限1.3你做得怎樣？業(yè)績怎樣？測評要素：工作技能和成果2.工作中用到（如何建設(shè)）什么體系/方法/工具？測評要素：工作經(jīng)驗(yàn)（知識(shí)、技能）3．怎樣做XX體系/計(jì)劃/方案/流程/報(bào)告…的搭建/制定？測評要素：工作經(jīng)驗(yàn)（技能）4．你對XX行業(yè)目前或未來幾年的看法是怎樣的？測評要素：工作知識(shí)、行業(yè)觀4.1你認(rèn)為我們最有力的競爭者是哪家公司？看出應(yīng)聘者究竟是否在應(yīng)聘之前對我們公司甚至同行業(yè)做過比較細(xì)致的考察。至于考察細(xì)致的程度，就要看對方能否進(jìn)一步從產(chǎn)品結(jié)構(gòu)到管理機(jī)制等等方面，分析一下

6、我們公司和其他競爭對手各自的優(yōu)勢和劣勢所在了。測評要素：工作知識(shí)4.2你認(rèn)為一個(gè)IT企業(yè)吸引人才的因素有哪些？A靈活，具有激勵(lì)性和競爭力的薪酬福利體系B培訓(xùn)和業(yè)務(wù)發(fā)展有吸引力，提供有挑戰(zhàn)性的技術(shù)工作；C增強(qiáng)企業(yè)文化和行業(yè)文化等方面的吸引力D好的人才管理原則：多尊重、多給機(jī)會(huì)參與、多鼓勵(lì)、規(guī)范化。測評要素：工作知識(shí)、行業(yè)觀5.能不能跟我分享一個(gè)案例，就是你之前工作中讓你覺得做得很自豪的一件事情，你當(dāng)時(shí)是怎么去做的？測評要素：工作經(jīng)驗(yàn)、工作思路、工作方法、工作工具、態(tài)度、觀念6.回顧一下你以往工作中，你遇到的最大的困難或挑戰(zhàn)是什么？你當(dāng)時(shí)是怎么去克服它的？測評要素：工作經(jīng)驗(yàn)、工作思路、工作方法

7、、工作工具、態(tài)度、觀念、劣勢,專業(yè).專注..word格式,7.你認(rèn)為你做好XX這個(gè)崗位的工作，需要具備一些什么條件和素質(zhì)？其中最重要的是什么？測評要素：對崗位的認(rèn)識(shí)、對自我的認(rèn)識(shí)、價(jià)值觀8.結(jié)合你過去的經(jīng)驗(yàn)，你覺得你應(yīng)聘這個(gè)崗位有哪些優(yōu)勢和劣勢？8.1你覺得你在這個(gè)新的崗位上可能會(huì)遇到哪些困難和挑戰(zhàn)？測評要素：對崗位的認(rèn)識(shí)、對自我的認(rèn)識(shí)、未來在新崗位上工作表現(xiàn)和成果的預(yù)見9．其他。。。。。第四章能力提問1．溝通能力請用具