資源描述：
《藝體部教師考核細則》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、武安六中關(guān)于藝體部對教師考評規(guī)定為了加強教育教學(xué)的過程管理，充分調(diào)動廣大教師的工作積極性，激勵教師提高教育教學(xué)水平，增強教師的責(zé)任感，在教師隊伍中逐步形成奮發(fā)向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭機制。特制訂本規(guī)定：一、考核項目：A、常規(guī)考核B、教學(xué)成績(高中為會考過關(guān)率，初中為中考成績和期末考試成績)二、考核細則：A、教學(xué)常規(guī)考核：出勤（20分）1）依據(jù)每月教務(wù)處考勤統(tǒng)計公示表，全勤計20分，一般事假（婚、喪、公出除外），半天扣1分，1天扣2分，扣完為止。出現(xiàn)教師曠班情況者，一律記為0分。對于教師遲到、早退等其他情況發(fā)現(xiàn)一次扣
2、2分。未簽到按曠勤對待。2）其它：①藝體部教師遲到一次扣2分，早退一次扣2分。②升旗、晨會等大型活動遲到一次扣1分，曠會扣5分。注：未按時簽到需在第一時間向教務(wù)處提相關(guān)的證明，并由教務(wù)處簽字，方可不扣分。常規(guī)業(yè)務(wù)（15分）1）主要涉及：學(xué)期初計劃、學(xué)期末總結(jié)、月考試卷分析、教學(xué)設(shè)計、聽課筆記（每周3篇）、業(yè)務(wù)筆記（每周1篇）、導(dǎo)學(xué)案編寫質(zhì)量、學(xué)生導(dǎo)學(xué)案批閱、作業(yè)批改、等累計得分2）各項要求：1、導(dǎo)學(xué)評價案，每少一篇扣0.5分。2、聽課筆記每周按3篇，每少一篇扣0.5分。3、業(yè)務(wù)筆記每周一篇，每少一篇扣0.5分。
3、4、導(dǎo)學(xué)案編寫根據(jù)數(shù)量和質(zhì)量分A、B、C三個等級，A不扣分，B扣1分，C扣3分。5、作業(yè)批改與導(dǎo)學(xué)評價案一致，每少一篇扣0.5分。6、各種計劃、總結(jié)、分析材料未按時上交扣0.5分，不交一次扣2分。3、承擔(dān)活動（20分）本項分數(shù)基礎(chǔ)分10，對于積極承擔(dān)學(xué)校給予的各項活動給予相應(yīng)加分，不承擔(dān)的給予相應(yīng)扣分。4、榮譽成果（15分）所帶學(xué)生獲得武安市級5分，邯鄲市級8分，省級10分，國家級15分。5、工作量（25分）（按武六201020號文件執(zhí)行）工作量分課時工作量和崗位工作量。每月只以一周工作量為準(zhǔn)，具體加計辦法如下
4、：計算方法：工作量得分=25分-（最高課時數(shù)-本人課時數(shù)）×0.5注：（1）最高課時數(shù)=年級組和學(xué)科組內(nèi)教師任課最高課時數(shù)；（2）本人課時數(shù)=白天正課+早、晚自習(xí)+加計課時數(shù)；加計課時規(guī)定：（1）中層和年級組長每周加計5個課時；（2）班主任每周加計4個課時。（3）學(xué)科教研組長每周加計3個課時；（4）備課組長每周加計2個課時；（5）干事每周加計2個課時；（6）辦公室負責(zé)人每周加計1課時。早自習(xí)每節(jié)課計2節(jié)課、晚自習(xí)每節(jié)課計1.5節(jié)課；6、紀律衛(wèi)生（5分）（1）辦公紀律年級內(nèi)教師必須遵守學(xué)校辦公紀律，上班期間不得做
5、與工作無關(guān)的事。如上網(wǎng)聊天玩游戲，教學(xué)樓公共場合抽煙、上課接打手機等。發(fā)現(xiàn)一次視情況扣分，扣完為止。（注：凡教師出現(xiàn)空堂者直接扣5分）。（2）衛(wèi)生每位教師按照年級各辦公室負責(zé)人的安排值日，打掃辦公室衛(wèi)生，由辦公室負責(zé)人給予打分，出現(xiàn)臟亂差，當(dāng)日負責(zé)教師和辦公室負責(zé)人同時扣除相應(yīng)分數(shù)。B教學(xué)成績(高中為會考過關(guān)率，初中為中考成績和期末考試成績)期末考評時，藝體部教師以高中以會考過關(guān)率，初中教師以期中、期末考試成績折算。高中教師積分=50*過關(guān)人數(shù)/參考人數(shù)；初中教師積分為50*教師積分/最高積分。注：平時以常規(guī)考
6、核為主要考核依據(jù)，期末考核加入教學(xué)成績。對于當(dāng)月沒有教學(xué)成績的教師，由所在年級組，通過“民意抽查”和“學(xué)生評教”體現(xiàn)。隨機抽查其任課的班級，從教師的“按時上下課、授課態(tài)度、責(zé)任意識、關(guān)愛學(xué)生、教學(xué)水平、知識指導(dǎo)、課堂效果、學(xué)生滿意度”等方面，作為教師的當(dāng)月成績得分。教師得分=（50×本人得分）/最高積分武安市第六中學(xué)2010-11-16
