藝體部教師考核細(xì)則

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1、武安六中關(guān)于藝體部對(duì)教師考評(píng)規(guī)定為了加強(qiáng)教育教學(xué)的過(guò)程管理，充分調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性，激勵(lì)教師提高教育教學(xué)水平，增強(qiáng)教師的責(zé)任感，在教師隊(duì)伍中逐步形成奮發(fā)向上、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。特制訂本規(guī)定：一、考核項(xiàng)目：A、常規(guī)考核B、教學(xué)成績(jī)(高中為會(huì)考過(guò)關(guān)率，初中為中考成績(jī)和期末考試成績(jī))二、考核細(xì)則：A、教學(xué)常規(guī)考核：出勤（20分）1）依據(jù)每月教務(wù)處考勤統(tǒng)計(jì)公示表，全勤計(jì)20分，一般事假（婚、喪、公出除外），半天扣1分，1天扣2分，扣完為止。出現(xiàn)教師曠班情況者，一律記為0分。對(duì)于教師遲到、早退等其他情況發(fā)現(xiàn)一次扣

2、2分。未簽到按曠勤對(duì)待。2）其它：①藝體部教師遲到一次扣2分，早退一次扣2分。②升旗、晨會(huì)等大型活動(dòng)遲到一次扣1分，曠會(huì)扣5分。注：未按時(shí)簽到需在第一時(shí)間向教務(wù)處提相關(guān)的證明，并由教務(wù)處簽字，方可不扣分。常規(guī)業(yè)務(wù)（15分）1）主要涉及：學(xué)期初計(jì)劃、學(xué)期末總結(jié)、月考試卷分析、教學(xué)設(shè)計(jì)、聽(tīng)課筆記（每周3篇）、業(yè)務(wù)筆記（每周1篇）、導(dǎo)學(xué)案編寫(xiě)質(zhì)量、學(xué)生導(dǎo)學(xué)案批閱、作業(yè)批改、等累計(jì)得分2）各項(xiàng)要求：1、導(dǎo)學(xué)評(píng)價(jià)案，每少一篇扣0.5分。2、聽(tīng)課筆記每周按3篇，每少一篇扣0.5分。3、業(yè)務(wù)筆記每周一篇，每少一篇扣0.5分。

3、4、導(dǎo)學(xué)案編寫(xiě)根據(jù)數(shù)量和質(zhì)量分A、B、C三個(gè)等級(jí)，A不扣分，B扣1分，C扣3分。5、作業(yè)批改與導(dǎo)學(xué)評(píng)價(jià)案一致，每少一篇扣0.5分。6、各種計(jì)劃、總結(jié)、分析材料未按時(shí)上交扣0.5分，不交一次扣2分。3、承擔(dān)活動(dòng)（20分）本項(xiàng)分?jǐn)?shù)基礎(chǔ)分10，對(duì)于積極承擔(dān)學(xué)校給予的各項(xiàng)活動(dòng)給予相應(yīng)加分，不承擔(dān)的給予相應(yīng)扣分。4、榮譽(yù)成果（15分）所帶學(xué)生獲得武安市級(jí)5分，邯鄲市級(jí)8分，省級(jí)10分，國(guó)家級(jí)15分。5、工作量（25分）（按武六201020號(hào)文件執(zhí)行）工作量分課時(shí)工作量和崗位工作量。每月只以一周工作量為準(zhǔn)，具體加計(jì)辦法如下

4、：計(jì)算方法：工作量得分=25分-（最高課時(shí)數(shù)-本人課時(shí)數(shù)）×0.5注：（1）最高課時(shí)數(shù)=年級(jí)組和學(xué)科組內(nèi)教師任課最高課時(shí)數(shù)；（2）本人課時(shí)數(shù)=白天正課+早、晚自習(xí)+加計(jì)課時(shí)數(shù)；加計(jì)課時(shí)規(guī)定：（1）中層和年級(jí)組長(zhǎng)每周加計(jì)5個(gè)課時(shí)；（2）班主任每周加計(jì)4個(gè)課時(shí)。（3）學(xué)科教研組長(zhǎng)每周加計(jì)3個(gè)課時(shí)；（4）備課組長(zhǎng)每周加計(jì)2個(gè)課時(shí)；（5）干事每周加計(jì)2個(gè)課時(shí)；（6）辦公室負(fù)責(zé)人每周加計(jì)1課時(shí)。早自習(xí)每節(jié)課計(jì)2節(jié)課、晚自習(xí)每節(jié)課計(jì)1.5節(jié)課；6、紀(jì)律衛(wèi)生（5分）（1）辦公紀(jì)律年級(jí)內(nèi)教師必須遵守學(xué)校辦公紀(jì)律，上班期間不得做

5、與工作無(wú)關(guān)的事。如上網(wǎng)聊天玩游戲，教學(xué)樓公共場(chǎng)合抽煙、上課接打手機(jī)等。發(fā)現(xiàn)一次視情況扣分，扣完為止。（注：凡教師出現(xiàn)空堂者直接扣5分）。（2）衛(wèi)生每位教師按照年級(jí)各辦公室負(fù)責(zé)人的安排值日，打掃辦公室衛(wèi)生，由辦公室負(fù)責(zé)人給予打分，出現(xiàn)臟亂差，當(dāng)日負(fù)責(zé)教師和辦公室負(fù)責(zé)人同時(shí)扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)。B教學(xué)成績(jī)(高中為會(huì)考過(guò)關(guān)率，初中為中考成績(jī)和期末考試成績(jī))期末考評(píng)時(shí)，藝體部教師以高中以會(huì)考過(guò)關(guān)率，初中教師以期中、期末考試成績(jī)折算。高中教師積分=50*過(guò)關(guān)人數(shù)/參考人數(shù)；初中教師積分為50*教師積分/最高積分。注：平時(shí)以常規(guī)考

6、核為主要考核依據(jù)，期末考核加入教學(xué)成績(jī)。對(duì)于當(dāng)月沒(méi)有教學(xué)成績(jī)的教師，由所在年級(jí)組，通過(guò)“民意抽查”和“學(xué)生評(píng)教”體現(xiàn)。隨機(jī)抽查其任課的班級(jí)，從教師的“按時(shí)上下課、授課態(tài)度、責(zé)任意識(shí)、關(guān)愛(ài)學(xué)生、教學(xué)水平、知識(shí)指導(dǎo)、課堂效果、學(xué)生滿(mǎn)意度”等方面，作為教師的當(dāng)月成績(jī)得分。教師得分=（50×本人得分）/最高積分武安市第六中學(xué)2010-11-16