藝體信教師考核方案(精品).doc

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1、高縣碩勛中學(xué)?！八?、體、信”教師獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效及年度考核方案獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效部分積分一、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效總積分=工作過(guò)程考核積分+工作成績(jī)積分。二、工作過(guò)程考核積分計(jì)算：1、工作計(jì)劃共9分,按檢查等級(jí)計(jì)分,教研組提供（A等計(jì)9分;B等計(jì)6分;C等計(jì)3分）;2、教案共10分，按檢查等級(jí)計(jì)分，教研組提供（A等計(jì)10分；B等計(jì)6分；C等計(jì)2分）；3、器材使用、記錄規(guī)范計(jì)5分；4、建立完整的學(xué)生成績(jī)冊(cè)或完成學(xué)生檔案有關(guān)工作計(jì)10分；5、對(duì)藝術(shù)特長(zhǎng)生培訓(xùn)計(jì)20分，每項(xiàng)指標(biāo)計(jì)5分（有學(xué)生名單、培訓(xùn)計(jì)劃、活動(dòng)記錄、活動(dòng)內(nèi)容）；6、積極參與及紐?織學(xué)校各類活動(dòng)（完成活動(dòng)工

2、作計(jì)10分、策劃活動(dòng)方案且完成活動(dòng)工作計(jì)30分；三、工作成績(jī)積分計(jì)算：教帥個(gè)人代表學(xué)校參賽（展現(xiàn)個(gè)人素質(zhì)按標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分，無(wú)等級(jí)按優(yōu)秀等級(jí)計(jì)分，以證書或文件為準(zhǔn)）指導(dǎo)學(xué)生參賽（教育部門組織按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分，非教育部門組織按標(biāo)準(zhǔn)的1/4計(jì)分，無(wú)等級(jí)按優(yōu)秀等級(jí)計(jì)分，以證書或文件為準(zhǔn)）賽課（按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分、以證書或文件為準(zhǔn)）、上課（按優(yōu)秀等級(jí)計(jì)分、以教研紐記錄為準(zhǔn)）成績(jī)（以教育部門組織考試為準(zhǔn)）論文…等二等三等優(yōu)秀…等二等三等優(yōu)秀…等二等三等優(yōu)秀一等二等三等優(yōu)秀國(guó)家100806040201814122015121010省級(jí)605040301412108

3、15121088市級(jí)20151210121084121086201512106縣級(jí)151210810862864315121083片區(qū)1086586416421108652四、績(jī)效考核結(jié)果的使用:（一）、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資再分配:藝體信獎(jiǎng)金總額的個(gè)人質(zhì)量獎(jiǎng)二X藝體信教師個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效總積分藝體信所有教師總積分（二）、優(yōu)秀評(píng)選：根據(jù)學(xué)年個(gè)人績(jī)效總積分排名，從高到低依次推薦；年度考核計(jì)算方法（一）教育主管部門組織統(tǒng)-?考試的，按成績(jī)核算：-■等獎(jiǎng)（年度考核成績(jī)欄中的滿分計(jì)算）；二等獎(jiǎng)（年度考核成績(jī)X90%）；三等獎(jiǎng)（年度考核成績(jī)X80%）；未収得等

4、級(jí)獎(jiǎng)（年度考核成績(jī)X70%）（二）教育主管部門未組織統(tǒng)一考試的，按教職工民主評(píng)議的滿意栗數(shù)核算：一等獎(jiǎng)2名；二等獎(jiǎng)3名；三等獎(jiǎng)5名；英余按未取得等級(jí)獎(jiǎng)處理。政教處二0—二年九月彳-一日