團隊合作培訓PPT.pptx

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1、團隊合作培訓實踐2016.6.24小組成員：母佳成王亮文陳春陽黃志強韓哲民汪志威張婉月徐紫薇A團隊合作培訓原因與目標B團隊合作培訓內(nèi)容C團隊合作培訓反饋目錄團隊合作培訓的原因企業(yè)外部環(huán)境的快速變化對企業(yè)的柔性調(diào)適能力和創(chuàng)新能力提出了更高要求，團隊化的組織形式具有平衡工作負荷、績效自我管理、多領(lǐng)域知識和經(jīng)驗融等方面的優(yōu)點，運作良好的團隊可以更為敏銳地響應環(huán)境和顧客需求的變化，同時可以彌補因組織扁平化導致組織中層缺失的副作用。團隊合作能力培訓是使個體獲得在團隊情景下工作的知識、技能和態(tài)度，并獲得良好的團隊過程和

2、績效的重要途徑之一。A具體培訓目標如下：建立員工對企業(yè)的忠誠度；使員工建立積極堅強的自信；讓員工深深感受到團隊的重要性；加強合作與應變能力；培養(yǎng)他們良好的心態(tài)，面對困難永不言敗的精神；學會感恩企業(yè)，勇于承擔責任；明確目標，和詳細的工作計劃；找到自己的定位，在工作中體現(xiàn)自身價值；強化團隊合作意識，提高與人的交流溝通技巧；A團隊合作培訓內(nèi)容兩人三足1、一共三隊，每隊2名隊員，兩人的其中一只腳絆綁在一起；2、參賽兩人相鄰腿上的綁繩的位置不能高于膝蓋部分，當然也不能低于腳裸；3、在游戲過程中若繩子脫落，哪里脫落那里

3、綁好再出發(fā)；4、比賽在起點處開始出發(fā)，路程50米，最后以完成時間長短進行排名；5、兩人三足，團結(jié)你我，友誼第一，比賽第二。瞎子走路兩人一組，一人帶隊，（不蒙眼）另外一人跟其后面，路程50米，途中設(shè)置紙張與飲料瓶障礙，如未能躲避障礙則原路返回，最后走完規(guī)定路程的小組時間最短者獲勝。B培訓的優(yōu)點員工合作培訓的反饋內(nèi)容有待提高的部分C反饋的方式應試測評績效反饋C應試測評優(yōu)點：能直接檢驗出員工在培訓中對知識的學習情況。不足：形式過于呆板，不利于實踐性檢驗。01C績效反饋優(yōu)點：在實踐中反饋培訓效果，形式靈活多樣，更能

4、體現(xiàn)培訓的目的與效果。缺點：反饋時間太長，不利于培訓方案及時改進。02CPart_1Part_2Part_3提高績效明確培訓方案的不足之處，改進培訓方案控制培訓成本為什么要培訓反饋CTHANKS