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《企業(yè)CI案例手冊(1集).doc》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、CI案例介紹為把CI策劃、CI管理的風(fēng)氣發(fā)揚(yáng)光大，為加速我國廣大企業(yè)跟上形勢，與國際接軌，同時也讓先進(jìn)企業(yè)的形象有更多機(jī)會顯現(xiàn)于社會，以下特介紹一些企業(yè)有關(guān)CI策劃和管理的案例片段，以供讀者們參考。廣東恒豐投資集團(tuán)有限公司CI導(dǎo)入宣言97年10月12日目錄CI導(dǎo)入宣言一、企業(yè)經(jīng)營理念二、企業(yè)精神三、企業(yè)文化四、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略五、企業(yè)管理原則CI導(dǎo)入宣言我們廣東恒豐投資集團(tuán)有限公司，是在深圳經(jīng)濟(jì)改革中壯大起來的一家私營企業(yè)。她的創(chuàng)業(yè)歷程,經(jīng)過全體員工的竭誠努力，現(xiàn)今已邁出了第五個年頭，在過去披星戴月、慘淡經(jīng)營的艱辛奮斗中，我們遵照國家經(jīng)濟(jì)體制改革的政策和深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)
2、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方針，有效地吸引外資，充分借鑒國內(nèi)外先進(jìn)的管理方法和經(jīng)驗，迅速崛起為融房地產(chǎn)業(yè)、商業(yè)貿(mào)易、酒店娛樂業(yè)、工業(yè)為一體的多元化、外向型企業(yè)。我們不斷地接受挑戰(zhàn)并獲得成長，終能在同業(yè)中站穩(wěn)腳步并嬴得掌聲和喝采，這些輝煌的成果與紀(jì)錄，均歸功于全體恒豐人的努力與付出。然而，我們也迫切地意識到,隨著社會、政治、經(jīng)濟(jì)環(huán)境的轉(zhuǎn)變與大眾消費(fèi)意識的更新，新的市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制的建立、新的高科技項目的開發(fā)、新的國際化循環(huán)和集團(tuán)化經(jīng)營的實現(xiàn)，都向恒豐人提出了新的課題.許多問題也逐漸暴露出來，比如一直以來，恒豐企業(yè)形象的建設(shè)、管理，都缺乏統(tǒng)一和完整的規(guī)劃，企業(yè)形象的宣傳和展示顯得零
3、碎，項目的市場調(diào)研和廣告定位還顯得薄弱，各種招貼、宣傳畫在用語、字體、顏色、大小等各方面不統(tǒng)一，一些形象的基本元素標(biāo)志已不能完滿闡述企業(yè)的精神理念，不能起到鮮明的識別作用，恒豐的文化、理念、行為等，沒有形成一個完善規(guī)范的體系，不能幫助我們應(yīng)對未來更激烈的競爭與更無情的考驗，必須來一次精致的美感的重組統(tǒng)一。有鑒于此，恒豐集團(tuán)大膽汲取國外一流成功企業(yè)的經(jīng)驗，決定投入巨資導(dǎo)入先進(jìn)的、戰(zhàn)略性的ＣＩ系統(tǒng)，以在新的起點上，重新審視和創(chuàng)建恒豐的企業(yè)精神、組織管理、文化品格、經(jīng)營戰(zhàn)略以及外部視覺形象，更好地維系和發(fā)揚(yáng)恒豐的傳統(tǒng)，力爭把企業(yè)推向一個更高的層次和更高的境界，以嬴得社
4、會的承認(rèn)和嘉譽(yù)，獲取進(jìn)入二十一世紀(jì)的護(hù)照?！熬鄄?、興業(yè)、共榮”，是集團(tuán)的企業(yè)精神最集中的體現(xiàn)，我們視信譽(yù)為企業(yè)的生命，視人才為最寶貴的財富.我們私營企業(yè)與社會其它企業(yè)，同樣創(chuàng)造企業(yè)效益和社會效益.我們無須承諾什么,創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會、賦稅及福利貢獻(xiàn)的本身，就是對社會的回報。我們深信，CI系統(tǒng)的導(dǎo)入，并不僅僅是視識別系統(tǒng)的導(dǎo)入，而是新的前進(jìn)動力的導(dǎo)入，是恒豐重新獲得能量的過程。CI是企業(yè)的創(chuàng)業(yè)精神、經(jīng)營理念、管理政策、公共關(guān)系、產(chǎn)銷戰(zhàn)略、廣告運(yùn)作、服務(wù)品質(zhì)和文化模式的統(tǒng)一性、代表性與權(quán)威性的法則，是這個法則的視化的交流和識別體系。在集團(tuán)積極推動企業(yè)形象識別系統(tǒng)的努力下,
5、凡我恒豐人都應(yīng)在精神上與行動上武裝起來,全心投入,為企業(yè)的個性與企業(yè)的精神做新的詮釋,再創(chuàng)企業(yè)另一成長高峰,并為樹立未來發(fā)展的典范形象而奮斗！一、企業(yè)經(jīng)營理念企業(yè)經(jīng)營理念是企業(yè)發(fā)展之精髓，是一種對事業(yè)追求的信念，它指明了企業(yè)發(fā)展方向、精神動力和經(jīng)營哲學(xué)，號召、鼓勵企業(yè)本身，使企業(yè)的每一個人為此方向而努力拼搏。世界上每一個著名的大企業(yè)都有著自己鮮明的經(jīng)營理念，這也是他們的成功之道。每一個大組織,并非得力于組織型態(tài)或行政技巧,而在于“信念”的力量,以及信念對組織成員的吸引力.因此,任何一個組織要存在、成功,首先就必須擁有一套完善的信念,作為一切政策和行動的最高準(zhǔn)則.
6、其次,必須準(zhǔn)備自我求變,迎接挑戰(zhàn),而唯一不能變的就是信念.換句話說,組織的成功,主要跟它的基本哲學(xué)、精神和驅(qū)動機(jī)制有關(guān).信念的重要性遠(yuǎn)超過技術(shù)、經(jīng)濟(jì)資源、創(chuàng)新和時效.恒豐投資集團(tuán)有限公司的企業(yè)經(jīng)營理念是：.聚才、興業(yè)、共榮恒長為業(yè),豐稔是求.加盟恒豐,盡職敬業(yè),共創(chuàng)輝煌.１、恒豐企業(yè)經(jīng)營理念的中心，就是對人的資源的萬有引力的認(rèn)定．恒豐人有這樣的共識，人才是企業(yè)的靈魂，人才資源、人力資源的匯聚、廣攬與發(fā)揮，是恒豐集團(tuán)的存在之本、動力之源和發(fā)展之機(jī)．企業(yè)不但創(chuàng)造物質(zhì)文明，也創(chuàng)造精神文明．２、恒豐集團(tuán)的存在，不僅是依據(jù)龐大的工程，成套的設(shè)備和雄厚和資金，更是依靠每一個
7、組成集團(tuán)的個體和每一個人。也正因為如此，我們堅信，企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)與更新，轉(zhuǎn)換與發(fā)展，都將與每一個人的獨立性、創(chuàng)造性和奉獻(xiàn)精神怎么樣息息相關(guān)。二、企業(yè)精神企業(yè)精神是一種為事業(yè)、為達(dá)到信念而忘我工作的奉獻(xiàn)精神．現(xiàn)代企業(yè)對從業(yè)人員的要求是：不但需要高等教育的訓(xùn)練，專門的業(yè)務(wù)，豐富的經(jīng)驗；而且需要人們在工作中十分負(fù)責(zé)，一絲不茍，勇于承擔(dān)責(zé)任，富有創(chuàng)造性，挑戰(zhàn)性、成就感、使命感，這一切的一切，對企業(yè)而言，都是由企業(yè)的企業(yè)精神所貫穿．世界上許多大公司，都有著自己的企業(yè)精神．恒豐投資集團(tuán)有限公司的企業(yè)精神是：我就是恒豐，我代表恒豐．提高生活素質(zhì)，創(chuàng)造生活空間，回饋服務(wù)社會；生活的
8、理想便是理想的生活．１、
