電力企業(yè)政工工作效率優(yōu)化策略分析.doc

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1、電力企業(yè)政工工作效率優(yōu)化策略分析【文章摘要】隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，電力需求也越來越高。電力企業(yè)的政工工作直接影響著企業(yè)的發(fā)展情況，可以提高企業(yè)的競爭力和經(jīng)濟(jì)效益。因此，本文分析了加強(qiáng)電力企業(yè)政工工作的必要性、當(dāng)前政工工作存在的問題并提出了提高政工管理效率的策略?！娟P(guān)鍵詞】電力企業(yè)；政工工作；工作效率；優(yōu)化策略0引言電力行業(yè)作為關(guān)系民生的支柱產(chǎn)業(yè)，它的發(fā)展對(duì)我國的發(fā)展建設(shè)具有非常重要的作用。近年來，電力需求逐年增加，加快電力企業(yè)發(fā)展，提高電力企業(yè)的競爭力已經(jīng)成為首要任務(wù)。因此，在新的形勢和背景下，要充分意識(shí)到電力企業(yè)政工工作重要性及存在的問題，并不斷對(duì)其進(jìn)行優(yōu)化，提高政工

2、工作的工作效率，促進(jìn)電力企業(yè)的快速發(fā)展，創(chuàng)造更多的社會(huì)效、上.o1電力企業(yè)政工工作的重要性電力企業(yè)屬于國有企業(yè)，在我國電力行業(yè)處于壟斷地位。這就會(huì)導(dǎo)致電力企業(yè)不能正確地認(rèn)知競爭，工作人員不思進(jìn)取，與時(shí)代的發(fā)展脫節(jié)，價(jià)值觀和服務(wù)觀十分落后。但是，在我國改革的市場經(jīng)濟(jì)體制的下，社會(huì)對(duì)電力企業(yè)的供電服務(wù)提出了更高的要求。這就要求電力企業(yè)必須面対當(dāng)今社會(huì)的變化，提高企業(yè)的政工工作水平。電力企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型，就要重視思想政治教育工作，并以其為基礎(chǔ)，不斷更新企業(yè)工作人員的思想觀念，提高其服務(wù)觀念，并使其價(jià)值觀與時(shí)代同步發(fā)展，適應(yīng)企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展需要。只有對(duì)工作人員加強(qiáng)思想政治教育工作，才

3、能從根本上轉(zhuǎn)變其價(jià)值觀念，提高服務(wù)意識(shí)，從而提高他們的工作效率，促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展。尤其是對(duì)于新進(jìn)員工來說，規(guī)范其政治思想十分重要。所以，電力企業(yè)的政工工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展十分重要，可以提高員工的整體思想政治水平。2當(dāng)前電力企業(yè)政工工作中存在的問題2.1從事政工工作的人員自身專業(yè)素養(yǎng)較差目前，我國電力企業(yè)的政工工作一般不夠重視，工作人員專業(yè)素養(yǎng)較差，主要表現(xiàn)為以下幾方面：理論知識(shí)不全面。部分從事電力企業(yè)政工工作的人員對(duì)我國相關(guān)的法規(guī)、政策不夠了解，認(rèn)知淺顯，不能將企業(yè)的思想及精神正確傳達(dá)給工作人員，影響政工工作的開展。文字表達(dá)能力低。從事政工工作的人員文學(xué)修養(yǎng)較差，文字表達(dá)能力低

4、，如書寫的語句前后矛盾、文采性差等，影響員工閱讀和學(xué)習(xí)相關(guān)的思想教育文件，影響企業(yè)思政教育的開展。2.2政工工作采用的實(shí)施方法比較傳統(tǒng)、陳I口人部分的電力企業(yè)不夠重視企業(yè)思想政治教育工作的開展，采用落后的實(shí)施方法，對(duì)政工工作的效果產(chǎn)生影響。尤其是當(dāng)今社會(huì)信息傳播迅速,人的思想呈現(xiàn)多遠(yuǎn)化，并且具有顯著的差異,釆用落后的政工工作實(shí)施方法，會(huì)使政工工作效果極不理想。2.3電力企業(yè)對(duì)政工工作的認(rèn)識(shí)不深入由于受到傳統(tǒng)思想觀念的彩響，大部分電力企業(yè)員工都將政工工作當(dāng)成是喊空口號(hào)，沒冇實(shí)質(zhì)內(nèi)容和意義，甚至認(rèn)為過于強(qiáng)調(diào)政工工作會(huì)影響企業(yè)自身的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提升。正是由于具有這樣的錯(cuò)誤觀念，

5、使政工工作的開展受到影響，落實(shí)困難。3優(yōu)化電力企業(yè)政工工作效率的措施3.1加強(qiáng)對(duì)政工管理工作的重視政工管理工作的主要內(nèi)容就是做好員工的思想工作，傳達(dá)企業(yè)的政策和發(fā)展理念，使員工具有相同的企業(yè)價(jià)值觀，團(tuán)結(jié)在一起，共同促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。所以，電力企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)政工工作的重視。首先，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層要有高尚的職業(yè)操守，為消費(fèi)者負(fù)責(zé)，樹立加強(qiáng)政工工作的理念，制定相應(yīng)的開展計(jì)劃，保證在政工理念的指導(dǎo)下，電力企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。只冇領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對(duì)政工的工作的重視，政工工作才會(huì)由上至下有序開展起來，才會(huì)取得良好的政工管理成績。3.2培養(yǎng)專業(yè)的電力企業(yè)政工人才電力企業(yè)要想開展好政工管理工作，優(yōu)化政工工

6、作效率，必須具備專業(yè)的電力政工人才，他們既要了解電力企業(yè)的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制和電力企業(yè)政工工作的特點(diǎn)，又要了解政工工作的法規(guī)政策。所以電力企業(yè)要加大投入,培養(yǎng)優(yōu)秀的政工人才，建立審核保證機(jī)制，定期組織工作人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，考核合格后方可繼續(xù)T作，對(duì)于不合格的人員要繼續(xù)進(jìn)行培訓(xùn)，直到合格為止。將考核成績和工資掛鉤，對(duì)于考核優(yōu)秀者和考核不合格者制定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰措施，提高工作人員的學(xué)習(xí)積極性，保證工作人員政工素質(zhì)的不斷提升。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括充實(shí)時(shí)事政治、政策研判、心理學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)等科目，提高政工管理者的政治修養(yǎng)、思考能力、組織能力、創(chuàng)新能力、辨析能力和駕馭能力。充實(shí)政治

7、思想、組織紀(jì)律、廉潔執(zhí)業(yè)、計(jì)算機(jī)操作、公文寫作、活動(dòng)策劃等科丨丨，提高政工人員必須具備的思想修養(yǎng)、政策理解、文字功底、協(xié)調(diào)能力，加強(qiáng)政工隊(duì)伍的對(duì)外學(xué)習(xí)交流，得到直觀感悟，獲得經(jīng)驗(yàn)提高，切實(shí)提升教育培訓(xùn)的實(shí)效性和實(shí)用性。3.3完善電力企業(yè)政工管理機(jī)制電力企業(yè)要緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，以現(xiàn)有機(jī)制為基礎(chǔ)，不斷進(jìn)行健全與完善。電力企業(yè)政工管理工作人員應(yīng)通過更加全面的工作機(jī)制，使口己扎實(shí)有力地完成對(duì)企業(yè)員工的政治思想教育工作。此外，述要完善企業(yè)的激勵(lì)體制，使員工能夠認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，向?qū)ζ髽I(yè)有益的工作方向努力前進(jìn)。