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《電力企業(yè)政工工作效率優(yōu)化策略探究》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、電力企業(yè)政工工作效率優(yōu)化策略探究 摘要：伴隨著社會經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展，很多國有電力企業(yè)越來越重視政工工作，創(chuàng)建了很多專業(yè)技能強(qiáng)、綜合素養(yǎng)高的政工隊伍。加大對政工團(tuán)隊的培訓(xùn)力度，提高政工工作的質(zhì)量及效率，能夠為企業(yè)發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)，同時也是確保企業(yè)向前發(fā)展的條件。本文簡要分析了在電力企業(yè)中，政工工作的意義，探討了當(dāng)前政工工作存在的不足，并提出相應(yīng)的優(yōu)化改進(jìn)策略，目的在于進(jìn)一步提高企業(yè)政工水平，推動企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。關(guān)鍵詞：電力企業(yè)政工工作效率優(yōu)化策略增強(qiáng)思政教育工作是我黨建設(shè)的重要內(nèi)容之一，同時也是建設(shè)社會主義的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。對于電力企業(yè)來講，想要在當(dāng)
2、前市場激烈的競爭中獲有一席之地，企業(yè)應(yīng)加大對政工工作的關(guān)注力度，選取品行高尚、素養(yǎng)良好的政工從業(yè)人員，并且利用多種創(chuàng)新方法，幫助員工建立正確的人生觀及價值觀，形成良好的工作態(tài)度，進(jìn)而推動企業(yè)發(fā)展。以下簡要對電力企業(yè)中的整個政工工作相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行分析，僅供參考。一、在電力企業(yè)中，政工工作的意義7伴隨著當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，人們對電能的需求量不斷提高，再加之電力企業(yè)自身具備資金較多、技術(shù)較復(fù)雜等特點，就為電力企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了新的局面。那么，對于電力企業(yè)來講，加大管理力度，提升企業(yè)市場競爭能力就成為了十分關(guān)鍵的事情。政工工作在電力企業(yè)發(fā)展過程中具有
3、十分重要的意義，其是一項思想工作，是團(tuán)結(jié)企業(yè)中的從業(yè)者，不斷努力工作，為企業(yè)創(chuàng)造更好利潤的工作，是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、競爭力，培養(yǎng)企業(yè)文化精神的工作。如果企業(yè)政工工作的質(zhì)量及效率較好，則能夠穩(wěn)定人心、激發(fā)員工不斷奮斗、振奮精神，為企業(yè)員工創(chuàng)建和睦的工作氛圍，進(jìn)而增加企業(yè)資金收益，為社會發(fā)展做出貢獻(xiàn)?，F(xiàn)今，企業(yè)中的政治思想工作迎來了新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，對于電力企業(yè)來講，怎樣基于和諧發(fā)展的前提下提高企業(yè)政工管理水平就成為了關(guān)鍵事情。創(chuàng)建一支專業(yè)技能強(qiáng)、綜合素養(yǎng)高的政工隊伍對企業(yè)的生存與發(fā)展有著重要影響。在電力企業(yè)中，政治思想工作的順利實行有助于企業(yè)形成自
4、身文化，平等對待每一名員工，提高企業(yè)凝聚能力及創(chuàng)新能力，統(tǒng)一企業(yè)發(fā)展方向。企業(yè)想要不斷發(fā)展，核心因素在于人，做好政工工作就需要始終堅持以人為本的思想，增強(qiáng)員工對企業(yè)的滿意度，深入挖掘員工自身潛能，促使員工與企業(yè)共同發(fā)展。二、當(dāng)前電力企業(yè)中政工工作存在的不足71.社會環(huán)境的作用。伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的逐步深入，網(wǎng)絡(luò)大范圍普及，外國的文化、思想也融入到他們的影視作品、音樂、書籍等穿入我國，極大豐富了人們的視野、增長了民眾的見識，同時也增進(jìn)了文化的交流。然而，這些文化交流也存在一定的弊端，部分員工受到了西方享樂主義的思想作用，自身價值觀發(fā)生了改變，
5、從而為企業(yè)實施思政工作增添了難度，也讓企業(yè)加大了政工工作的重視度。2.政工工作的干部人員自身專業(yè)能力及綜合素養(yǎng)較差。現(xiàn)今，許多電力企業(yè)對政工工作的關(guān)注度校對較弱，從事思政教育的工作人員專業(yè)技能及自身素養(yǎng)較差，主要體現(xiàn)為以下幾方面內(nèi)容：其一，理論知識不牢固。一些政工從業(yè)者綜合素養(yǎng)較為薄弱，對我國相關(guān)法規(guī)、政策了解不全面，認(rèn)知不深入，無法將正確的思想及精神傳遞給企業(yè)中其他人員，對政工工作的質(zhì)量及水平造成影響；其二，文字水平較低。假如從事政工工作的人員本身文學(xué)水平較低，書寫的語句、文章不流暢，內(nèi)容矛盾、結(jié)構(gòu)混亂，缺乏文采，就會使企業(yè)中員工喪失閱讀及
6、學(xué)習(xí)的積極性，進(jìn)而影響政工工作效率，為思政教育制造困難；其三，專業(yè)技能較差。很多電力企業(yè)并沒有對政工工作予以重視，在選取政工從業(yè)者時，拉關(guān)系、走后門的情況頻發(fā)發(fā)生，造成很多專業(yè)技能較差的員工從事政工工作，進(jìn)而影響企業(yè)政工工作質(zhì)量；其四，工作浮夸。假如企業(yè)沒有重視政工工作，就很容易從業(yè)者工作散漫，作風(fēng)浮夸。如果從業(yè)者自身都無法嚴(yán)格要求自己，就更不能對他人進(jìn)行思政教育。73.電力企業(yè)對政工工作的認(rèn)識不深入。由于受到以往思想觀念的影響，很多電力企業(yè)都沒有對政工工作予以高度重視，大多數(shù)企業(yè)員工都將政工工作看做是空喊口號，沒有實質(zhì)內(nèi)容的行為，甚至一些人
7、認(rèn)為一味增強(qiáng)政工工作會對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及自身發(fā)展造成影響。也正是由于這種錯誤的觀念，導(dǎo)致企業(yè)忽視政工工作，為政工工作的落實與開展造成困難。4.政工工作的實施方法較為陳舊。大多數(shù)企業(yè)并沒有重視政治思想工作，在開展政工工作期間，依舊嚴(yán)重落后的實施方法，這些落后的方法所發(fā)揮的作用是有限的，尤其是面對當(dāng)前社會的發(fā)展，人與人思想的差異，政工質(zhì)量較差，對企業(yè)的自身發(fā)展也造成影響。三、優(yōu)化電力企業(yè)政工工作的方法如果無法正確認(rèn)識政工工作，就很容易使工作出現(xiàn)懈怠、疏忽等情況，影響企業(yè)的自身發(fā)展。良好的政工工作不但能夠讓員工端正工作態(tài)度，同時也會為企業(yè)營造很多經(jīng)
8、濟(jì)收益。因此，對于電力企業(yè)來講，應(yīng)充分認(rèn)識到政工工作的重要性，落實好思政教育工作。71.增強(qiáng)精神文明建設(shè)力度。企業(yè)應(yīng)加大創(chuàng)建精神文明的力度，在企業(yè)內(nèi)部定期舉辦文化宣
