上海勞動(dòng)合同通用范本

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1、上海標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本　　導(dǎo)語：勞動(dòng)合同指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。以下是為大家整理的上海標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本，希望能夠幫助大家！　　甲方:乙方:　　法定代表人:身份證號(hào)碼:　　地址:住址:　　郵政編碼:郵政編碼:　　聯(lián)系方式:聯(lián)系方式:　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。　　第一條本合同的類型為：。期限為：?！　?一)有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日?！　?二)無固定期限合同。自____年____月____日

2、起?！　?三)以完成一定工作為期限的合同。具體為：____?！　〉诙l本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日?！　〉谌龡l錄用條件為：?！　〉谒臈l乙方的工作內(nèi)容為：。　　第五條甲方因工作需要，按照誠(chéng)信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位?！　〉诹鶙l乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制，具體為：____?！　〉谄邨l甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作?！　〉诎藯l甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企

3、業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。　　第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能?！　∫曳綉?yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)?！　〉谑畻l本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：?！　?一)計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元)?！　?二)計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為____，計(jì)件單價(jià)為____?！　〉谑粭l甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。　　第十二條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定?！　〉谑龡l甲方安排乙方延長(zhǎng)

4、工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬?！　〉谑臈l甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)?！　〉谑鍡l乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑邨l甲方為乙方提供以下福利待遇：?！　〉谑藯l甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示;甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時(shí)告知乙方?！　〉谑艞l乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方

5、的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。　　第二十條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，并以書面形式確定?！　〉诙粭l經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〉诙l乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方?！　〉诙龡l有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：　　(一)在試用期內(nèi)的;　　(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;　　(三)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。　　第二十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式

6、通知乙方：　　(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;　　(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;　　(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的?！　〖追浇獬竞贤窗匆?guī)定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方承擔(dān)本合同約定的義務(wù)?！　〉诙鍡l乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;　　(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;　　(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;　

7、　(四)被依法追究刑事責(zé)任的;　　(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〉诙鶙l乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：　　(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;　　(二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;　　(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;　　(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〉诙邨l有下列情形之一的，本合同終止：　　(一)本合同期滿的;