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1、招聘會面試技巧 大學(xué)生在招聘會現(xiàn)場上的有哪些面試技巧？該如何如何攻破面試技巧？下面為您推薦招聘會面試技巧，希望能對您有所幫助?！ ∫弧⒙殘鲂氯藚⒓诱衅笗淖⒁馐马棥 敖?銀4”是求職的旺季，大批２０１０年的大學(xué)畢業(yè)生涌向職場，熱度非凡。招聘會最大的優(yōu)勢是能與招聘人員面對面溝通，能透過呆板的職位說明進一步了解企業(yè)和崗位的信息，同時也能了解到一些職場和行業(yè)的相關(guān)信息。免去了簡歷的預(yù)考程序，直接進入正考，有時還先見面之后，有了一定印象，回去再祥查簡歷。不過缺點也很明顯，招聘會的職位大多面向有經(jīng)驗人士，初入
2、職場的大學(xué)生要從數(shù)以千計、眼花繚亂的崗位信息中尋找出合適自己的，不是一件易事，往往會挑花眼、轉(zhuǎn)了向。所以，要注意以下事項 (一)參加招聘會要得到以下收獲 1.了解各主要行業(yè)及有關(guān)公司，特別是對職位的要求，避免片面理解?！ ?.利用招聘會現(xiàn)場的有利條件，與招聘人員積極主動溝通，爭取有可能和招聘人員交上朋友?！ ?.學(xué)習(xí)職場老人的應(yīng)聘方法和經(jīng)驗，多看、多學(xué)、多記，還可以謙虛的請教幾句?！ ?.學(xué)習(xí)招聘人員的商業(yè)禮儀，使自身面試時的禮儀和表現(xiàn)更加突出?！ ?二)招聘會上投遞簡歷時 1.尋找對工作經(jīng)驗要求相對較低
3、或無明確經(jīng)驗要求的職位，因為經(jīng)驗是大學(xué)生的空白或弱勢，回避是明知之舉。 2.不要一到招聘會現(xiàn)場就開始奔波于各個招聘展臺前，留下一堆求職材料，然后轉(zhuǎn)身就走。最好先到招聘單位的展臺前，看看招聘介紹材料，與招聘人員誠懇地交談，問一些得體的問題，簡單地介紹一下自己。當招聘人員表露出一定的興趣時，你可以適時地留下你的簡歷?！ ?.參加招聘會應(yīng)該準備足夠的簡歷等求職材料，避免有了機會卻沒有準備。但是，也不要一次提交大量的求職材料，比如成績單、身份證復(fù)印件、英文簡歷等?！ ?.由于招聘會上與每位招聘人員的談話都相當于面試，
4、所以無論從態(tài)度、著裝還是言談舉止，都要以面試的標準來要求。有經(jīng)驗的招聘官在招聘會現(xiàn)場交談之后，會目送那些他感興趣的人，以進一步觀察這些應(yīng)聘者的真實面貌?！ ?.招聘者在招聘會上收到那么多簡歷，可能保存起來比較困難，而一張小小的名片，容易攜帶和保存，能起到四兩撥千斤的作用，也能顯出與眾不同的職業(yè)素質(zhì)?！ 《?、職場老人參加招聘會的注意事項 職場老人參加招聘會，上述的注意事項均實用。不同的是因為職場老人都有了一段工作經(jīng)歷，所以要注意 1.盡量選擇與工作經(jīng)歷相關(guān)的行業(yè)和崗位，脫離原有的工作經(jīng)歷，在鋪天蓋地的人群中很
5、難競爭出職位。 2.與招聘人員談話時，因為人很多，時間有限，所以，要突出重點，挑有用的說，最重要的是突出和展示自身的優(yōu)勢和能力，在優(yōu)勢和能力中，要先介紹與招聘條件中相吻合的部分，避免羅嗦了一段，重點沒說，就被后面的人打斷，從而失去機會?！ ?.不要以為自己經(jīng)驗豐富，能力突出而表現(xiàn)出傲慢、炫耀的樣子，甚至咄咄逼人、狂傲無禮，一副非我莫屬的樣子，這是求職大忌?！ ?.在介紹自己能力的時候也要把團隊合作意識體現(xiàn)出來，讓招聘人員覺得你在集體中，是個與人容易合作的職場老人。 參加招聘會，面對有限的職位就是要搶先抓早、
6、對號入座。我們所面臨的時代是一個快速變革的時代。一切都在飛快的變化，只有“變”是不變的。面對不斷變化的新形勢，必須突破傳統(tǒng)的就業(yè)觀念的束縛，樹立與時俱進的就業(yè)觀，進一步拓寬就業(yè)渠道，快速進入求職就業(yè)的快車道，才能跟上飛速奔馳的列車，否則，就會被丟在某個驛站。
