校園招聘會面試技巧.doc

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1、我是一名大四的學生，2015年我就將畢業(yè)。從今年的九月份開始我就開始了我的找工作生涯。在這兩個多月的時間里，我遇到了不少阻礙，也得到了一些經(jīng)驗，在這里和大家分享一下。首先你最好明確你想要做的職業(yè)，這一點我在一開始也沒有想法，而是在尋找過程中逐漸發(fā)現(xiàn)的。以我為例，我學習的是外貿(mào)英語專業(yè)，起初我想找的是行政和銷售這一類工作。但是在這過程中我發(fā)現(xiàn)大部分單位的行政人員招聘數(shù)量極少，銷售類比較好找，大部分公司都有需求，銷售類大部分不限專業(yè)，無法突出自己的優(yōu)勢。而后，我發(fā)現(xiàn)外貿(mào)業(yè)務(wù)員是最適合我的職業(yè)，既與我專業(yè)對口，對外銷售又能體現(xiàn)自己

2、的長處。接著談?wù)勀愕拈T面—簡歷，簡明扼要是關(guān)鍵，在有限的篇幅里將自己的優(yōu)點展現(xiàn)出來其實挺考驗?zāi)愕哪芰Α€人認為本科生一頁就好，研究生可以考慮一到兩頁。格式也不要太死板，我認為字寫的漂亮的同學，面對心儀的公司也可以采用手寫的形式，在表現(xiàn)自己誠意的同時也與眾不同。至于證件照我是團購在照相館拍的，我的室友用的是360最美證件照，拍的效果也挺好，還方便省錢，不失為一個好辦法。另外我想提醒一下，招聘職位那一欄可以空著，在聽完宣講會后再用筆填上自己喜歡的職位，簡歷就不用每次都改同時聽完宣講再填寫也更妥當。投遞簡歷有兩個方法，你可以采用網(wǎng)

3、申，或者去參加校園宣講會，結(jié)束有些公司會現(xiàn)場接受紙質(zhì)簡歷。個人認為網(wǎng)申雖然方便但是回復(fù)率不太高，參加宣講會你能更好的了解公司的一些情況，而且回復(fù)率會相對高一些。這些招聘信息你可以在智聯(lián)招聘，大街網(wǎng)上找到。我查找宣講會的信息主要是在校園宣講會網(wǎng)官方網(wǎng)站上找，感覺挺好用的，你百度打校園宣講會，搜索到的第一個就是。注意在宣講會的詳情里有些單位會寫招聘流程，以及是否接受現(xiàn)場簡歷。聽完宣講會投遞完簡歷之后，有些公司會安排你筆試。我參加過歌爾聲學的筆試，做了一份英語卷子，內(nèi)容是一篇閱讀和作文。其他公司像廈門金鷺和富士康的筆試題目，會有一

4、些性格測試和一些行測的題目，以及英語。我個人認為行測的題目很有必要練習一下，用公務(wù)員考試行測那本書就行，當時我就因為行測錯失了廈門金鷺。還有就是案例分析考察你的邏輯和處事能力。重點我想說一說有一種題目我在金鷺遇到的叫swot（strengthsweaknessopportunitythreats）分析法，叫你分析自身的競爭優(yōu)勢（strength）、競爭劣勢（weakness）、機會(opportunity)和威脅（threat）。筆試之后，你就會接到公司的面試通知。當然面試形式也是多種多樣的，群面是現(xiàn)在較為流行的一種，這也是

5、許多同學的噩夢。我想說說自己在vivo的群面經(jīng)驗，希望對大家有所幫助。面試時，hr給我們十個人一個案例。題目是這樣的假設(shè)你是可口可樂公司的業(yè)務(wù)員，現(xiàn)在公司派你去偏遠地區(qū)銷毀一卡車的過期面包。在行進的途中，剛好遇到一群饑餓的難民堵住了去路，因為他們堅信你所坐的卡車里有能吃的東西。這時報道難民動向的記者也剛好趕來。對于難民來說，他們肯定要解決饑餓問題；對于記者來說，他是要報道事實的；對于你業(yè)務(wù)員來說，你是要銷毀面包的?，F(xiàn)在要求你既要解決難民的饑餓問題，讓他們吃這些過期的面包，以便銷毀這些面包，又不要讓記者報道面包過期這一事實？請

6、問你將如何處理？說明：1.面包不會致命。2.不能賄賂記者。3.不能損害公司形象。hr讓我們思考幾分鐘后就依次陳述自己的觀點，在這過程中我沒有帶筆，看到別人邊想邊記我只能純思考。朋友們切記要帶著筆啊，不然就悲催了。在陳述的過程中第一個男生說可以巧妙地說東西是運來幫助難民的，在運輸途中因為耽擱過期了。但我個人不太贊成這個說法。大家的發(fā)言中都提出了一些新的想法，比如應(yīng)該先和上級領(lǐng)導電話溝通一下這件事情，自己也應(yīng)該試吃，重在與記者地溝通等等。大家陳述之后，hr給大家?guī)追昼娮屛覀兛偨Y(jié)出一個方案。在這個過程中有幾個同學就體現(xiàn)出了他們的老

7、練之處。一個女生率先開口提出她來承擔記錄的工作，大家可以開始討論，她就成為了record記錄者。在討論中對個別問題爭執(zhí)不下，有人提出可以舉手表決節(jié)約時間，當然我覺得大家需要注意的是過程中需要發(fā)言但不要表現(xiàn)的太強勢，不給別人說話的機會?，F(xiàn)在是一個講究團隊合作的年代，你這樣的表現(xiàn)并不一定能得到hr的青睞。除了群面我還參加了中航集團旗下的子公司天虹商場的面試，這個公司采用的是三分鐘演講。我的一個同學還參加了中航物業(yè)的面試，他的初試是一分鐘演講?？磥碇泻焦具€是比較青睞這種方式。演講題目是隨機發(fā)放的，給你幾分鐘的時間寫稿，稿件體現(xiàn)你

8、的文筆，上臺演講則體現(xiàn)你的表達能力，不要膽怯，大膽說出自己的想法就好。演講完hr還會問你一些問題，個人感覺真誠地回答就好。天虹的二面是多對多的形式，3個hr同時面試7個人，先是簡單的自我介紹，介紹中除了自己的個人基本情況，最好提到與職位有關(guān)的特點和相關(guān)經(jīng)歷。之后讓我們寫下自己三個優(yōu)缺點，并