校園招聘會求職務實技巧指南.doc

《校園招聘會求職務實技巧指南.doc》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在應用文檔-天天文庫。

1、校園招聘會求職務實技巧指南　　通過觀察和總結我覺得應該去收集下面試官最有可能提出的問題并準備好如何回答面試僅僅靠“即興思考”“即興回答”吃虧是自然的前面兩點都做不到這點也就更難得了會前要明確自身條件對自己有個正確的定位不要眼高手低也不能自卑事先打好簡歷把自己的工作經歷及求職意向清晰表述在簡歷中把自己的聯系方式注明使用人單位能及時與你取得聯系　　爭取良好的第一印象參加招聘時應著裝得體最好著正裝保持良好的個人形象說話時不卑不亢表示出對招聘代表的尊重簡單明了地把自身情況介紹一下并表示對那項工作的興趣非常希望能夠加入其公司做出一份自己

2、的貢獻不要太著重提到薪金因為這只是初次面試如果用人單位滿意還會與你聯系的　　參會時不要被應聘單位列出的條件嚇倒溝通交流時首先要充滿自信敢于表達出自己的條件和愿望敢于爭取不怕失敗表示出你有在工作中學習及能很快地適應工作在試用期間發(fā)憤努力創(chuàng)造出業(yè)績來的信心　　結合我的課程我覺溝通交際在招聘會中非常重要通過自己的分析和查找資料歸類總結如下：　　　　　　一、應善于運用禮貌語言　　二、禮貌是對他人尊重的情感的外露是談話雙方心心相印的導線　　三、記住自己談話目的　　參加招聘談話的目的是推銷自己并了解對方公司應防止離開談話目的東拉西扯　　四

3、、要耐心地傾聽談話并表示出興趣　　談話時應善于運用自己的姿態(tài)、表情、插語和感嘆詞諸如：微微的一笑贊同的點頭等都會.cnrencai.使談話更加融洽切忌左顧右盼、心不在焉或不時地看手表伸懶腰等厭煩的表示應善于體會對方的感受知道對方對你的“推銷”的感覺　　五、適當的換位思考　　六、如果我是招聘人員我　　七、應善于觀察對方的氣質和　　善于觀察對方的氣質和性格及時調整自己的說話技巧　　八、應善于觀察對方的眼睛　　在非語言的交流行為中眼睛起著重要作用眼睛是心靈的窗戶眼睛最能表達思想感情反映人們的心理變化高興時眼睛炯炯有神悲傷時目光呆滯；

4、注意時目不轉睛；吃驚時目瞪口呆；男女相愛目送秋波；強人作惡目露兇光　　人的面部表情；固然可以皮笑肉不笑但只要您仔細觀察便會發(fā)現眼睛便不會“笑起來”也就是說人的眼睛很難做假人的一切心理活動都會通過眼睛表露出來為此談話者可以通過眼睛的細微變化來了解和掌握人的心理狀態(tài)和變化如果談話對方用眼睛注視著你一般地說是對你重視、關注的表示；如果看都不看你一服則表示一種輕蔑；如果斜視則表示一種不友好的感情；如果怒目而視則表示一種仇視心理；如果是說了謊話而心虛的入則往往避開你的目光　　九、挑起對話要適當　　有些學長學姐一開口就問面試官一些工作崗位

5、上的問題我認為是錯誤的自己首先暴漏了對面前這家單位的一無所知這已經不大好了還給人一種冒冒失失的感覺　　十、交談注意事項　　不要使用易懂的詞、已廢棄的詞句或專業(yè)詞匯這些詞匯不會給別人留下好的印象只會使別人感到討厭不要做些令人討厭的舉動如在談話時從不看著對方眼睛而是看你身后或你周圍是否還有其他更重要的更值得與其交談的人物或是盯著人家的服飾漫不經心地說話不要用比你年輕得多的人常用的俚語不要夾雜著外語交談的時間適可而止不要過多糾纏