面試需坦誠相待.doc

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1、面試需坦誠相待　　　　　　面試時，主考官最喜歡問的一句話就是“你找工作時最在乎的是什么？”因為這些已經(jīng)積累了很多面試經(jīng)驗的主考官，往往能從你的回答中，了解你的工作價值觀，并從中判斷你和公司發(fā)展、工作職責(zé)、企業(yè)文化等方面是否相融、相互促進，最后決定你錄取與否。一些可能被你忽略的面試小技巧就是面試成功的關(guān)鍵。　　看人看相，聽話聽音。面試時，你的一言一行在主考官眼里，都很重要。你回答他的提問的每句話，他總能聽出一些“言外之意”。你的言辭是否前后一致、無懈可擊，都可作為面試的評判依據(jù)。讓面試官眼前一亮的話你形如和面試官有共鳴，會不錄取你嗎？　　如，你說“我希望追求一份有

2、發(fā)展空間的工作。”其實，主考官知道，你的真正意向是“錢多、事少、離家近?！蹦阏f“我希望得到一份能全面展示我的長處的工作。”主考官會感覺你可能在以前的工作中，有志難伸，究竟是何原因他一定會在接著的提問中繼續(xù)查找?！拔蚁Ｍ谝粋€氣氛和諧融洽的環(huán)境下工作?！敝骺脊倥袛嗄阋郧暗墓ぷ鲉挝蝗穗H關(guān)系復(fù)雜，大家各懷鬼胎，互相勾心斗角?！拔蚁Ｍ谝粋€朝陽企業(yè)工作，最好是高科技產(chǎn)業(yè)?！敝骺脊倥袛酂衢T的企業(yè)是你最熱衷的，正所謂“君子愛財，取之有道?！辈贿^如果總以“利”字為先，那你的忠誠度可令人擔(dān)憂?！拔蚁Ｍ冻雠c所得成正比例，有能力者能脫穎而出?！敝骺脊倥袛嗫赡苣阋郧霸诩ち业母偁幹?，

3、錯失晉升良機，因而在待遇上不甚滿意。一旦官銜與待遇都迎刃而解時，你會繼續(xù)為公司拼命努力嗎？“我認為老板與員工之間的管理觀念上是否相符很重要。”主考官判斷你一定和以前的老板發(fā)生沖突，屬于何種問題，他會接著旁敲側(cè)擊。這樣看來，面試中的交流時那么的重要，而且把握好交流程度，避免從你的語言上向面試官說出你的問題?！　〈送?，有些求職者會直接就自己實際存在的一些困難，提出特殊要求“我認為工作地點最重要，公司一定要在公交車直接到達的地方。”“我一周有兩個晚上要上課，所以最好公司靠近市中心。”“我家孩子尚小，每天下班后還得去幼兒園去接小孩，所以希望公司能準時下班?！薄　∵@樣直截

4、了當(dāng)?shù)摹按蟀自挕?，你想一定會得到主考官的體諒。不過，要提醒你的是，你要知道一份好的工作背后，一定有成百的競爭對手在同場較量。難道，你要為些不該提的請求失分嗎？那些有生活經(jīng)驗的人在擇業(yè)時，考慮層面會較廣、層次較高，而資歷較淺者，則容易過分計較經(jīng)濟層面、個人發(fā)展方面的問題。面試的潛臺詞你要知道多少才行了?！　√孤手毖裕倘荒鼙磉_出你真正的個人所需，不過，有多少企業(yè)會置公司的利益于不顧，純粹欣賞你的“不加掩飾”坦誠相對而給予你特殊的照顧呢？因此，考慮成熟、把握答話分寸是你順利通過面試的關(guān)鍵一環(huán)。