軍工行業(yè)-年薪制.doc

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1、年薪制第一條年薪制的適用范圍年薪制適用于按照利潤或者成本考核的二級核算單位主任。第二條年薪制的收入結(jié)構(gòu)收入整體構(gòu)成=月收入+年底年薪補足+年底獎金+附加工資其中，月收入=檔案工資+崗位津貼第三條年薪總額確定年薪總額按照年初二級核算單位與院簽訂的經(jīng)營業(yè)績合同確定。年底根據(jù)經(jīng)營情況，按照不同的比例發(fā)放。年底年薪補足是根據(jù)經(jīng)濟考核指標完成情況決定的實發(fā)年薪總額扣除月收入后的部分。年底年薪補足=經(jīng)考核確定的年薪總額—12個月的月收入第四條年底獎金年底獎金是二級核算單位超額完成經(jīng)濟指標后由院直接獎勵二級核算單

2、位的主任的獎金，在二級核算單位業(yè)績管理管理辦法中有明確規(guī)定。第五條年薪制收入的支付總收入中，月收入部分按月計算?？鄢率杖氲氖Ｓ嗖糠?，年底根據(jù)二級核算單位考核指標完成情況計算，下年初發(fā)放。