員工績效考核面談表word范本精選.docx

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1、精品word員工績效考核面談表員工姓名部門員工職務(wù)面談人面談時(shí)間面談人職務(wù)面談方式□一對(duì)一面談□績效會(huì)議□其他：績效面談內(nèi)容一、根據(jù)上月績效協(xié)議書，一起回顧考核周期內(nèi)的績效情況（包括各指標(biāo)的完成情況，實(shí)施過程中遇到的問題，員工從工作成績、工作態(tài)度、工作能力及職業(yè)素養(yǎng)等方面的提升情況）二、考核周期內(nèi)突出的業(yè)績（包括但不限于績效協(xié)議書所規(guī)定的可以評(píng)為C等以上的績效表現(xiàn)）：三、考核周期內(nèi)工作中存在的不足（包括但不限于績效協(xié)議書規(guī)定的可以評(píng)為D、E的績效表現(xiàn)）及需要提升的技能或能力：四、針對(duì)上月績效狀況中主要的不足之處，雙方最終確定的績

2、效改進(jìn)計(jì)劃或績效輔導(dǎo)方案：五、雙方溝通下月工作計(jì)劃及目標(biāo)時(shí)，在哪些方面較難達(dá)成一致？六、在下一考核周期內(nèi)完成既定的工作目標(biāo)有哪些困難或需要協(xié)調(diào)的事項(xiàng)？（此項(xiàng)可由員工填寫）直屬上級(jí)簽字員工簽字注：請(qǐng)?jiān)诳冃ЫY(jié)果出具后3個(gè)工作日內(nèi)將此表填寫完整交人力資源部匯總備案。