結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分表(參考).doc

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1、結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分表第考場(chǎng)考生序號(hào)：面試要素綜合分析語言表達(dá)應(yīng)變能力計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)人際交往意識(shí)與技巧自我情緒控制求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性舉止儀表觀察要點(diǎn)對(duì)事物能從宏觀方面總體考慮；對(duì)事物能從微觀方面考慮其各個(gè)組成成分；能注意整體和部分之間的關(guān)系及各部分間的有機(jī)協(xié)調(diào)組合。理解他人意思口齒清晰，流暢；內(nèi)容有條理，富邏輯性，他人能理解，并具一定說服力；用詞準(zhǔn)確、恰當(dāng)、有分寸。有壓力狀況下；思維反應(yīng)敏捷；情緒穩(wěn)定；考慮問題周到。依據(jù)部門目標(biāo)，預(yù)見未來的要求、機(jī)會(huì)和不利因素，并作出計(jì)劃；看清沖突各方面關(guān)系；根據(jù)現(xiàn)實(shí)需要和長(zhǎng)遠(yuǎn)效果作適當(dāng)選擇；及時(shí)作決策；調(diào)配

2、、安置人才、物等有關(guān)資源。人際合作主動(dòng)；理解組織中權(quán)屬關(guān)系（包括權(quán)限、服從、紀(jì)律等意識(shí)）；人際間的適應(yīng)；有效溝通（傳遞信息）處理人際關(guān)系原則性與靈活性結(jié)合。在較強(qiáng)刺激情境中，表情和言語自然；受到有意挑戰(zhàn)甚至有意羞辱的場(chǎng)合，能保持冷靜；為長(zhǎng)遠(yuǎn)或更高目標(biāo)，抑制自己當(dāng)前的欲望。興趣與崗位情況匹配；成就動(dòng)機(jī)（認(rèn)知需要、自我提高、自我實(shí)現(xiàn)，服務(wù)他人的需要，得到鍛煉等）與崗位情況匹配；認(rèn)同組織文化。穿著打扮得體；言行舉止附合一般的禮節(jié)；無多余動(dòng)作。滿分1010101010101010要素得分考官簽字考官序號(hào)：年月日可編輯word,供參考版！【此文檔部分內(nèi)容

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