安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和處罰制度.doc

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1、海文物業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度１范圍1.1為了確保公司生產(chǎn)經(jīng)營和安全工作的有序運(yùn)行，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。1.2本辦法適用于公司所屬各項(xiàng)目部、員工2職責(zé)2.1公司負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目部安全工作進(jìn)行考核評(píng)比。2.2辦公室負(fù)責(zé)組織檢查落實(shí)值班制度。2.3公司保衛(wèi)部、人力資源部配合進(jìn)行安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律抽查。3工作程序與要求3.1對(duì)違反本辦法的單位和集體，按本辦法進(jìn)行處罰。3.2安全監(jiān)察的內(nèi)容3.2.1　勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)察內(nèi)容及處罰辦法凡新員工，都要進(jìn)行嚴(yán)格的勞動(dòng)紀(jì)律教育，并進(jìn)行考試，做到勞動(dòng)紀(jì)律教育過關(guān)。各項(xiàng)目經(jīng)理為勞動(dòng)紀(jì)律管理第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的勞動(dòng)紀(jì)

2、律教育和管理工作，建立勞動(dòng)紀(jì)律檢查記錄，在值班日記中增設(shè)勞動(dòng)紀(jì)律檢查記錄的內(nèi)容。3.2.1.1凡工作時(shí)間內(nèi)做與本崗位無關(guān)的事情均屬違反勞動(dòng)紀(jì)律行為，其主要表現(xiàn)：a、遲到、早退及無故曠工。b、班前、班中飲酒、工作時(shí)間洗澡、理發(fā)、看雜志、報(bào)紙、下棋、打撲克、搞娛樂活動(dòng)等。d、工作時(shí)間脫崗、串崗、打盹、睡覺、打鬧、干私活、打架罵人。e、公司檢查勞動(dòng)紀(jì)律時(shí)通風(fēng)報(bào)信或包庇、隱瞞出偽證，檢查時(shí)反鎖門、掛窗簾者。f、值班人員不在崗、不按時(shí)到崗，不按規(guī)定查崗、不填寫值班日記。g、進(jìn)入工作崗位不按規(guī)定穿戴個(gè)人防護(hù)用品者。3.2.1.2對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律行為的處罰：下達(dá)違紀(jì)

3、通知單，月業(yè)績考核時(shí)扣除違紀(jì)者本人當(dāng)月全部獎(jiǎng)金20％～100％，同時(shí)受株連的相關(guān)人員按以下比例扣獎(jiǎng)：a、班組主管按扣違紀(jì)人員獎(jiǎng)金的40％扣獎(jiǎng)。b、直屬值班人員按扣違紀(jì)人員獎(jiǎng)金的20％扣獎(jiǎng)。c、如違紀(jì)人員違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重，造成嚴(yán)重后果的，按照《員工違紀(jì)行政處罰條例》處理。d、各項(xiàng)目自行檢查違紀(jì)員工的扣獎(jiǎng)辦法可參照本辦法執(zhí)行。3.2.2工作紀(jì)律的監(jiān)察內(nèi)容及處罰辦法a、在崗位看與工作無關(guān)的書、報(bào)，聽收音機(jī)、收錄機(jī)、數(shù)碼產(chǎn)品，看電視、玩電腦游戲。b、坐姿不端、腳放到凳子或操作臺(tái)上；工作場所閑談，用辦公電話閑聊。c、公司會(huì)議不按要求著裝。違反上述工作紀(jì)律的處以20

4、—100元罰款。3.2.6各單位和個(gè)人凡有違反下列法規(guī)、制度的行為處以100～1000元的罰款。a、對(duì)員工不按規(guī)定進(jìn)行安全教育，委派未經(jīng)培訓(xùn)或考試不合格人員上崗操作。b、對(duì)機(jī)械設(shè)備不按規(guī)定裝設(shè)安全防護(hù)裝置和安全標(biāo)識(shí)，或損壞后又不及時(shí)修復(fù)或直接責(zé)任者。c、對(duì)安全檢查中，查出的隱患和問題不認(rèn)真解決，有關(guān)部門提出意見，逾期不解決的單位或直接責(zé)任者。d、重大及較危險(xiǎn)場所施工沒制定施工方案或方案中無安全條款的單位管理者。e、不聽勸阻，擅自違章冒險(xiǎn)作業(yè)者；本人無操作證，私自從事或慫恿他人從事特殊工種操作者。f、單位范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙灰、煙頭及煙盒或確認(rèn)有吸煙氣味。3.

5、2.7外來人員及單位違反公司有關(guān)規(guī)定，造成火災(zāi)及人身傷亡，設(shè)備損壞者，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度和損失大小，除賠償經(jīng)濟(jì)損失外，罰款1000～5000元。檢查與考核辦公室、人力資源、項(xiàng)目部處配合隨時(shí)檢查與考核?？己私Y(jié)果通過月績效考核辦法。