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1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與創(chuàng)新心得 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與創(chuàng)新心得心得一搞好團(tuán)隊(duì)建設(shè)才能提高凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)全面協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展，必須認(rèn)真做好溝通、關(guān)愛(ài)、激勵(lì)、信任、服務(wù)、協(xié)調(diào)和組織這七個(gè)方面的工作。 一、溝通是真誠(chéng)搭建理解的坦途，只有真誠(chéng)溝通才能相互理解?！ ∥覀兊男〗M只有4個(gè)人，暫且不談學(xué)習(xí)其他科目，很多時(shí)候我們除了做項(xiàng)目，我們各自都有自己的其他工作，有的是學(xué)院干部，有的是系里的干部部，而且身兼多職，這就就需要占用我們的一定時(shí)時(shí)間?！ ∵@時(shí)候良好的溝通通顯的更加重要，只有溝溝通好了才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)問(wèn)題，解決問(wèn)題?！ ∥覀兤狡綍r(shí)都是通過(guò)聊天的方
2、式式進(jìn)行溝通?！ ∮腥嗽?jīng)問(wèn)問(wèn)我怎么整天見(jiàn)你跟人人聊天啊?我的回答是聊天也是工作?！ ∫?yàn)?，，那不是亂聊的，尤其在在時(shí)機(jī)和話題的選擇上?！ ±谜n間的休息時(shí)間聊聊聊項(xiàng)目的話題，目的只只有一個(gè)拉近距離，融融洽氣氛，了解情況，施施加影響?！ ∵€有比較喜歡歡用的就是娛樂(lè)，尤其是是下棋、打牌、能體現(xiàn)人人的性格，想藏都藏不住住?！ ⌒愿駸o(wú)所謂優(yōu)劣，最最重要的是因人而異，善善加利用。 通過(guò)合理的組組合，減少?zèng)_突，增強(qiáng)合合力?！ ∵€有就是文字記錄錄，一定要讓團(tuán)隊(duì)成員，，尤其是關(guān)鍵成員養(yǎng)成做做文字記錄的習(xí)慣，這對(duì)對(duì)我們團(tuán)隊(duì)的建設(shè)很有必必要。
3、二、關(guān)愛(ài)組員，，人是最富有感情的，每每個(gè)人在生活中都會(huì)遇到到這樣那樣的困難，這時(shí)時(shí)候組員之間要相互幫助助，真誠(chéng)的為對(duì)方出謀劃劃策，這將更牢固小組人人員之間的感情。 使我們們的小組“溫馨”之家的的感情日益濃厚，責(zé)任感感不斷增強(qiáng)，同時(shí)給組員員創(chuàng)造一個(gè)輕松的開(kāi)發(fā)環(huán)環(huán)境，是搞好團(tuán)隊(duì)建設(shè)重重要一環(huán)?！ ∪⒓?lì)和和信任可以有效地增強(qiáng)組組員的使命感，提高組員員的自信心，給組員有更更多的機(jī)會(huì)鍛煉及證明自自己的能力，促進(jìn)工作的的順利完成，保證工作質(zhì)質(zhì)量，同時(shí)使組員在心里里產(chǎn)生可親可敬的形象，，覺(jué)得小組里的人是值得得信賴的?！ ‘?dāng)然我們沒(méi)有有資金
4、投入開(kāi)發(fā)，不可能能有物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。 真正正重視團(tuán)隊(duì)成員的意見(jiàn)并并給予適當(dāng)?shù)氖跈?quán)，完成成任務(wù)時(shí)給予及時(shí)的肯定定，失敗時(shí)給予真誠(chéng)的幫幫助和鼓勵(lì)，比物質(zhì)上產(chǎn)產(chǎn)生的激勵(lì)作用要來(lái)的強(qiáng)強(qiáng)烈和持久的多?！ ∷摹?、服務(wù)，這是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的的核心內(nèi)容。 每個(gè)組員都都應(yīng)該為我們組服務(wù)。 而而項(xiàng)目組長(zhǎng)更多地想的是是對(duì)這個(gè)團(tuán)體的責(zé)任，目目的是要把工作做好?！ 」すぷ髯罱K要靠整個(gè)團(tuán)隊(duì)，，而不是某個(gè)人來(lái)完成?！ ∫⒆阌诜?wù)，給團(tuán)隊(duì)隊(duì)成員創(chuàng)造出一個(gè)良好的的工作環(huán)境?！ Q句話說(shuō)，，組織者的任務(wù)是把臺(tái)子子搭好，讓團(tuán)隊(duì)成員把戲戲唱好。 即便是團(tuán)隊(duì)成員員最終超
5、越了你，你真誠(chéng)誠(chéng)地幫過(guò)他，他自然也會(huì)會(huì)幫你，何樂(lè)而不為呢??所以，不要吝嗇的把你你知道的東西告訴你的同同伴，不要有妒忌的心心理，這是非常忌諱的?！ ∵@里需要指出的是服服務(wù)不等于麻木聽(tīng)從，是是有原則的，會(huì)有不少誤誤解、委屈，也會(huì)很"吃吃虧"，但你收獲得將是是一幫多少年后都還彼此此眷顧、相互信任的朋友友和一段美好的回憶?！ ∥?、協(xié)調(diào)和組織，也就是是把合適的人放在合適的的位置上?！ ?shí)際上，作為為一種具體的技能和工作作內(nèi)容，這是和溝通和服服務(wù)連在一起的。 把前幾幾項(xiàng)做好了，協(xié)調(diào)組織基基本上就是個(gè)水到渠成的的問(wèn)題。 由兩個(gè)需要注意意的
6、方面，一是要注意實(shí)實(shí)際情況，因人就勢(shì);一一是要注意盡可能合理地地分配任務(wù)?！ 】傊?，團(tuán)團(tuán)隊(duì)要想建設(shè)好，不僅僅僅是老師的引導(dǎo)有方，或或是項(xiàng)目組長(zhǎng)的親力親為為，而是團(tuán)隊(duì)里每一個(gè)人人的努力，只有項(xiàng)目組長(zhǎng)長(zhǎng)熱心、負(fù)責(zé)、真心的和和團(tuán)隊(duì)成員交流，充分調(diào)調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)每一個(gè)人積極參參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)和未來(lái)的發(fā)發(fā)展，大膽創(chuàng)新、不斷進(jìn)進(jìn)取，團(tuán)隊(duì)成員才會(huì)為了了團(tuán)隊(duì)目標(biāo)共同奮斗、共共同努力，才能營(yíng)造一支支和諧、高效的團(tuán)隊(duì)?！ ⌒牡枚呖?jī)效團(tuán)隊(duì)隊(duì)建設(shè)是現(xiàn)代管理新理念念中的核心理念之一，它它強(qiáng)調(diào)的是組織的整體效效應(yīng)，追求的是創(chuàng)新、高高效、綜合實(shí)力和抗風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)的能力?！ ?/p>
7、從企業(yè)的發(fā)展展角度來(lái)說(shuō)，高績(jī)效團(tuán)隊(duì)隊(duì)建設(shè)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展展的內(nèi)在動(dòng)力，是一個(gè)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)生存與發(fā)展必不不可少的要素?！ ∫?、團(tuán)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和目標(biāo)確立高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)際運(yùn)行行過(guò)程中不是一件輕松的的事情，常常讓人感到無(wú)無(wú)從下手?！ 〉?，團(tuán)隊(duì)要要發(fā)展、要成功，不能束束手無(wú)策更不能單純模仿仿，而是應(yīng)該通過(guò)自己的的觀察、思考和策劃，走走出一條屬于自己的路?！ ∷允紫葢?yīng)該很清楚知知道現(xiàn)在應(yīng)該干什么，下下一步應(yīng)該干什么?！ ≈挥杏蟹较蛘_了，目標(biāo)明確確了，組織框架搭好了，，剩下的只需要認(rèn)真分析析、正確導(dǎo)向，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)隊(duì)積極性，提高執(zhí)行力，，即可達(dá)
8、成績(jī)效目標(biāo)?！ 〉谝唬瑘F(tuán)隊(duì)核心成員要深深入認(rèn)識(shí)自我，明確團(tuán)隊(duì)隊(duì)成員具有的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)勢(shì)、對(duì)工作的喜好、處理理問(wèn)題的解決方式、基本本價(jià)值觀差異等，通過(guò)這這些分析，最后獲得在團(tuán)團(tuán)隊(duì)成員之間形成共同的的信念和一致的對(duì)團(tuán)隊(duì)目目標(biāo)的看法，以建立起團(tuán)團(tuán)隊(duì)運(yùn)行的游
