《團隊合作能力與創(chuàng)新團隊建設》答案

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1、《團隊合作能力與創(chuàng)新團隊建設》答案一、名詞解釋1．團隊：團隊就是由兩個或者兩個以上的，相互作用，相互依賴的個體，為了特定目標而按照一定規(guī)則結合在一起的組織。2．專業(yè)技術人員：專業(yè)技術人員?指依照國家人才法律法規(guī)，經過國家人事部門全國統(tǒng)考合格，并經國家主管部委注冊備案，頒發(fā)注冊執(zhí)業(yè)證書，在企業(yè)或事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作的技術人員及具有前述執(zhí)業(yè)證書并從事專業(yè)技術管理工作，在1983年以前評定了專業(yè)技術職稱或在1984年以后考取了國家執(zhí)行資格并具有專業(yè)技術執(zhí)業(yè)證書的人員。3．文化：文化是人類在社會歷史

2、發(fā)展過程中所創(chuàng)造的物質財富和精神財富的總和。4．人才：人才是指具有一定的專業(yè)知識或專門技能，并進行創(chuàng)造性勞動，并對社會作出貢獻的人，是人力資源中能力和素質較高的勞動者。二、簡答題1.團隊精神是大局意識、協(xié)作精神和服務精神的集中體現，核心是協(xié)同合作，反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進而保證組織的高效率運轉。團隊精神是組織文化的一部分。2.首先，個人執(zhí)行力。第二，團隊執(zhí)行力。第三，組織執(zhí)行力。3.he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsoft

3、hemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine組建、管理復雜的團隊需要組

4、織與管理者把握團隊的組成、團隊的溝通、團隊的沖突和團隊的精神文化這四個關鍵因素。通過找到利益契合點使得不同的個人或組織分工協(xié)作形成團隊;通過完善上下溝通機制和平行溝通機制保證組織信息通暢;通過引進積極的團隊沖突提高團隊效率、效能;通過建立積極的團隊文化引導團隊可持續(xù)發(fā)展,是保證團隊生存和長久的關鍵所在。4.團隊文化是指團隊成員在相互合作的過程中，為實現各自的人生價值，并為完成團隊共同目標而形成的一種潛意識文化。團隊文化是社會文化與團隊長期形成的傳統(tǒng)文化觀念的產物，包含價值觀、最高目標、行為準則、

5、管理制度、道德風尚等內容。它以全體員工為工作對象，通過宣傳、教育、培訓和文化娛樂、交心聯誼等方式，以最大限度地統(tǒng)一員工意志，規(guī)范員工行為，凝聚員工力量，為團隊總目標服務。三、1.有一首民謠是這樣說的：丟失了一個釘子，壞了一只蹄鐵；壞了一只蹄鐵，折了一匹戰(zhàn)馬；折了一匹戰(zhàn)馬，傷了一位騎士；傷了一位騎士，輸了一場戰(zhàn)斗；輸了一場戰(zhàn)斗，亡了一個帝國。通過這則民謠我們感受到細節(jié)關系成敗。而細節(jié)的源頭是因人而起，因為人的疏忽大意，因為人的掉以輕心，因為人的不負責任。。。。。。這就要求我們在工作中要樹立堅強的責

6、任心。一切從我做起，只有每個人堅持做好自己，才能從根源上保證每個細節(jié)不出現問題，從而保障一個任務的圓滿完成，一場戰(zhàn)爭的勝利，一個計劃的順利實施。2.　我們在為他人工作的同時，也在為自己工作。認同了這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedepl

7、oyment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine　　工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力，我們的協(xié)調能力等等，都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能

8、提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質量往往決定生活的質量。我們每個人都需要工作，用工作體現自身價值，在工作中創(chuàng)造自身價值，正如威廉?貝內特所說的“工作是我們要用生命去做的事”，真正做到在工作中尋找樂趣和意義，這才是工作的最高境界。　　首先，為了認識工作，我們要用心靈去斟酌體會。許多人對于工作常常缺乏更深入的認識和理解。認為自己是在為了薪水工作，沒有認真對待工作，也沒有全身心投入，缺乏積極主動性和創(chuàng)新意識。以這種思想應對工作是極端錯誤的。???第