《團(tuán)隊合作能力與創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)》答案

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1、《團(tuán)隊合作能力與創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)》答案一、名詞解釋1．團(tuán)隊：團(tuán)隊就是由兩個或者兩個以上的，相互作用，相互依賴的個體，為了特定目標(biāo)而按照一定規(guī)則結(jié)合在一起的組織。2．專業(yè)技術(shù)人員：專業(yè)技術(shù)人員?指依照國家人才法律法規(guī)，經(jīng)過國家人事部門全國統(tǒng)考合格，并經(jīng)國家主管部委注冊備案，頒發(fā)注冊執(zhí)業(yè)證書，在企業(yè)或事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的技術(shù)人員及具有前述執(zhí)業(yè)證書并從事專業(yè)技術(shù)管理工作，在1983年以前評定了專業(yè)技術(shù)職稱或在1984年以后考取了國家執(zhí)行資格并具有專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)證書的人員。3．文化：文化是人類在社會歷史

2、發(fā)展過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富和精神財富的總和。4．人才：人才是指具有一定的專業(yè)知識或?qū)ｉT技能，并進(jìn)行創(chuàng)造性勞動，并對社會作出貢獻(xiàn)的人，是人力資源中能力和素質(zhì)較高的勞動者。二、簡答題1.團(tuán)隊精神是大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)，核心是協(xié)同合作，反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進(jìn)而保證組織的高效率運轉(zhuǎn)。團(tuán)隊精神是組織文化的一部分。2.首先，個人執(zhí)行力。第二，團(tuán)隊執(zhí)行力。第三，組織執(zhí)行力。3.he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsoft

3、hemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine組建、管理復(fù)雜的團(tuán)隊需要組

4、織與管理者把握團(tuán)隊的組成、團(tuán)隊的溝通、團(tuán)隊的沖突和團(tuán)隊的精神文化這四個關(guān)鍵因素。通過找到利益契合點使得不同的個人或組織分工協(xié)作形成團(tuán)隊;通過完善上下溝通機制和平行溝通機制保證組織信息通暢;通過引進(jìn)積極的團(tuán)隊沖突提高團(tuán)隊效率、效能;通過建立積極的團(tuán)隊文化引導(dǎo)團(tuán)隊可持續(xù)發(fā)展,是保證團(tuán)隊生存和長久的關(guān)鍵所在。4.團(tuán)隊文化是指團(tuán)隊成員在相互合作的過程中，為實現(xiàn)各自的人生價值，并為完成團(tuán)隊共同目標(biāo)而形成的一種潛意識文化。團(tuán)隊文化是社會文化與團(tuán)隊長期形成的傳統(tǒng)文化觀念的產(chǎn)物，包含價值觀、最高目標(biāo)、行為準(zhǔn)則、

5、管理制度、道德風(fēng)尚等內(nèi)容。它以全體員工為工作對象，通過宣傳、教育、培訓(xùn)和文化娛樂、交心聯(lián)誼等方式，以最大限度地統(tǒng)一員工意志，規(guī)范員工行為，凝聚員工力量，為團(tuán)隊總目標(biāo)服務(wù)。三、1.有一首民謠是這樣說的：丟失了一個釘子，壞了一只蹄鐵；壞了一只蹄鐵，折了一匹戰(zhàn)馬；折了一匹戰(zhàn)馬，傷了一位騎士；傷了一位騎士，輸了一場戰(zhàn)斗；輸了一場戰(zhàn)斗，亡了一個帝國。通過這則民謠我們感受到細(xì)節(jié)關(guān)系成敗。而細(xì)節(jié)的源頭是因人而起，因為人的疏忽大意，因為人的掉以輕心，因為人的不負(fù)責(zé)任。。。。。。這就要求我們在工作中要樹立堅強的責(zé)

6、任心。一切從我做起，只有每個人堅持做好自己，才能從根源上保證每個細(xì)節(jié)不出現(xiàn)問題，從而保障一個任務(wù)的圓滿完成，一場戰(zhàn)爭的勝利，一個計劃的順利實施。2.　我們在為他人工作的同時，也在為自己工作。認(rèn)同了這樣一個樸素的理念，責(zé)任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedepl

7、oyment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine　　工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力，我們的協(xié)調(diào)能力等等，都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能

8、提供如此高度的充實自我、表達(dá)自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。我們每個人都需要工作，用工作體現(xiàn)自身價值，在工作中創(chuàng)造自身價值，正如威廉?貝內(nèi)特所說的“工作是我們要用生命去做的事”，真正做到在工作中尋找樂趣和意義，這才是工作的最高境界?！　∈紫?，為了認(rèn)識工作，我們要用心靈去斟酌體會。許多人對于工作常常缺乏更深入的認(rèn)識和理解。認(rèn)為自己是在為了薪水工作，沒有認(rèn)真對待工作，也沒有全身心投入，缺乏積極主動性和創(chuàng)新意識。以這種思想應(yīng)對工作是極端錯誤的。???第