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1、新人起步人人每天都是成功的起點成功的過程1、起步2、成長3、成功起步階段1、加盟:相信、信任。2、學(xué)習(xí):觀念、明確目標(biāo)、做人、做事。3、行動:發(fā)展客戶群、發(fā)展合作人、融入團隊、建立團隊、建設(shè)團隊、發(fā)展團隊、鞏固團隊、拓展銷售業(yè)績。(a不相信公司b不相信自己,我沒有口才、別人行我不行c時常害怕自己的選擇是錯誤的d自我感覺良好,明明什么都不懂還不學(xué)習(xí))加盟——選擇相信公司:大、新、合法、創(chuàng)新、內(nèi)資、專業(yè)。相信產(chǎn)品:高科技、高效、適應(yīng)人群廣。相信新模式:互助營銷。相信系統(tǒng):系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)高學(xué)歷、高階層、高成功率!“121”是部隊中號
2、令千軍萬馬最有效的口令。預(yù)報未來的動向和格局。系統(tǒng)之魂:忠義、誠愛、財富。目標(biāo):打造世界上最富有的經(jīng)銷商團隊。相信引路人:誠信、最關(guān)心、最愿幫助你。(先推銷,等我賺了錢再自用產(chǎn)品;我只提供名單,上級就應(yīng)該幫我?guī)Р块T;不注重團隊配合,單打獨斗;銷售推崇不切實際;沒有條件就全職投入;上級溝通不成功就指責(zé))學(xué)習(xí)——成長的條件觀念:眾善奉行、胸懷寬廣。目標(biāo):幫助更多人成功、快樂。做人:不執(zhí)著偏頗,寬以待人,嚴(yán)于律己。做事:盡心盡力、準(zhǔn)確無誤、知過能改。方法:問對問題,使對方自己得到結(jié)論和下決心。(善的觀念:我要建立大團隊,能夠建
3、立大團隊。不善的觀念:別人行,我不行。另外投資的心態(tài),準(zhǔn)備資料,具體計劃,投入時間與精力,說話與行動者等等,以及做不做請客,幫人墊錢、墊單;找比自己強還是差的人;認為自己該不該掙朋友的錢;是不是總想一夜暴富的窮人心態(tài)等等……成功者與失敗者都不同。)行動發(fā)展客戶群:人數(shù)發(fā)展合作人:精、善于配合建立團隊:心態(tài)好、團結(jié)建設(shè)團隊:提高能力發(fā)展團隊:擴大團隊規(guī)模鞏固團隊:穩(wěn)定拓展銷售業(yè)績:增加a問題多、疑慮多、研究來研究去b不敢邀約,害怕拒絕c還沒開始做,自己先嚇?biāo)雷约?021/9/17人類經(jīng)濟的五個階段農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、工業(yè)經(jīng)濟、服務(wù)經(jīng)
4、濟、信息經(jīng)濟、互助經(jīng)濟2021/9/17(1)、互助經(jīng)濟到來是人們需求升級的反應(yīng)互助經(jīng)濟的歷史必然(2)、互助經(jīng)濟的產(chǎn)生是社會生產(chǎn)力不斷提升的必然結(jié)果2021/9/17高級對接中級對接低級對接尊重自我實現(xiàn)愛安全生理產(chǎn)品經(jīng)濟時代服務(wù)經(jīng)濟時代互助經(jīng)濟時代馬斯需求理論和人類經(jīng)濟活動對接圖2021/9/1721世紀(jì)新的需求層次論自我實現(xiàn)尊重愛安全生理2021/9/17互助營銷應(yīng)運而生A、所有的需求都在差異化,差異化為個性B、所有的技術(shù)都在融合,融合為平臺1、時代背景2021/9/172、現(xiàn)代營銷(互助營銷)核心與趨勢現(xiàn)代營銷(互
5、助營銷)核心與趨勢就是用融合的技術(shù)平臺去對接消費者差異化的個性需求2021/9/172、互助營銷的概念:互助營銷是以需求為導(dǎo)向,以互助為核心,以共贏為目標(biāo),用融合的技術(shù)平臺與營銷手段去滿足并創(chuàng)造消費者差異化的個性需求從而推動企業(yè)的可持續(xù)性健康成長與發(fā)展的營銷模式。H實力人才智力直銷連鎖電商H實力人才智力直銷連鎖電商世界直銷看中國中國直銷看西部西部直銷看科創(chuàng)科創(chuàng)中衡的歷史使命-----率隊突圍科創(chuàng)中衡:中國創(chuàng)新營銷代言人、領(lǐng)航者A、互助營銷平臺開創(chuàng)者B、互助創(chuàng)業(yè)平臺開創(chuàng)者C、互助生活平臺開創(chuàng)者D、互助社交平臺開創(chuàng)者新人正確
6、起步的三個階段1、只學(xué)不做(1)100%體驗產(chǎn)品(2)深度了解公司、產(chǎn)品、制度(3)一定要列名單(4)配合好使用ABC法則2、邊學(xué)邊做(1)融入大團隊,逢會必到(2)練習(xí)講公司、產(chǎn)品、制度(3)將經(jīng)驗復(fù)制給新伙伴(4)開好家庭聚會3、邊學(xué)邊做(1)加強部門深度,正確復(fù)制(2)組織好工作室會議(3)帶領(lǐng)團隊定期參加中心會議(4)提升人格魅力