《遇見大咖·曹德旺》視頻觀后感.doc

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1、《遇見大咖-曹德旺》視頻觀后感大咖曹德旺——福耀集團董事長，中國第一，世界第二汽車玻璃制造商。從一個無名小卒，歷練成為中國人物、慈善大家、企業(yè)大咖，在我認為與他的自身素養(yǎng)、思想高度密不可分。一、誠信在民營企業(yè)大都做假賬的社會背景下，曹德旺堅持“做企業(yè)首先要忠于現(xiàn)實、事實，不能弄虛作假”理念，事實求實，腳踏實地，將業(yè)務范圍擴大到美國，并站穩(wěn)腳跟。對此，我的感悟：目前“信用”已成為市場中評判個人價值的一個重要維度，誠信是我們每個員工都應該堅守的職業(yè)道德。具體細化到我們經(jīng)手的各項數(shù)據(jù)、信息報表，需基于現(xiàn)實、源自真實、反饋真實的現(xiàn)狀，才能促使正確的決策產(chǎn)生，有利于公司的發(fā)展

2、。二、自我儲備曹德旺說過“我認為好的老板，就像父親一樣，把員工看成自己家人，從德育、體育、智育全面關(guān)注他們。如果有人打麻將，被我知道后，就要他離開，沾上這個習慣，就沒有心思工作，工作之余你可以有很多事情做的，你可以提高你自己。一輩子堅持做工人不是好工人，你應該往上走。我每天都在辦工廠，你應該去當廠長去”。通過這段話，我認為有兩個觀點，第一：每個人都有不同的愛好和生活態(tài)度，但愛好不能影響工作，甚至當有些愛好，不利于工作思考或開展時，可以適當規(guī)避相關(guān)愛好活動。第二：自我儲備、自我完善、自我沉淀。懷才不遇是痛苦的，但“當機會在你面前，而你無法駕馭”是最痛苦的。每一個人、每

3、一個組織乃至每個社會，在達到某個臨界點時，都應該重新注入活力、重新激發(fā)生命力、重新組織并重新思考自己存在的意義，不斷沉淀，儲備綜合能力素養(yǎng)。三、敢于承擔2016前后，中國經(jīng)濟將面臨轉(zhuǎn)型，很多企業(yè)覺得很艱難，曹德旺說：“誰都不要埋怨，這些都是我們這些人干的，雖然我們沒有參與決策，但是非常賣力的執(zhí)行，必須面對這件事，福禍都是我們的?！碑斏鐣h(huán)境轉(zhuǎn)變時，不怨天尤人，冷靜地分析問題，承擔后果。當問題出來時，很少人克制自己的情緒，做到客觀平靜的分析，大多數(shù)人一般是先埋怨一通，再推卸一下責任，最后不愿承擔結(jié)果，以至于惡性循環(huán)。其實這個時候理性分析，敢于承擔，齊心協(xié)力找突破口，才

4、是項目良性發(fā)展的關(guān)鍵。除了做企業(yè)，曹德旺也熱衷于慈善事業(yè)，他認為“創(chuàng)業(yè)是做事，做慈善相當于是學做人?！庇盟脑捳f“現(xiàn)在所做的一切就是為了社會進步，是一種責任，按照自己的能力，身體力行?！彪m然現(xiàn)在我的能力有限，但今后的工作和生活中，我爭取常做到自我挑戰(zhàn)和自我突破，為自己的人生交上一份滿意的答卷。